T.A. 

Cook

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Hierarchieunabhängiges Umsetzen der kommunizierten Unternehmenskultur und -werte. Einige wenige nehmen sich hier zu viel raus auf Kosten der anderen.

Work-Life-Balance

Das kommt sehr darauf an, in welchem Bereich man arbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Es gibt im Unternehmen hervorragende Führungskräfte, die die Führungsprinzipien und Unternehmenswerte beispielhaft vorleben.
Und dann gibt es die dunkle Seite. Leider wird nicht konsequent auf die Einhaltung geachtet.
Es reicht nicht, die Dinge aufzuschreiben und auszuhängen. Schade!

Kommunikation

Während der Pandemie ist die Firma sehr transparent mit den Herausforderungen und Zahlen umgegangen. Das war top.
Es gab aber auch immer wieder Situationen, in denen etwas 'von oben' durchgedrückt wurde. Die Art und Weise verbrennt das Ganze dann aber schnell. Mehr Kommunikation trotz Durchsetzungs-Macht wäre besser.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Betriebsklima, Kommunikation, Work-Life-Balance, meine Kollegen
Macht weiter so!

Verbesserungsvorschläge

Ich denke man sollte nie aufhören an sich auch als Arbeitgeber zu arbeiten, T.A. Cook ist auf dem richtigen Weg.

Arbeitsatmosphäre

T.A. Cook bietet eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre. Ich kann mich frei entfalten in meiner Arbeit, kreativ sein oder auch bei Unsicherheiten auf meine Kollegen und Vorgesetzten zugehen. Dieses Vertrauen erhält man von Tag 1 an.

Image

Die Repräsentation nach außen entspricht auch der Realität.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ich bin mit allem zufrieden, insbesondere aber auch mit den Benefits, die zahlreich angeboten werden.

Kollegenzusammenhalt

Ist einfach nur klasse und auch bereichsübergreifend toll.

Vorgesetztenverhalten

Ich werde in die Entscheidungen mit einbezogen oder meine Meinung wird eingeholt. Für meinen Aufgabenbereich setzt man darauf, dass ich die Verantwortung trage und die Entscheidungen entsprechend treffe aber bei Unsicherheiten oder offenen Fragen ist mein Vorgesetzter immer ansprechbar. Übrigens auch die Partner, was klasse ist.

Kommunikation

Es wird eine offene und transparente Kommunikation gepflegt und insbesondere zu Corona-Zeiten wurde dies besonders gut in meinen Augen gemeistert. Wie es natürlich manchmal so ist, wenn man mehrere Geschäftspartner im Haus hat, generiert man auch verschiedene Meinungen, da kann die Kommunikation manchmal ein wenig zum Zick-Zack-Lauf werden aber sie ist trotzdem jeder Zeit offen und transparent und vor allen Dingen freundlich und respektvoll.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben und die tollen Gespräche sind die Grundlage für meine Entscheidung gewesen, warum ich zu T.A. Cook wolle. Und ich bin froh, dass meine Aufgaben immer noch genauso interessant und abwechslungsreich sind wie am Anfang.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es bietet einen sicheren Arbeitsplatz an dem man sich respektiert und gut aufgehoben fühlt.

Verbesserungsvorschläge

Es könnte noch mehr an der Aussendarstellung arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Authentizität und Herzlichkeit.

Image

Hier könnte noch mehr getan werden, aber immerhin gab es im letzten Jahr 3 Auszeichnungen - sowohl als guter Arbeitgeber über Great Place to Work als auch von Kundenseite als Hidden Champion und Leader im Bereich Asset Performance Management.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen bietet flexible Angebote und passt sich auch den individuellen Bedürfnissen bzw Herausforderungen der Mitarbeiter an.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma unterstützt durch Spenden soziale Projekt und ermutigt Mitarbeiter sich sozial zu engagieren - auch während der Arbeitszeit.

Arbeitsbedingungen

Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass Mitarbeiter zufrieden mit ihrem Umfeld sind.

Kommunikation

Wie in vielen Unternehmen gibt es immer noch 'Raum nach oben' aber grundsätzlich ist die Kommunikation offen und ehrlich.

Gleichberechtigung

Hier könnte in einigen Bereichen noch nachgebessert werden, aber grundsätzlich bin ich zufrieden.

Interessante Aufgaben

Man kann sein Aufgabengebiet in vielen Bereichen selbstverantwortlich gestalten, es kommt also auch auf die eigene Motivation und Kreativität an.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle für einen und einer für alle.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

nichts

Arbeitsatmosphäre

Hervorragend

Image

Alles Top

Work-Life-Balance

Es wird auf alles Rücksicht genommen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Alles Top

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Faire trade

Kollegenzusammenhalt

Ein Team

Umgang mit älteren Kollegen

Familie

Vorgesetztenverhalten

Alles Top

Arbeitsbedingungen

Alles Top

Kommunikation

Immer auf den neusten Stand

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Jeder hilft jeden.Keiner wird alleine gelassen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Direkter, offene & ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern. Gute Feedbackschleifen.

Verbesserungsvorschläge

Bereitstellung von unterstützendem Equipment z.B. Ipad.

Arbeitsatmosphäre

Direkte kommunikation zu den Vorgesetzen, schnelles Feedback, flache Hierarchien.

Image

Im Ganzen stimmt das Bild mit der Realität überein.

Work-Life-Balance

Für mich persönlich ist die Work-life-Balance super. Prinzipiell wird die Work-Life-Balance für eine Beratung schon sehr Ernst genommen. Home-Office Days können vereinbart & genommen werden, Arbeitszeiten sind im oberen Mittelfeld - aber vollkommen im Rahmen, Rücksicht auf Familie wird genommen, die Urlaubsplanung wird dem Mitarbeiter überlassen (sehr faire Resturlaubstageregelug).

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt entspricht der Qualifikation, wird kontinuierlich im Jahresgespräch besprochen. Gehalt wird pünktlich, eher immer etwas früher bezahlt. Keine Sozialleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Büro wird bewusst gelebt. Biowasser aus einer umliegenden Quelle, Obst von einem umliegenden Bauern, wassergekühlte Decke als Klimaanlage, bodentiefe Fenster zum direkten Lichteinfall.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen unterstützen sich gegenseitig, kollegiale, freundschaftliches Verhältnis. Direkter Kontakt zu den Partnern.

Umgang mit älteren Kollegen

Einstellungen in jeder Altergruppe, langgediente Mitarbeiter werden geschätzt, flexible Arbeitsmodelle möglich.

Vorgesetztenverhalten

Ich schätze die sehr direkte & ehrliche Kommunikation mit meinem Direktor. Er nimmt sich die Zeit in der Einarbeitung, Projektwechsel, Feedbackgespräch. Realistische Zielsetzung unter einbeziehung der Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Die IT Landschaft ist auf dem neusten Stand der Technik. Das Arbeitsumfeld beim Kunden variiert natürlich.

Kommunikation

Offene Unternehmenskommunikation, Benutzung standard und neuer Kommunikationsmittel

Interessante Aufgaben

Für mich persönlich eine sehr interessante Aufgabe, aber diese sind oft abhängig vom Kunden. Daher sind nicht immer alle Aufgaben interssant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführung ist immer ansprechbar, jeder Einzelne zählt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

...

Verbesserungsvorschläge

Mehr Einbezug von Mitarbeitern bei strategischen Entscheidungen

Arbeitsatmosphäre

Bin bereits seit 4 Jahren im Unternehmen. Es ist eine tolle Arbeitsatmosphäre – immer auf Augenhöhe.

Image

tolle Referenzen

Work-Life-Balance

Soweit machbar, wird viel Wert auf Work-Life-Balance gelegt. Im letzten Jahr wurde viel getan, um flexiblere Arbeitszeit zu ermöglichen. Extra Urlaubstage und Sabbatical können beantragt werden. Es ist ein faires Geben und Nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ich empfinde mein Gehalt für angemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sehr engagiert

Kollegenzusammenhalt

Ich kann mich immer auf meine Kollegen verlassen. Respektvoller und entspannter Umgang untereinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Alles sehr kollegial, erfahrene Mitarbeiter geben allen, vor allem jüngeren Mitarbeitern ihr Wissen gerne weiter. Es wird viel Wert auf Austausch und Balance zwischen Jung und Alt gelegt.

Vorgesetztenverhalten

Kurze Wege nach oben. Jeder bekommt großen Vertrauensvorschuss und es gibt viel Entwicklungsspielraum.

Arbeitsbedingungen

Super Office, tolle Anbindung, frisches Obst, Getränke, viel Teamevents, Office Breakfast, Soup Fridays,...

Kommunikation

Wie glaub‘ ich bei jeden Unternehmen, gibt es Verbesserungspotenzial. Prinzipiell aber sehr gut für ein internationales Unternehmen dieser Größe. Ansprechpartner sind immer zu erreichen und man erkennt die Bemühungen. Generell gibt es eine Open-Door-Philosophie.

Gleichberechtigung

its vorhanden

Interessante Aufgaben

T.A. Cook arbeitet seit Jahren mit den großen global Playern der Branche zusammen. Wir haben tolle Möglichkeiten viele interessante Firmen kennen zu lernen. Spannende Projekte mit steigenden Anforderungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehme faire Kommnikation, flexible Modelle zur Arbeitszeit, Obstkorb Müsli und Getränke jederzeit verfügbar, Förderung der Unternehmenskommunikation gerade da beruflich viele Kollegen unterwegs sind

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird ein neues Konzept der Raumaufteilung geplant. Bisher fand noch keine Einbindung der Mitarbeiter statt.

Verbesserungsvorschläge

In den Räumen und Fluren hängen auch Originalgemälde von aktuellen Künstlern. Diese sind sehr abstrakt und bringen teilweise einen leicht depressiven Eindruck. Diese sollten gewechselt werden.

Arbeitsatmosphäre

Eine angenehme Arbeitsatmosphäre fängt mit den Kollegen an. Und da wird schon bei der Auswahl auch Wert auf ein kollegiales Miteinander gelegt.

Image

Das auch immerwieder erfahrene Mitarbeiter nach zwischenzeitlich anderen Arbeitsstellen zurückkommen, zeigt das positive Image. Einige Kollegen, die wechselten, halten über Jahre hinweg gute Kontakte zum ehemaligen Unternehmen und der Geschäftsführung.

Work-Life-Balance

sehr flexibles Handling der Arbeitszeiten und diverse Zusatzangebote kann Jede/r für sich individuell gestalten

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Zahlungen erfolgen stets pünktlich. Über eine Provisionsregelung fließt auch der Gesamtunternehmenserfolg in Erfolgszahlungen ein. Es gibt kostenfreie oder vergünstigte Angebote für z.B. den Einkauf oder sportliche Betätigungen. Sportliche Aktionen werden gefördert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Anregungen der Mitarbeiter für umweltfreundliche Maßnahmen oder gesundheitsfördernede Aktivitäten werden wohlwollend aufgenommen. Im täglichen Obstkorb befindet sich idR. Bioobst.

Umgang mit älteren Kollegen

schon einige Kollegen sind von zwischenzeitlich anderen Stellen zurück gekommen

Vorgesetztenverhalten

Es herrst ein kollegiales Du auch mit den Vorgesetzen. Kritik wird angemessen und konstruktiv geäußert. Bei Vorschlägen von Mitarbeitern wird zugehört.

Arbeitsbedingungen

Die Computer sind auf dem neuesten Stand und werden up do date gehalten. Die Räume sind gut belüftet und bieten ausreichend Platz. Das Büro ist modern eingerichtet.

Kommunikation

je nach Gelegenheit, von Skype, interncall bis zum Gang über den Flur kann und wird alles genutzt, die GF ist so oft wie möglich ansprechbar

Gleichberechtigung

Auch die Vorsorge für werdende Mütter wird großgeschrieben. Der Wiedereinstieg kann flexibel vereinbart werden. Elternzeit ist auch für Väter anerkannt.

Interessante Aufgaben

Generell habe alle Mitarbeiter einen großen Spielraum ihre Arbeit selbst zu organisieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

interessante Themenfelder im Consulting, umfangreiches Expertenwissen zur Optimierung von Produktion und Instandhaltung in Unternehmen der Prozessindustrie, sympathische Kolleginnen und Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Offenheit gegenüber dem weiten Feld der Digitalisierung könnte größer sein.

Karriere/Weiterbildung