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What's it like to work here?

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AI supported

Find out how well this employer fit you.
  • 🤝
    Leadership & Communication
  • 📈
    Strategy & Mentality
  • 🧩
    Collaboration & Teamwork

What's it like to work here?

Employee Satisfaction

    • 4.8Salary/Benefits
    • 5.0Image
    • 4.6Career/Professional development
    • 4.9Working atmosphere
    • 4.7Communication
    • 4.8Collegiality
    • 4.0Work-Life Balance
    • 4.7Leadership behavior
    • 4.7Interesting tasks
    • 4.7Working conditions
    • 4.6Environmental and social responsibility
    • 4.9Equality
    • 4.6Interaction with older colleagues

Awards

Company Culture

Traditional
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
TA Management
Industry average: Staffing & Recruiting

Employees at this company especially notice the following factors: Praise employees for good work and behaviour and Appreciate effort.


The four Dimensions of Company Culture

WorkLife
TA Management
Industry average: Staffing & Recruiting
Discover Company Culture

What we offer

Benefits

The following benefits were most frequently mentioned in the 13 employee reviews.

  • Home OfficeHome Office
    85%85
  • Company phone Company phone
    85%85
  • Team eventsTeam events
    77%77
  • Dog-friendlyDog-friendly
    69%69
  • Flexible working hoursFlexible working hours
    69%69
  • CoachingCoaching
    62%62
  • Internet accessInternet access
    62%62
  • Good transport linksGood transport links
    54%54
  • ParkingParking
    46%46
  • Company carCompany car
    38%38
  • AccessibleAccessible
    31%31
  • DiscountsDiscounts
    31%31
  • Stock or equity optionsStock or equity options
    31%31
  • Childcare supportChildcare support
    8%8
  • Company physicianCompany physician
    8%8
  • Meal allowanceMeal allowance
    8%8

What TA Management GmbH says about benefits

Bei TA Management sind Benefits kein Selbstzweck sondern ein klarer Wettbewerbsfaktor. Unser Angebot ist auf Leistungsträger ausgelegt und unterstützt nachhaltige Performance.

Unsere Benefits im Überblick:
• Attraktives Fixgehalt mit transparentem leistungsbezogenem Bonusmodell
• Klare Karrierepfade mit realistischen Aufstiegsoptionen
• Hoher Gestaltungsspielraum und unternehmerische Verantwortung
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
• Moderne Arbeitsmittel und digitalisierte Prozesse
• Kurze Entscheidungswege und direkter Zugang zur Geschäftsführung
• Individuelle Weiterbildungs und Entwicklungsmöglichkeiten
• Langfristige Perspektive in einem stabil wachsenden Unternehmen
• Kollegiales Umfeld mit hoher Wertschätzung und klarer Kommunikation

What makes working with us special?

TA Management steht für unternehmerisches Arbeiten in einem professionellen Umfeld mit klarer Wachstumsagenda. Als Arbeitgeber bieten wir Gestaltungsspielraum statt Konzernbürokratie und setzen auf Verantwortung ab dem ersten Tag.

Was Mitarbeitende bei uns erwartet:
• Klare Positionierung als spezialisierte Personalberatung mit stabiler Marktstellung
• Flache Strukturen und kurze Entscheidungswege
• Hohe Eigenverantwortung mit messbarem Impact auf den Unternehmenserfolg
• Attraktives Fixgehalt plus leistungsorientierte Vergütung
• Langfristige Entwicklungsperspektiven bis hin zu Führungsverantwortung oder Beteiligungsmodellen
• Moderne Arbeitsweise mit flexiblen Arbeitszeiten und hybriden Modellen
• Wertschätzende Unternehmenskultur geprägt von Verbindlichkeit Professionalität und Vertrauen

Wir suchen Persönlichkeiten die unternehmerisch denken Verantwortung übernehmen und Lust haben ein wachsendes Unternehmen aktiv mitzugestalten. Bei TA Management zählt Leistung Haltung und Teamfit mehr als Titel oder Hierarchien.

Who we are looking for

Areas of responsibility

Du hast schon was drauf – ob mit Studium oder Ausbildung, Hauptsache du bringst Erfahrung in der Personalvermittlung und im Vertrieb mit.

For applicants

Helpful information about the application process at TA Management GmbH.

What employees say

What employees like

TA Management möchte bewusst eine kleine Boutique-Agentur bleiben. Das sorgt für flache Hierarchien und ein entspanntes Arbeiten – eine hervorragende Voraussetzung für alle, die Wert auf ein angenehmes Arbeitsumfeld legen
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- freie Zeiteinteilung
- keine KPIs relevant, solange das Ergebnis stimmt
- Ortsunabhängige Arbeit möglich
- modernes und voll ausgestattetes Büro
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Das alles auf Augenhöhe kommuniziert wird.
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Was mir besonders gefällt: Die Flexibilität. Egal ob Homeoffice, Arzttermin oder spontaner Hundespaziergang – hier wird Vertrauen wirklich gelebt. Apropos Hund: Mein Vierbeiner darf mit ins Büro, was für mich ein absoluter Gamechanger ist!
Das Büro selbst ist modern, hell und mit dem besten Kaffee, den ich je getrunken habe.
Wir sind ein kleines Team, in dem sich alle auf Augenhöhe begegnen. Gemeinsame Mittagessen oder Kochen in der Küche sind bei uns genauso selbstverständlich wie der gelegentliche Feierabend-Drink.
Ich schätze ...
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Ich arbeite bei TA Management im Vertrieb und fühle mich rundum wohl. Das Unternehmen ist zwar klein, aber genau das macht den Unterschied: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein familiäres Miteinander. Jeder wird gesehen und geschätzt. Man bekommt Verantwortung, kann sich einbringen und wird dabei nicht allein gelassen. Besonders schätze ich das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird, und das tolle Miteinander im Team. Für mich: klein aber fein – und genau richtig!
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What else do employees like?

What employees don't like

Job ist schon sehr stressig, aber das ist ja bei jedem Arbeitgeber das selbe
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Suggestions for improvement

Ich habe die Erfahrung gemacht, dass eine gewisse Fluktuation im Team herrscht, wenn die KPIs nicht direkt erreicht werden. Meiner Meinung nach gibt es hier noch Verbesserungspotenzial bei der Einarbeitung: Ein strukturierteres Onboarding und intensivere Trainings könnten den Start neuer Kollegen deutlich erleichtern.
Aktuell wirkt es so, als kämen Schulungsmaßnahmen etwas zu kurz, da die erfahrenen Mitarbeiter stark auf das operative Geschäft und ihre eigenen Zielvorgaben fokussiert sind. Eine gezielte Investition in die Ausbildung neuer Talente würde sich langfristig sicherlich ...
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Das Onboarding ist aktuell noch etwas unstrukturiert, was aber verständlich ist, da das Unternehmen noch relativ jung ist. Mit der Zeit wird sich hier sicher ein klarer Ablauf entwickeln.
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- mehr Parkplätze
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Ich hoffe, dass wir ganz bald eine Bürofläche finden werden.
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Betriebliche Altersvorsorge
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What else do employees suggest to improve?

Highest and lowest factors

Highest rated: Image

5.0

The highest rated factor of TA Management is Image with 5.0 points (based on 2 reviews).


Außendarstellung ist durch einen anderen Arbeitsstil und nicht regelmäßigen Ansprechpartnern im Unternehmen positiv.
5
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Das Unternehmen hat ein sehr positives Image – sowohl intern als auch extern.
5
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What else do employees say about Image?

Lowest rated: Work-Life Balance

4.0

The lowest rated factor of TA Management is Work-Life Balance with 4.0 points (based on 10 reviews).


Der Job als Personalvermittler ist naturgemäß kein klassischer 9-5-Job: Morgens werden Unternehmen kontaktiert, abends Bewerbende. Wer erfolgreich sein möchte, muss daher gelegentlich auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten erreichbar sein oder Termine wahrnehmen. Gleichzeitig herrscht Verständnis in der Anfangszeit – Arzttermine oder Handwerkerbesuche werden problemlos akzeptiert.
3
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Man hat sehr viele Freiheiten, wie Gleitzeit und Homeoffice, aber man muss auch performen...jeder der den Job macht, weis wovon ich rede
3
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Das liegt in der Hand des jeweiligen selbst. Ich selbst arbeite mehr als ich muss. Mir wird viel Flexibilität geboten.
3
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What else do employees say about Work-Life Balance?

Career and Professional development

Career/Professional development rating

4.6

Career/Professional development is rated with an average of 4.6 points (based on 3 reviews).


Spannende Events, wie der z.B. Cheftreff in Hamburg oder auch externe Weiterbildungen passend zur Personalvermittlung durfte ich schon erleben
5
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Es gibt interne Schulungen und Weiterbildungen. Sofern für den Job notwendig, kann es auch externe geben.
4
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Es gibt sehr gute interne Schulungen, auch externe Schulungen werden angeboten
5
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What else do employees say about Career/Professional development?

Questions about reviews and salaries

  • TA Management is rated an average 4.7 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Staffing & Recruiting (3.8 points), TA Management is better. Based on 2 year ratings, 100% of employees and applicants would recommend TA Management as an employer to others.
  • Based on overall 12 ratings, 100% rate their salary and benefits as good or very good.
  • Based on data from 12 culture reviews, employees perceive the company culture at TA Management as rather modern.