Ihr Unternehmen?

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Großeinkauf 
Hannover 
eG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Nicht geschätzte Abteilung

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Überpünktliche Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Meinung und Verbesserungsvorschläge werden keine Aufmerksamkeit geschenkt.

Verbesserungsvorschläge

Sie sollten mehr auf ihre Angestellten hören, da sie täglich in ihren Bereichen arbeiten, und sehr gut einschätzen können, welche Arbeitsabläufe richtig und wichtig sind.

Kollegenzusammenhalt

In unserem Bürobereich sehr groß.

Kommunikation

Ist hier leider nicht sehr erwünscht.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vanessa MüllerAssistenz der Geschäftsführung

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Aus Datenschutzgründen können wir auf Einzelfälle hier nicht im Detail eingehen – möchten aber gern auf die genannten Punkte allgemein reagieren und ein Gespräch anbieten.

Es freut uns besonders, dass du die überpünktliche Bezahlung, den starken Kollegenzusammenhalt und den Umgang mit älteren Kollegen positiv hervorhebst – Verlässlichkeit und Teamgeist sind Werte, die uns wichtig sind.

Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass bei dir der Eindruck entstanden ist, dass Meinungen und Verbesserungsvorschläge keine Aufmerksamkeit erhalten und Kommunikation nicht erwünscht sei. Das entspricht nicht unserem Anspruch. Uns ist bewusst: Die besten Impulse für funktionierende Abläufe kommen oft aus den Teams, die täglich damit arbeiten. Genau deshalb arbeiten wir kontinuierlich an Feedbackformaten (z. B. regelmäßige Gespräche und Austauschmöglichkeiten), sowie eine anonyme Feedbackbox. Solche Themen sind ein laufender Entwicklungsprozess, den wir aktiv vorantreiben, damit Ideen nicht „im Leeren“ stehen bleiben, sondern sichtbar geprüft und, bei Möglichkeit, umgesetzt werden.

Solltest du noch weitere Ideen oder konkrete Vorschläge haben, freuen wir uns jederzeit über einen Austausch – gerne auch anonym.

Wir danken dir für deinen Einsatz und wünschen dir für deine persönliche und berufliche Zukunft alles Gute.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.