Landwirte versuchen Firma zu führen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ab und zu bekommt man einen Firmenwagen unter 200.000 km.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles. Die Firma hat ein super Potential was durch die Geschäftsleitung kaputt gemacht wird.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung tauschen. Diese hat noch nicht verstanden das sie der Grund für so ziemlich alles ist was schief läuft.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre, nahezu kein Kollegenzusammenhalt, hin und wieder ist ein Lichtblick in der Unternehmensführung zu erkennen bis die Geschäftsführung sich einmischt.
Kommunikation
Kommunikation nur von oben herab in Anweisungsform.
Kollegenzusammenhalt
Sobald der Kollegenzusammenhalt zu groß wird, wird eingeschritten
Work-Life-Balance
Es wird gefordert das wir Sonntags zu Einsätzen anreisen ( teilweise 300-400 km ) und Samstags wieder abreisen. Kein Wochenende, ständig unterwegs und extrem hohe Tagesvorgaben. Absolutes unsoziales Verhalten damit die Geschäftsführung sich weiter die Taschen vollmachen kann werden die Mitarbeiter ausgenutzt. Oft wird auch während des Urlaubs angefragt das man arbeiten muss. Schulungen werden an Wochenenden gemacht, die Kollegen müssen teilnehmen aber die Überstunden werden nicht akzeptiert.
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab. Geschäftsführung denkt sie wüsste alles. Hat keine Ahnung, macht total überzogene Vorgaben. Wenn diese nicht erfüllt werden darf kein Feierabend gemacht werden. Keinerlei Beachtung des Arbeitsschutzgesetzes.
Interessante Aufgaben
Monotone Arbeit, unrealistische Vorgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Nur wenige ältere Kollegen in der Firma. Die meisten sind schon lange gegangen da sie die Geschäftsleitung mit ihren Ansichten und ihrem aggressiven Umgang mit Angestellten satt hatten.
Arbeitsbedingungen
Werden die absolut unrealistischen Vorgaben nicht erreicht, wird der Mitarbeiter bloß gestellt und angeschrien.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt sowie Sozialbewusstsein nicht vorhanden. Eher das Gegenteil
Gehalt/Sozialleistungen
Versuchen KFZ-Meister auf Gehaltsklasse von Gesellen zu halten
Image
Sämtliche Werkstätten und Kunden verdrehen schon die Augen wenn die Kollegen der SZU vorbeikommen. Dem Personal wird keine Zeit eingeräumt um ihren Job gut zu machen, daher ist die Fehlerquote ziemlich hoch.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Seit Jahren im selben Job / Ablauf. Weiterbildungen bekommen nur einige wenige.