Finger weg - Keine Empfehlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Negative Kritik wird überhaupt nicht angenommen
Verbesserungsvorschläge
Struktur, Struktur, Struktur und
Führung, Führung, Führung
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung ist sehr sprunghaft und wechselhaft. Nach sehr vielen Kündigungen aus wirtschaftlichen Gründen, die von der Geschäftsführung selbst verursacht worden sind, herrscht Angst, der/die Nächste zu sein.
Kommunikation
Es gibt zwar ein wöchentliches Statusreporting. Allerdings werden die Informationen stark gefiltert und teilweise sehr unprofessionell übermittelt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind der einzige Halt, den man hat.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt lediglich sogenannte "Process Owner", die einerseits keine disziplinarische Führung ausüben dürfen, andererseits auch teilweise keine Führungskompetenz besitzen.
Die Geschäftsführung selbst ist sich untereinander nicht einig, die Führung könnte wesentlich besser sein und wenn Entscheidungen getroffen werden, dann viel zu spät.
Interessante Aufgaben
Es kommt auf den Bereich an. Es gibt spannende Bereiche, in denen viel erwartet wird, nur leider weiß keiner, wohin die Reise gehen soll. Andere Bereiche sind sehr monoton, werden zeitweise gar nicht beachtet und dann auf ein Mal mit Kritik und radikalen Entscheidungen überrumpelt.
Gleichberechtigung
Wer negative Kritik äußert, die offen gefordert wird, hat anschließend schlechtere Karten.
Bei dem Gehalt gibt es ebenfalls deutliche Unterschiede.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind sehr unterschiedlich. Es gibt 2x in der Woche Lunch/Mittagessen, eine arbeitgeberfinanzierte bAV, mehrmals im Jahr Feiern, die nicht für jeden zu Hause enden, ...
Für die ersten Eindrücke ist alles super. Nach ein paar Monaten macht man sich allerdings Gedanken, wie das alles finanziert wird... Nach den letzten Kündigungen bestätigt dieses so manche Vermutungen.
Image
Wer hier die Bewertungen mehrmals anfechtet und bearbeiten lässt, sodass am Ende diese kaum noch Aussagekraft hat, hat Angst der Wahrheit in die Augen zu schauen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschanen gibt es so gut wie gar nicht.