Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDen fairen Umgang mit den Mitarbeiter, den Zusammenhalt der Kollegen untereinander und Aufstiegsmöglichkeiten die die Firma gewährt
Diese Spalte ist dafür zu groß !
kostenfreie Getränke, hochwertige Firmenwagen
Es gibt eine offene Kommunikation und jeder wird fair behandelt.
Es gibt immer bei Jubiläen (Firmenjubiläum oder runden Geburtstagen) eine Zusammenkunft der Kollegen und die Geschäftsführung organisiert ein Buffet etc. Das war immer sehr schön und hat gezeigt, wie wichtig der Firma die Mitarbeiter sind. Man kann, wenn es geht, flexibel arbeiten und bekommt für das Homeoffce die gesamte Ausrüstung gestellt.
Siehe Verbesserungsvorschläge ! Auch diese Spalte viel zu klein.
Richtig schlecht ist eigentlich nichts. Die direkte Sprache/Feedback ist vielleicht für manche Leute ein Problem.
So ziemlich alles. Die Firma hat ein super Potential was durch die Geschäftsleitung kaputt gemacht wird.
Richtig schlechte Sachen gibt es nicht.
Alles und vorallem: die Lieblinge werden bevorzugt. Und bei selbstständigem Denken ist man kein Liebling.
Manchmal gibt es kurzfristige Änderungen in der Arbeitszuteilung.
Diese Spalte reicht nicht aus
Die Geschäftsleitung tauschen. Diese hat noch nicht verstanden das sie der Grund für so ziemlich alles ist was schief läuft.
Eventuell kann mehr Information weiter gegeben werden.
Man sollte sich mal überlegen nicht die Belegschaft quartalsweise zu tauschen sondern die Vorgehensweise der Geschäftsleitung in Frage zu stellen und ggf. eine bestimmte Person zu entsorgen.
Der am besten bewertete Faktor von SZU ist Gleichberechtigung mit 3,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Da wird sehr drauf geachtet
Auf jeden Fall! Frauen sind hier in Führungspositionen in verschiedenen Bereichen.
Es sind alle gleichberechtigt, egal welcher Herkunft oder Geschlecht.
Ich habe den Eindruck, dass hier keine geschlechtsspezifische Unterschiede gemacht werden. Den Männerüberschuss sehe ich vor allem branchenbedingt....
Da es unterschiedliche Abteilungen gibt, kann ich nur von meiner persönlich gemachten Erfahrung in meinem Bereich sprechen und da ist die Gleichberechtigung 1:1 ausgeglichen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SZU ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Die gibt es. Meist nur das negative wird kommuniziert. Und natürlich gedroht mit der künstlichen Intelligenz die kommt und uns bald alle kräftig einheizen wird wenn wir nicht alle am Ball bleiben. Auf gut Deutsch gesagt, arbeite mehr für weniger Geld, dann darfst du bleiben.
Es könnten ein wenig mehr Informationen fließen. Das wird manchmal etwas übersehen, wenn es schnell gehen muss. Andererseits kann man aber auch jederzeit bei den Kollegen nachfragen. Dann gibt es auch die Infos, die man braucht.
Manchmal gingen ein paar Informationen unter. Wir haben diese dann nachträglich ausgetauscht.
Kommunikation nur von oben herab in Anweisungsform.
Kommunikation ist negativ und man wird vor versammelter Mannschaft online, per telko oder live während einer Schulung zur Sau gemacht. Auch Kündigungen werden ohne Gespräch und Vorankündigung per Mail (Anwalt) zugestellt. Der Arbeitnehmer ist immer schuld egal wie viel Beweise man dagegen hat. Vergessene Mails welche bei der Geschäftsleitung vergessen wurden werden ebenfalls den Arbeitnehmern in die Schuhe geschoben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Man hat gute Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B in der Sachverständigenbranche. Auch in Spezialbereiche wie Brandermittlungen.
Es werden immer wieder Kurse gebucht oder angeboten.
jährliche Weiterbildungen und Schulungen
Aufstiegsmöglichkeiten sind geben, wenn die Leistung passt.
Weiterbildung in den Bereichen SV und Technik werden ermöglicht.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Seit Jahren im selben Job / Ablauf. Weiterbildungen bekommen nur einige wenige.
