Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
die älteren Kollegen nehmen sich Zeit den "Neulingen" etwas zu erklären. Wobei sich die älteren auch von den jungen begeistern lassen wenn sie etwas wissen was die älteren nicht wissen :)
von der Reinigungskraft bis zur Geschäftsleitung werden alle gleich behandelt.
Gute Mitarbeiterboni
Der Arbeitgeber ist ein sehr ungeduldiger Mensch, und wird dadurch auch sehr gereizt und lässt diesen Reiz an die Mitarbeiter aus die grad in der Umgebung sind.
Das Unternehmen hat mal gute, mal schlechte Zeiten. Aber das an seine Mitarbeiter rauszulassen wäre nicht nötig.
Auch die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist sehr schlecht. Man erfährt nie etwas wenn es einen betrifft und muss jedem hinterher laufen.
Ebenfalls sollte man Mitarbeiter fördern die schon länger im Unternehmen sind und Mitarbeiter die gut in dem Job sind den sie machen.
Aktuell wieder am besten Weg zurück zum großen Erfolg der letzten Jahre
Ein schlechtes Image lässt sich nicht so leicht wieder aufbauen, vor allem wenn sich die Führungsebene nicht verbessert hat
keine Chance auf Weiterbildung
Die Firma bezahlt im Vergleich sehr schlecht
Was soll man dazu noch sagen?
Manchmal ist er sehr nett.
aber wann er nicht gut drauf ist, ist man immer schuld!
Mehr Respekt von Geschäftsführer und mehr Organisation.
Nichts.
Chaot, nur leere Versprechen, viel Quatschen, nichts dahinter !!
Am besten zusperren, unfähige GF.
Das über alles gesprochen werden kann. Es wird geschaut, das auf jeden Arbeiter/Angestellten individuell eingegangen wird
Seit der neue GF da ist, geht es immer in die richtige Richtung
Es sind alle Kollegen gut gelaunt
nicht nur Abteilungsintern, sondern alle Abteilungen halten zusammen
es wird auf alle Kollegen eingegangen und eine Lösung für alle gesucht
der GF ist immer für die Anliegen da
Es wird über alles geredet neue Ideen, neue Projekte, Änderungswünsche,etc.
Egal wie alt/jung, groß/klein oder mann/frau es werden alle gleichbehandelt
es ist ein abwechslungsreicher Arbeitstag
Es gibt für jedes Problem ein offenes Ohr!
Seit gut 6 Monaten wurde in der Firma sehr viel zum Positiven verändert und verbessert, sodass weitere Verbesserungsvorschläge zur Zeit nicht notwendig sind.
Der herzliche und menschliche Einsatz der neuen Chefin fördert und unterstützt die positive Arbeitsatmosphäre zwischen den einzelnen Abteilungen und verstärkt kreatives Arbeiten miteinander.
Vom Unternehmen werden für seine MitarbeiterInnen kostenlos angeboten:
Impfaktionen, Massageeinheiten, Errichtung eines Mittagpausenbereichs im Freien.
Weiterbildung ist sehr erwünscht und wird unterstützt!
Gehalt wird pünktlich überwiesen.
Alkoholfreie Getränke stellt die Firma zur Verfügung, für Kuchen zum Mittagessen sorgt die Chefin.
Der Zusammenhalt untereinander hat sich verbessert, da regelmäßige Meetings stattfinden.
Betriebsausflüge organisiert und Englischkurse angeboten werden.
Der "neue Chef" zeichnet sich aus durch:
hat ein offenes Ohr für seine MitarbeiterInnen
ist sehr hilfsbereit
springt ein und arbeitet mit, wenn Not am Mann ist
Seit Oktober 2017 wird vom Unternehmen ein finanziell unterstütztes und daher für MitarbeiterInnen kostengünstiges Mittagessen angeboten. Dieses Angebot eines gemeinsamen Mittagessens ermöglicht den Meinungsaustausch zwischen den einzelnen Abteilungen und fördert soziale Kontakte untereinander.
Diese werden vom Vorgesetzten durchaus gestellt! Das Einbringen eigener Ideen wird
entsprechend honoriert und deren Umsetzung unterstützt.
Immer positiv unterwegs.
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