2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Lippstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch
Image
Es gibt insgesamt nichts Gutes zu sagen
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten werden eingehalten. Man wird auch in der Freizeit kontaktiert
Kollegenzusammenhalt
Fremdwort, jeder gegen jeden.
Vorgesetztenverhalten
Tagesformabhängig. Es kommt ganz auf die Laune an
Kommunikation
Nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Wer gerade sympathisch ist wird gut behandelt.
Interessante Aufgaben
Man bekommt auch private Belange als Aufgabe zugeteilt. Taxi spielen, Besorgungen machen, etc.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitsrechtliche und menschliche Defizite – leider keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Lippstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technisch teils interessante Projekte
Einzelne hilfsbereite Kollegen
Grundsätzlich Möglichkeit zu eigenständigem Arbeiten (sofern nicht eingeschränkt)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing wurde toleriert
Aufgaben aus dem Arbeitsvertrag ohne Absprache entzogen
Datenschutzverstöße (illegale Videoüberwachung, Weitergabe medizinischer Daten)
Urlaubs- und Überstundenregelungen nicht gesetzeskonform
Schlechte Einführung neuer Software und Systeme
Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, keine verlässliche Spesenerstattung
Eigene Werkzeuge und Materialien müssen oft selbst beschafft werden
Leistungsstarke Mitarbeiter werden gezielt herabgesetzt, während schwächere bevorzugt werden
Verbesserungsvorschläge
Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorschriften und Datenschutzgesetze
Faire und transparente Urlaubs- und Überstundenregelungen
Schulung der Führungsebene zu Mitarbeiterführung und Arbeitsrecht
Beteiligung der Mitarbeiter bei organisatorischen Änderungen
Einführung funktionierender, transparenter Zeiterfassungssysteme
Offene und respektvolle Kommunikationskultur
Faire Anerkennung und Förderung leistungsstarker Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Häufig angespannt, geprägt von Überwachung und fehlender Wertschätzung.
Image
Außenauftritt stimmt nicht mit interner Realität überein.
Work-Life-Balance
Urlaubsansprüche werden nicht korrekt gewährt, Überstunden häufig nötig.
Karriere/Weiterbildung
Keine gezielte Förderung, fehlende Entwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, kein Firmenwagen.
Kundenaufträge müssen oft mit dem privaten PKW erledigt werden, wobei die Kostenerstattung unzuverlässig ist.
Werkzeuge und Materialien müssen teilweise privat gestellt werden.
Mitarbeiter mit geringerer Qualifikation und Leistung werden bevorzugt, während leistungsstarke Mitarbeiter („A-Mitarbeiter“) gezielt schlechtgemacht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein erkennbares Umweltkonzept, soziale Verantwortung nicht spürbar.
Kollegenzusammenhalt
Einzelne Kollegen hilfsbereit, jedoch wird Mobbing nicht unterbunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Neutraler bis leicht respektvoller Umgang, keine aktive Förderung.
Vorgesetztenverhalten
Respektloser Umgang, Drohungen, öffentliche Herabwürdigung, willkürliche Aufgabenentziehung.
Arbeitsbedingungen
Schlechte technische Umsetzung neuer Systeme, fehlende Zugänge, Datenschutzprobleme.
Kommunikation
Entscheidungen werden ohne Absprache getroffen, wichtige Informationen werden zurückgehalten
Gleichberechtigung
Bevorzugung einzelner Mitarbeiter, ungleiche Aufgabenverteilung.
Interessante Aufgaben
Fachlich interessante Themen vorhanden, jedoch eingeschränkter Zugang zu relevanten Projekten.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird T-Tronix durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden T-Tronix als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gehalt/Benefits und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich T-Tronix als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.