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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei tabacon Oberbayern DTV Tabakwaren die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
tabacon Oberbayern DTV Tabakwaren
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
tabacon Oberbayern DTV Tabakwaren
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    67%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    67%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Fakten ausblenden

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stets gutes und vertrauenswürdiges Miteinander .

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Komplette Information über den Stand der Firma jeglicher Hinsicht.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top kollegialer Zusammenhalt.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird Rücksicht auf familiäre Verhältnisse oder sonstigen Bedürfnissen genommen .

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klar erkennbare Linie und Kommunikation zu Gunsten des Mitarbeiters um gemeinsam erfolgreich zu bleiben.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsleitung hat ein offenes Ohr und bietet eine positive Lösung an wenn möglich. Bei der Aufgabengestaltung ist das Mitsprache erwünscht.

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