Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Enterprise IT-Spezialist mit agilem Mindset und Hands-On Mentalität.
Mit mehr als 100 Spezialist:innen entwickeln und betreiben wir maßgeschneiderte Softwarelösungen für Marketing, Commerce, CRM, Vertriebsunterstützung und Kundenservice.
Wir programmieren Software nicht nach Coding-Vorgaben, sondern erstellen individuelle Lösungen, die mitdenken. Dabei sind wir hands-on, tech-hungrig, ein wenig nerdy, kommunikativ und echte Teamplayer.
Als Spezialist für Enterprise IT-Lösungen sind wir ein Teil der SYZYGY. Einer der führenden Beratungs- und Umsetzungs-Partner für digitale Transformation in Marketing und Vertrieb.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Rabatte
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Essenszulage
KantineFlexible Arbeitszeiten
Morgens mal später anfangen. Abends mal früher los: Kein Problem, unsere flexiblen Arbeitszeiten machen es möglich.
Mitarbeitendenfest
Wir haben gern eine gute Zeit miteinander. Egal ob beim Sommerfest, der Weihnachtsfeier, Teamevents oder dem spontanen Feierabendbier.
Essen in der Nähe
Italienisch, asiatisch, oder doch lieber was vom Bäcker um die Ecke. Du hast die Wahl, denn sind wir umgeben von jeder Menge kulinarischer Highlights.
Gesundheit & Altersvorsorge
Wir unterstützen Dich mit Zuschüssen zu vermögenswirksamen Leistungen und zur betrieblichen Altersvorsorge sowie regelmäßigen Augenuntersuchungen, jährlicher Grippeimpfung und einer Ergonomieberatung am Arbeitsplatz.
Agenturhunde
Natürlich ist auch Dein vierbeiniger Begleiter Teil des Teams. Nach individueller Absprache darf auch er mit ins Büro.
Obst & Getränke
Bester Kaffee, frisches Obst und Wasser stehen dir jederzeit zur Verfügung. Genauso wie Nervennahrung (Nüsse & Süßigkeiten) sowie Eis für einen kühlen Kopf im Sommer. Auch für das Feierabendbier ist gesorgt.
Flexibler Arbeitsort
Du hast die Wahl: ob an Deinem Platz, im Home Office oder full remote: Mit unserer State-of-the-Art Hardware hast Du volle Flexibilität.
Familienfreundlich
Familie ist wichtig. Darum versuchen wir mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen möglichst viel Flexibilität zu bieten.
Gemeinsame Sportaktivitäten
Bei unseren regelmäßigen Yoga- und Fitness-Sessions bleibst Du garantiert in Bewegung.
Weiterbildung & Trainings
Abwechslungsreiche Aufgaben sowie Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bringen Dich persönlich voran.
Zwei Dachterrassen
Unsere beiden großen Dachterrassen mit Grill stehen allen Mitarbeitenden zur Verfügung. Zum Arbeiten, für die Mittagspause oder zum gemeinsamen Feierabendbierchen.
Küche
Die große und vollausgestattete Küche lädt zum gemeinsamen Kochen mit Kolleg:innen genauso ein wie zu Meetups und Events, die in Erinnerung bleiben.
ÖPNV in der Nähe
Unser Office liegt direkt am Bahnhof Bad Homburg. Du wählst zwischen einem Zuschuss zum Jobticket und kostenlosem Parken im Parkhaus.
Wir wachsen und suchen Unterstützung in allen Bereichen (Beratung, Entwicklung, Human Resources und Kreation). Welche Stellen aktuell offen sind, erfährst Du auf unserer Karriereseite.
Egal ob Du das passende Studium oder die entsprechende Berufsausbildung hast oder als Quereinsteiger:in zu uns kommst. Du bist uns willkommen, wenn Du gut bist in dem, was Du tust.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SYZYGY Techsolutions.
Bad Homburg
Nimmt die Themen an und verbessert sich laufend.
Selbstständiges Arbeiten ist möglich, großes Vertrauen in die Mitarbeiter, namenhafte Kunden und meist spannende Projekte
Weiterbildungen werden bezahlt.
Homeoffice war im Lockdown kein Problem & dank moderner Technik hat auch alles gut funktioniert. Die Kommunikation war weiterhin top und man Kollegen waren immer kurzfristig für Telefonate/Videocalls verfügbar.
Die Kolleg*innen sind überdurchschnittlich offenherzig. Transparenter und fairer Arbeitgeber. Man fühlt sich direkt angekommen.
Leider gibt es keine lohnerhöhung, kein weihnachtsgeld und urlaubsgeld.
Home Office war größtenteils erst im zweiten Lockdown möglich, viele Führungskräfte meinen, ihre Mitarbeiter vor Ort besser kontrollieren zu können. Standort ist auf B und C Kandidaten angewiesen, die billig und vor Allem schnell verfügbar sind, aber leider nicht viel können. Zu viele konservative sowie provinzielle Personen, die nie aus ihrer Bubble herausgekommen sind. Art und Weise, wie von oben über das Bestandspersonal gesprochen wird. Umgang mit Mitarbeitern, die auf Unzulänglichkeiten der Company aufmerksam machen.
Keine beruflichen Perspektiven vorhanden
Einige Arbeitsabläufe können noch optimiert werden, aber wir sind dran!
Transparenz für die Ziele und Zukunft der Unternehmens wurden nicht Kommuniziert.
Mitarbeitern langfristige Perspektiven geben, in Mitarbeiter investieren und sie entwicklen, Gehälter flexibler gestalten, um gute Mitarbeiter halten zu können
Bitte macht so weiter!
Macht weiter so, es passiert viel.
Stärker auf Weiterbildungen fokussieren, MA motivieren sich zu entwickeln, um dadurch langfristig gute MA an das Unternehmen zu binden.
Nachhaltigkeit bei der Personaleinstellung in Hinblick auf Gehalt und ernste Weiterentwicklung
Der am besten bewertete Faktor von SYZYGY Techsolutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Bisher nur sehr nette Kollegen getroffen
Super und sehr kollegial
Der Kollegenzusammenhalt ist sicherlich abhängig vom jeweiligen Account/Kunden, für den man Arbeitet. Insgesamt aber immer sehr gut, ausgehend von meinem Team kann ich sagen, dass ich noch nie ein so starkes Team erlebt habe. Tolle Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen und die Arbeit wertschätzen.
Großes plus im Vergleich zu anderen Unternehmen
Möglicherweise portfolio/Account abhängig, meine Erfahrung ist aber durchweg positiv. Es wird offen kommuniziert, man supportet sich gegenseitig, auch bei Urlaub oder Krankheit geht jeder wirklich ohne zu Murren auch für den anderen mal den Schritt mehr. Trägt man auch selbst aktiv dazu bei, finden regelmäßig kleine Teamevents wie gemeinsames Kochen, Trinken, Zocken oder zB. Fußball/Fernseh gucken statt. Natürlich muss man selbst offen und ehrlich sein, ist man das, fühlt man sich wirklich als Einheit inkl. Vorgesetzten der/die am Ende ja ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SYZYGY Techsolutions ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Das Gehalt ist in Ordnung, allerdings sollte man zu Beginn gut verhandeln. Die Gehaltserhöhungen, welche man dann in Zukunft erhält, sind (vor allem in Hinblick auf die Inflation derzeit) ein Tropfen auf dem heißen Stein. Auch die Gehaltssprünge bei Beförderung sind sehr überschaubar. Ansonsten wurde das Gehalt aber in all der Zeit stets pünktlich überwiesen. Als "Goodie" gibt es hier und da mal einen kleinen Bonus, diesen aber mehr als Überraschung, als als festen Bestandteil des Angebotes. Sehr gut ist ...
Ich konnte mich über mein eigenes Gehalt nicht beschweren - im Vergleich mit vielen anderen Gehältern am Standort. Das war für den Standort ganz gut, stand aber insbesondere in den ersten Jahren nicht im Verhältnis zu meinem Arbeitsumfang und der Leistung, die ich erbracht habe. Die gehaltliche Entwicklung, die dort möglich war, war mir aber von vornherein zu überschaubar, weswegen ein Wechsel für mich nach 2, 3 Jahren von Anfang an klar war.
Obwohl ich dort ganz gut verdient habe, ...
Leben davon Leute auszubilden und dann mit einem sehr geringen Gehalt in Festanstellung zu übernehmen. Im Vergleich auf dem Markt total unterbezahlt.
Mit Gehalt wird hier nicht gepunktet und lässt sich nur sehr schwer verhandeln
Abzug wegen fehlender Gehaltstransparenz und unklaren Erhöhungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Momentan hat man 1000 Euro im Jahr, um sich weiterzubilden. Bald sollte eine SYZYGY Academy gegründet werden, in dem man Mitarbeitern zielgerichtete Kurse anbietet
In diesem Bereich ist definitiv noch viel Luft nach oben. Für den Start ins Berufsleben ist SYZYGY super, auch mit wenig Berufserfahrung ist man hier richtig und kann auf guten Projekten viele Erfahrungen sammeln. Was abseits davon den Aufstieg angeht, sind die Grenzen dann doch schnell da. Das in Kombination mit der schwachen Gehaltsentwicklung bringt einige Kollegen dazu ihren Weg in einem anderen Unternehmen fortzusetzen. Auf Weiterbildungen wird meiner Meinung nach wenig wert gelegt, hier kann man viel stärker und ...
Man muss sich zwar um Weiterbildungen aktiv selbst kümmern aber das sollte normal sein. Wenn man möchte kann man Schulungen ohne Ende machen, solang man es mit dem eigenen Workload vereinbaren kann. Verantwortung bekommt man, wann immer man danach fragt bzw auch von allein, in dem man sie sich in Projekten und Zusammenarbeit mit den Kunden erarbeitet. Die Karrierechancen kann ich nicht gut einschätzen, was Beförderungen etc. angeht nehme ich die Prozesse etwas langwierig wahr bzw. kann ich mir vorstellen ...
Je nach Team sind die Aufstiegschancen natürlich eher begrenzt, aber standortübergreifend würde ich sie als recht gut einschätzen. Definitiv besser als in vergleichbaren Agenturen, die sich nicht so gut positionieren wie SYZYGY. Bei Weiterbildungen könnte man definitiv noch etwas drauflegen und die MA motivieren, Vorschläge unterbreiten oder sogar individuelle Karrierewege planen, wenn ein MA besonderes Potenzial und Engagement mitbringt.
