Seit 2012 haben 49 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
Asset Performance Management ist unser Spezialgebiet: Wir sorgen dafür, dass die Großanlagen unserer Klienten aus kapitalintensiven Industrien profitabel bleiben. Dazu haben wir eine spezielle Kombination aus Beratung und technisch-operativer Praxis entwickelt: Hier erfährst Du mehr dazu.
Mit einem Team von spezialisierten Beratern, Ingenieuren, Entwicklungscoaches sowie einer breiten Auswahl an branchenspezifischen Veranstaltungen bieten wir einen einzigartigen Ansatz zur Entwicklung und Umsetzung von Programmen, die die Rentabilität unserer Kunden steigern und erhalten.
Asset Performance Management ist unsere ganzheitliche Methode, technische, insbesondere organisatorische Abläufe zu optimieren mit dem Ziel, Ausfall- und Stillstandszeiten zu vermeiden und damit die Produktivität der Betriebe unserer Kunden messbar und nachhaltig zu steigern.
Als echte Change-Management-Spezialisten gestalten und implementieren wir kunden-individuelle Lösungen in den folgenden Bereichen:
Instandhaltung
Unsere Erfahrung zeigt, dass die meisten Unternehmen in der anlagenintensiven Industrie erhebliche Steigerungen bei der Anlagenzuverlässigkeit, des Durchsatzes und der Gewinne erzielen können, wenn sie ihre Instandhaltung optimal ausrichten und verwalten.
TAR Management
Der Einfluss von Stillständen auf Gesamtanlageneffektivität (OEE), Geschäftsergebnis, Kosten und Kapitalfluss ist in Abhängigkeit des Anlagentyps und des auszuführenden Arbeitsumfangs zum Teil signifikant.
Investitionsprojekte
In einem global hart umkämpften Markt sichern die richtigen Investitionen die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens. Ohne Innovationen, Neubau und die Fähigkeit bestehende Industrieanlagen zu optimieren sowie an die Erfordernisse des Marktes anzupassen, können Unternehmen schnell den Anschluss verlieren.
Reliability Management
Unsere Reliability-Expertise konzentriert sich auf das Management von Systemen und Equipment, um Betriebs- und Wartungskosten zu senken, die Verfügbarkeit von Anlagen zu optimieren und Risiken proaktiv einzugrenzen. Mit einer umfangreichen Analyse der Anlagen werden Funktionsstörungen ermittelt, deren Ursachen und Auswirkungen auf den Produktionsablauf Einfluß nehmen.
Operations / Asset Management
Mit einem Team spezialisierter Berater, Ingenieure und Entwicklungscoaches bieten wir einen einzigartigen Ansatz für operative Herausforderungen. Zusammen mit unseren Kunden entwickeln wir Programme, die nachhaltig die Rentabilität steigern.
Ersatzteil-Management
Die Instandhaltung muss sich auf ein gut organisiertes Ersatzteilmanagement verlassen können, um eine hohe Verfügbarkeit der Assets zu gewährleisten. Nur wenn das richtige Ersatzteil zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort ist, können Ausfallzeiten vermieden werden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
66%
Homeoffice
63%
Gute Verkehrsanbindung
60%
Flexible Arbeitszeiten
57%
Coaching
51%
Betriebliche Altersvorsorge
46%
Mitarbeiter-Rabatt
37%
Internetnutzung
37%
Barrierefrei
31%
Parkplatz
23%
Diensthandy
17%
Firmenwagen
14%
Betriebsarzt
14%
Gesundheits-Maßnahmen
14%
Essenszulage
9%
Mitarbeiter-Beteiligung
9%
Was T.A. Cook über Benefits sagt
Weiterentwicklung
Bei uns machst Du das Beste aus Deinen Talenten. Denn wir bieten Dir nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld, sondern auch viel kreativen Spielraum, um Deine Fähigkeiten ständig weiter auszubauen und Deinen Wissensdurst durch ein vielseitiges Lernangebot zu stillen – mit Trainings, persönlicher Karriereplanung und einem auf Dich zugeschnittenen Mentorenprogramm.
Rundum gesund
Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir Dir nicht nur einen ergonomischen Arbeitsplatz in unseren Büros, sondern auch täglich frisches Bio-Obst & Müsli sowie eine Kooperation mit dem Urban Sports Club und dem Fürstenberg Institut, um sowohl Deine physische als auch Deine psychische Gesundheit in Schuss zu halten.
Alles in Balance
In unserem dynamischen Arbeitsumfeld sind Auszeiten und Möglichkeiten zur Regeneration enorm wichtig. Damit Du bei uns alles in der Balance hältst, bieten wir Dir flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten, das Urlaubs-Plus-Programm, Summer-Working-Hours und Sabbaticals, falls Du mal eine längere Auszeit brauchst.
Feedback-Kultur
Deine Meinung bedeutet uns viel: Du bekommst immer die Möglichkeit, Dich einzubringen und T.A. Cook als Unternehmen und als Arbeitgeber nachhaltig mitzugestalten. Das offene Feedback unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist bei uns deshalb nicht nur erwünscht – sondern wir fordern es auch regelmäßig ein. Das geht natürlich auch ganz anonym, zum Beispiel über unser Feedback-Tool LATTICE.
Sicherer Arbeitsplatz
Auch wenn die Zeiten mal herausfordernd sind und viele Umstellungen verlangen: Wir möchten Dir einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz bieten. Denn nur wenn unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter selbstbewusst in die Zukunft blicken können, garantieren wir die Basis unseres Erfolgs. Deshalb werden wir immer bestrebt sein, Deinen Arbeitsplatz zu sichern – damit Du Dich bei uns langfristig entwickeln und mit uns weiter wachsen kannst.
Weitere Vorteile
Neben unserer betrieblichen Altersvorsorge „Cookie Prevent“, die wir außerordentlich bezuschussen, genießt Du bei uns auch noch viele weitere Vorteile: Kooperationen mit erstklassigen Handels- und Lifestylemarken, Reise-Incentives, unser Talentscout-Programm, mit dem zu Dir einen Empfehlungsbonus dazuverdienen kannst sowie auf Deine persönliche Situation abgestimmten Relocation Service.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wenn wir "Stay unique" auf unsere Fahnen schreiben, dann meinen wir das auch so. Wir wollen Deine Persönlichkeit nicht schleifen, sondern fördern und bieten das richtige Umfeld, um „unique“ zu sein und es auch zu bleiben. Denn bei T.A. Cook arbeiten Menschen mit besonderen Kompetenzen in den verschiedensten Bereichen – mit ihren individuellen Persönlichkeiten, die sie bei uns erfolgreich einsetzen können.
Und auch wenn alle ihre Teamfähigkeit täglich unter Beweis stellen, haben sie alle ihr eigenes Profil – mit persönlichen Stärken, Vorlieben, Talenten und einer unverwechselbaren Biografie. Jeder von ihnen ist – unique. Aber sieh' einfach selbst:
Bei T.A. Cook legen wir viel Wert auf eine mitarbeiter- und werteorientierte Unternehmenskultur, in der wir Selbstbestimmung (Empowerment) ermöglichen und Verantwortungsbereitschaft fördern und fordern. Werte wie Menschlichkeit, Ehrlichkeit, Authentizität und Transparenz sind ein integraler Bestandteil in unserer Unternehmenskultur und werden auch von Kollegen und Führungskräften vorgelebt. Zudem stehst Du als Mitarbeiter im Mittelpunkt und die Frage, wie Du Dich bestmöglich bei und mit uns langfristig entwickeln kannst - daher investieren wir von Anfang an in Deine individuelle Entwicklung und Weiterbildung.
Wir setzen uns für Werte wie Respekt, Wertschätzung und Chancengleichheit ein.
Unsere gelebte Wertekultur und die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen T.A. Cook einzigartig. Sie bilden das Fundament unseres Unternehmen und sind der Antrieb für jedes Projekt, das wir durchführen.
Vor diesem Hintergrund haben wir uns dazu entschlossen die Arbeitgeberinitiative "Charta der Vielfalt" zu unterstützen und uns dazu verpflichtet Vielfalt, Wertschätzung und Inklusion in der Arbeitswelt zu fördern und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, da frei von Vorurteilen ist.
Videos
Stay unique. Just like Micael.1:14
Stay unique. Just like David.2:13
Stay unique. Just like Nicole.1:20
Stay unique. Just like Patrick.1:39
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei T.A. Cook.
Nicole Sommerlatte Senior Recruiter
T.A. Cook & Partner Consultants GmbH Leipziger Platz 1 10117 Berlin
Bewerber*Innen können sich jederzeit über unsere Karriereseite auf die ausgeschriebenen Position bewerben. Falls keine passende Stellenausschreibung dabei sein sollte, können Bewerber*Innen ihre Unterlagen per E-Mail direkt an careers@tacook.com senden.
Standorte
Standorte Ausland
Birmingham, UK
Calgary, Canada
Hong Kong, China
Houston, USA
Paris, France
Rio de Janeiro, Brazil
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Es bietet einen sicheren Arbeitsplatz an dem man sich respektiert und gut aufgehoben fühlt.
In den Räumen und Fluren hängen auch Originalgemälde von aktuellen Künstlern. Diese sind sehr abstrakt und bringen teilweise einen leicht depressiven Eindruck. Diese sollten gewechselt werden.
T.A. Cook bietet eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre. Ich kann mich frei entfalten in meiner Arbeit, kreativ sein oder auch bei Unsicherheiten auf meine Kollegen und Vorgesetzten zugehen. Dieses Vertrauen erhält man von Tag 1 an.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Ich habe bereits einige interne Schulungen mitgemacht und werde auch immer angehalten mich für interessante Weiterbildungen oder Tagungen anzumelden aber T.A. Cook bietet noch viel mehr. Es gibt tolle Entwicklungsgespräche mit offenen Feedback.
Weiterentwicklung der Mitarbeiter werden kontinuierlich angeboten. Präsentations- & Kommunikationstraining, Individualtraining, Basics in SAP. Karrierechancen sind Teil des Jahresgespräches.
