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Company Culture

Culture Compass - traditional or modern?

Based on data from 12 reviews, employees at TA Management rate the company culture as being modern, which is in line with the industry average. The overall company culture satisfaction rating from 13 reviews is 4.6 on a scale from 1 to 5.

Traditional
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
TA Management
Industry average: Staffing & Recruiting

How do you perceive the culture at your company?

Use your voice and tell us what your employer’s company culture is really like.

The four Dimensions of Company Culture

Company culture can be divided into four key dimensions: work-life balance, collaboration, leadership, and strategic direction. Each of these dimensions is measured on a scale from traditional to modern.

Work-Life Balance
WorkLife
Respectful interaction
Task-orientedPeople-oriented
Leadership
DirectEmpower
Strategic direction
StableProgressive
TA Management
Industry average: Staffing & Recruiting

The most voted cultural factors

12 users have rated the company culture. These are the most frequently selected factors used to describe the company culture.

  • Praise employees for good work and behaviour

    LeadershipModern

    58%

  • Acting economically

    Strategic directionTraditional

    58%

  • Helpful colleagues

    Respectful interactionModern

    58%

  • Respect other opinions

    Respectful interactionModern

    58%

  • Collegial behavior

    Respectful interactionModern

    58%

Comments on company culture from our reviews

Did you know there are 6 questions about company culture when reviewing your employer on kununu? Here are the latest comments.

5.0
Working atmosphereFormer Employee

Die Arbeitsatmosphäre bei diesem Arbeitgeber ist eine gelungene Mischung aus lockerem, humorvollem Umgang und phasenweise sehr intensiven Arbeitsintervallen. Für mich persönlich war dieses Umfeld ideal, weshalb ich gerne fünf Sterne vergebe.

Ich habe mich dort sehr wohlgefühlt, möchte jedoch anmerken, dass die Kultur eine gewisse Souveränität voraussetzt. Wer weniger selbstbewusst auftritt, könnte die Dynamik unter Umständen als herausfordernd empfinden. Für mich hat es jedoch perfekt gepasst.

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4.0
CommunicationFormer Employee

Die Kommunikation erfolgt hier sehr direkt und offen; Kritikpunkte werden transparent angesprochen und nicht zurückgehalten. Wer feedbackfähig ist und eine sachliche Ebene wahren kann, findet hier das ideale Umfeld vor, um den Job in kurzer Zeit effektiv zu erlernen.

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4.0
Work-Life BalanceFormer Employee

Die Arbeit im Vertrieb ist, wie branchenüblich, sehr fordernd. Der Fokus liegt klar auf den wöchentlichen KPIs, was ein spürbares Wettbewerbsgefühl erzeugt. Dieser Leistungsdruck wirkt jedoch eher motivierend und spornt dazu an, die Extrameile zu gehen, was sich letztlich auch in den Erfolgen widerspiegelt. Besonders positiv hervorzuheben ist die Möglichkeit zum Homeoffice und die damit verbundene zeitliche Flexibilität. Diese Benefits haben es mir ermöglicht, trotz der hohen Schlagzahl eine gute Balance zu halten.

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5.0
Working atmosphereEmployee

Das Team ist toll. Mitlerweile ist man auch schon gewachsen, aber der spirit von anfang an bleibt.

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5.0
CollegialityEmployee

Die zusammenarbeit mit meinem Teamkollegen läuft bisher reibungslos.

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4.0
Work-Life BalanceEmployee

Man muss für Kandidaten bei Interviews oder auch Gesprächen auch mal nach 18:00 Uhr erreichbar sein, aber das ist in der Branche normal. Dafür kann ich auch mal mittags zum Sport.

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