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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Tabakwaren Großeinkauf Hannover die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tabakwaren Großeinkauf Hannover
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Tabakwaren Großeinkauf Hannover
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

Schwächen

  • Mitarbeitenden Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    56%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und wertschätzend – ich fühle mich im Unternehmen von Anfang an sehr wohl.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist offen, respektvoll und transparent. Bei Fragen oder Anliegen erhält man jederzeit Unterstützung und schnelle Rückmeldungen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend. Das Team unterstützt sich gegenseitig, geht respektvoll miteinander um und schafft ein angenehmes Arbeitsklima.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance wird hier großgeschrieben. Es wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden Rücksicht genommen, sodass sich Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren lassen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten begegnen den Mitarbeitenden mit Wertschätzung, Vertrauen und Respekt. Sie haben stets ein offenes Ohr und unterstützen das Team jederzeit.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Man erhält die Möglichkeit, sich einzubringen, Neues zu lernen und sich fachlich weiterzuentwickeln.

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