Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich persönlich nicht. Wenn ich wusste wie die Firma nach so kurze Zeit handelt, hätte hier nie einen Arbeitsvertrag unterschrieben und begonnen zu arbeiten. Jetzt bin ich schlauer.
Keine strategische Ausrichtung ...
Personal Abteilung arbeitet nicht im Sinne den Mitarbeitern.
Führungskräfte, die ich kenne haben noch nie etwas Entwickelt oder wirklich gearbeitet.
Nicht mal die Parkplätze für eigene Mitarbeiter vorhanden.
Kein Equipment wird zur Verfügung gestellt, du darfst dein eigenes Smartphone und Laptop für Dienstzwecke benutzten. Das hatte ich von keinem Dienstleister so krass erlebt.
1 Stern ist meiner Meinung zu viel. Kein Vertrauen ggü. Mitarbeiter was das Home Office betrifft. Externes Arbeiten interessiert keinen aber wenn du kein Projekt hast und einfach so etwas arbeiten musst, dann wird es von dir gefordert auch fast 100 km zum Büro zu fahren.
Mitarbeiter besser menschlich behandeln und nicht mobben.
Wenn die Chefs keine Projekte finden können, dann entlasse diese.
abhängig vom Unternehmen wo du eingesetzt bist, d.h. ANÜ
Viele Firmen sehen später, wie die Fluktuation der Mitarbeiter ist.
nicht wirklich
Weiterbildung, nur wenn du selber investierst oder das Wissen mitbringst
immer Jammern, keine Anpassung an Inflation oder ...
war noch nie intern ...
kenne keinen persönlich
das Alter spielt hier keine Rolle. Business ist Business...
kein Folge Projekt, sofort die Kündigung.
So wie ich sehe die Vorgesetzten müssen das einfach von oben umsetzten, was gefördert wird (Aussage eines Chefs: ich kann hier nicht entscheiden, mein Boss will das so...).
Du darfs dein privates Auto für Dienstreise kaputtfahren. Es ist einfach Frechheit.
unehrliches verhalten und Kommunikation seitens HR und Vorgesetzten
na ja. Am Anfang JA, weil du das bestimmst, ob du hier einsteigen und arbeiten möchtest. Später nimm was es gibt.
Parties. Denn das ist alles, was sie tun, um die Menschen all die schlechten Dinge vergessen zu lassen
Alles schon gesagt.
Bezahlen Sie die Leute richtig. Denken Sie zweimal darüber nach, bevor Sie übermäßig vielversprechende und unwürdige Werbung machen
Weil es gibt kein schweirge arbeit. langsam und repetitiv
Eines der schlimmsten, die ich in der Branche gesehen habe. Bis zum Ausscheiden gibt es jedoch keine Gehaltserhöhung
Oberflächliche Egoisten werden befördert, was zu großen Problemen am Arbeitsplatz führt. Beispielsweise machen technische Projektmanager ohne jeglichen technischen Hintergrund den Ingenieuren in der Niederlassung Hannover das Leben zur Hölle
Repetitiv und meist werden größeren Unternehmen unordentliche Aufgaben abgenommen, die ihrer Meinung nach zu sinnlos sind, als dass sie sie erledigen könnten.
Die Höflichkeit und Freundlichkeit
Die Kommunikation manchmal zwischen unterschiedlichen Branchen fehlt.
Ab und zu Besprechung mit dem ganzen Team zu haben oder in Events mit Konsultanten Teilnehmen. (Mehr Kommunikation)