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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nicht das schlechteste Beratungsfirma

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parties. Denn das ist alles, was sie tun, um die Menschen all die schlechten Dinge vergessen zu lassen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles schon gesagt.

Verbesserungsvorschläge

Bezahlen Sie die Leute richtig. Denken Sie zweimal darüber nach, bevor Sie übermäßig vielversprechende und unwürdige Werbung machen

Work-Life-Balance

Weil es gibt kein schweirge arbeit. langsam und repetitiv

Gehalt/Sozialleistungen

Eines der schlimmsten, die ich in der Branche gesehen habe. Bis zum Ausscheiden gibt es jedoch keine Gehaltserhöhung

Vorgesetztenverhalten

Oberflächliche Egoisten werden befördert, was zu großen Problemen am Arbeitsplatz führt. Beispielsweise machen technische Projektmanager ohne jeglichen technischen Hintergrund den Ingenieuren in der Niederlassung Hannover das Leben zur Hölle

Interessante Aufgaben

Repetitiv und meist werden größeren Unternehmen unordentliche Aufgaben abgenommen, die ihrer Meinung nach zu sinnlos sind, als dass sie sie erledigen könnten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ich mag die vielfältige Atmosphäre in T&S. Als Werkstudentin werde ich unterschätzt.

3,8
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Höflichkeit und Freundlichkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation manchmal zwischen unterschiedlichen Branchen fehlt.

Verbesserungsvorschläge

Ab und zu Besprechung mit dem ganzen Team zu haben oder in Events mit Konsultanten Teilnehmen. (Mehr Kommunikation)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

worst company with terrible management Worst place for working: really noisy and messy No respect for engineers

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird T & S Engineering durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden T & S Engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich T & S Engineering als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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