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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Rabatte
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alle bisher genannten Punkte.
- Meistens sehr familiär
- ein höherer Angestellter ist immer für seine Kollegen da und versucht das beste aus der Situation zu machen und langt auch mit hin wenn es brennt
- meistens Verständnis für Eltern mit Kindern (leider nicht immer, kommt auf die Abteilung an)
- Urlaubstage
Zahlt pünktlich
Klasse finde ich das es in der Firma keine Rolle spielt welche Position man hat.
Egal ob Führungsposition oder Lagerarbeiter.
Jeder Mitarbeiter ist gleich Wichtig!
Und das wird hier auch so vermittelt!
Ich bin seit fast 20 Jahren hier und glücklich, dass ich ein Teil dieses Unternehmens sein darf.
Was Mitarbeitende schlecht finden
????. Kann mich nicht beschweren.
- manche Abteilungen sind sehr hoch angesehen, andere nicht so und müssen laufen und da kommt dann mal ein Besuch und meistens ein blöder Spruch
- Kollegen drücken sich vor der Arbeit, und werden trotzdem bis zum Himmel gelobt
- Überstunden dürfen nicht gesammelt werden
Mehrarbeit wird nicht bezahlt.
Immer mehr Aufgaben und damit Überstunden
Man wird ständig aus den Urlaub gerufen
Altersvorsorge mangelhaft
Geschäftsleitung arbeitete nur mit Druck
Betriebsrat nur pro forma
Verbesserungsvorschläge werden nicht honoriert
Alles. Weil alles Scheinheilig ist. Hauptsache die Firma läuft. Viele Angestellte krank. Sie kommen alle in die Arbeit um ihre Arbeitsstelle sicher zu behalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Verbesserungsmöglichkeiten bestehen geht man auf kurzem Weg zum Vertriebsinnendienstleiter oder zur Geschäftsleitung.
- Freie Stellen ausschreiben oder offen Kommunizieren
- bessere Kommunikation intern
- Abteilungen genauer unter die Lupe nehmen (wer arbeitet wirklich)
- Loben oder Wertschätzung der Arbeit mit Worten, wird oft als Selbstverständlich anerkannt
Sie sollten die geleistete Arbeit auch honorieren. Wertschätzung gleich Null.
Menschlichkeit, Toleranz und Kompetenz
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von tabacon Oberbayern DTV Tabakwaren ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Teils klimatisierte Räume mit genügend Fenster für Frischluft. Ausreichende Arbeitsfläche für Büroarbeiten.
Top Arbeitsbedingungen, habe sogar einen höhenverstellbaren Tisch erhalten!
meistens auf dem neuesten Stand
TOP Arbeitsausstattung! Technik ist immer auf dem neuesten Stand!
Arbeitsmaterialien immer auf dem neusten Stand.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von tabacon Oberbayern DTV Tabakwaren ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Plastik,Papier und Kartonagen werden zusammen in die Presse geworfen. Egal Hauptsache der Müll ist weg
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ist man engagiert in üblicher Form bestehen Aufstiegsmöglichkeiten.
Leider werden freie Stellen unter der Hand neu besetzt ohne das man davon etwas mitbekommt
Ich habe viele Kolleginnen/Kollegen, die motiviert waren, "aufsteigen" sehen.
Hier wird man immer unterstützt!
Weiterbildung wird versprochen aber keiner da der dich weiterbilden kann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- tabacon Oberbayern DTV Tabakwaren wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet tabacon Oberbayern DTV Tabakwaren besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen tabacon Oberbayern DTV Tabakwaren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei tabacon Oberbayern DTV Tabakwaren als eher traditionell.
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