Unternehmen ohne Vision: Ganz gut für den Berufseinstieg, über alles andere lässt sich streiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt gratis Sprudelwasser und Kaffee, die Kantine kann sich sehen lassen und durch die Räumlichkeiten und Kollegen gestaltet sich das Arbeiten sehr angenehm. Man hat sehr viele Freiheiten und kann größtenteils selbstbestimmt arbeiten. 30 Urlaubstage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation, schlechte Aufstiegschancen, keine Vision.
Verbesserungsvorschläge
SZ Scala sollte anfangen, seine Mitarbeiter wertzuschätzen.
Selbst durch kleine Dinge (z.B. eine Weihnachtsfeier, bei der man nicht selbst zahlen muss (!), Schulungen, Jahresgespräche, oder auch einfach nur Aufmerksamkeiten zu Ostern, Geburtstag oder Weihnachten...) können große Veränderungen in Sachen Mitarbeitermotivation gemacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen gut.
Kommunikation
Kommunikation durch Geschäftsleitung ist sehr mangelhaft. Kündigungswelle von mehreren Mitarbeitern wurde sehr schlecht gehandhabt und noch viel schlechter kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Guter Kollegenzusammenhalt. Man kommt mit jedem gut klar und nimmt Rücksicht auf die jeweils anderen Kollegen/Teams.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit - man kann die Zeit, die man zu viel gearbeitet hat, durch Freizeit selbstbestimmt ausgleichen.
Vorgesetztenverhalten
"Aussitzen" wird von der GL als Lösung für alle Probleme angesehen.
Dies führt zu Frustration, Kündigungen, mangelnder Motivation. Keine Anreize für Mitarbeiter, sich an neuen Projekten zu beteiligen. Generell keine Mitarbeitermotivation.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegin wurde nach 27 Jahren im Unternehmen aufgrund von "Umstrukturierungen" gekündigt. Ihre Stelle wurde durch eine junge, günstigere Kollegin nachbesetzt. Die komplette Handhabe dieser Situation war alles andere als tragbar und auf menschlicher sowie professioneller Ebene sehr enttäuschend.
Arbeitsbedingungen
Auf Veränderungsvorschläge der Arbeitsbedingungen (neuer Monitor, neues Diensthandy, neue Bürostühle) wird eingegangen und diese werden in der Regel auch umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist wirklich schlecht - es gibt kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, kein 13. Gehalt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man konkret Vorschläge zu Schulungen macht, werden diese in Erwägung gezogen und manchmal auch durchgesetzt. Man muss sich jedoch selbst darum kümmern. Es gibt keine Schulungen, die man von der Firma angeboten bekommt.