Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SZENE Hamburg die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Geht so. Viel Arbeit wird abverlangt, auch Überstunden und Wochenend-Arbeit sind keine Seltenheit.
Da weiß ich gar nicht wo ich anfangen soll. Leider habe ich keine guten Vorgesetzten.
Aufgaben sind okay. Aber der Alltagstrott ist schnell gekommen.
Da das Kollegium größtenteils große klasse war, hat das Arbeiten meist Spaß gemacht. Allerdings herrscht jeden Monat kurz vor Abgabe dicke Luft, von allen Seiten aus, weil jeder einzelne Mitarbeitende bei der SZENE viel zu viel auf dem Schreibtisch liegen hat.
Kommunikation findet kaum statt