Ihr Unternehmen?

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Tabakwaren 
Union 
Barkow 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Sehr guter Arbeitgeber. Viel Freiraum für eigene Verantwortlichkeit und eigene Weise der Bearbeitung. Gute Atmosphäre

4,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Tabakwaren Union Barkow GmbH in Bad Nenndorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super netter Chef, geraderaus und sagt was er verlangt. Es kommt nicht zu Missverständnissen. Mitarbeiter, die schädlich für das Arbeitsklima sind werden entlassen.

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre, es wird gelacht aber auch ernst gearbeitet.
Es wurden Mitarbeiter, die nicht bereit zu arbeiten waren und für schlechte Laune gesorgt haben, entlassen.

Image

Gutes Image nach Außen, guter Arbeitgeber

Work-Life-Balance

Durch die Freigabe der eigenen Arbeitseinteilung im Außendienst, ist es möglich sich auch während der Arbeitszeit Termine zu legen.
Im Innenndienst wird pünktlich Feierabend gemacht, Freitags sogar verfrüht

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Aufstiegsmöglichkeiten, wenn man gewillt ist mehr zu leitsen und sich selber und eigenständig Gedanken macht, wie man das Unternehmen voran bringen kann. Wenn man gewillt ist, kann man ebenfalls Aufgaben übernehmen, um den Kollegen ihre Arbeit zu erleichtern.

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt, genug Urlaubstage, Sonderzahlungen für gute Arbeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf das Sparen von Papier geachtet. Ebenfalls wird der Fuhrpark so gut wie möglich auf e-Moblittät umgesetzt. Im Jahr 2024 wurde das komplette Gebäude mit Solarpanälen ausgestatten, die Autos damit geladen, das Gebäude versorgt und Strom eingespeichert.

Kollegenzusammenhalt

Es unterstützt jeder Jeden. Aufgaben werden abgefangen und im Krankheitsfall wird auch für einen Kollegen eingesprungen

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird Arbeit abgenommen, falls es zu gesundheitlichen Problemen kommt.

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßige Personalgespräche führen zu einem ausgewogenen Arbeitsklima. Vorgesetzte kommunizieren klar, was von den Mitarbeiteren erwarten und gefordert wird.

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitszeiten, nicht zu viel Arbeitspensum

Kommunikation

Kommunikation ist wichtig. Es werden regelmäßig Personal und Führungsgespräche geführt.
Eine regelmäßige Besprechung der Unternehmensziele erfolg ebenso.

Gleichberechtigung

Bei der TU Barkow verdienen alle Personen in der selben Position das gleiche Gehalt.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben.
Durch die Arbeit mit vielen unterschiedlichen Kunden ist viel Abwechslung vorhanden

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.