Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Tabakwaren Union Barkow die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation findet auch oft über Dritte (Führungskräfte )statt, anstatt diese persönlich zu klären und Probleme auszuräumen.
Eher anonym. Manche Abteilungen mehr, manche weniger.
Mobiles Arbeiten teilw. möglich und Flexibilität in den Arbeitszeiten
Vorgesetzte sind kommunikativ bei fachgerechter Leistung, werden auch Freiheiten gestattet, die in anderen Firmen häufig nicht akzeptiert werden.
KI-Fortbildung und Eigenentwicklungen lockern das Tagesgeschäft auf.
Toxische Kollegen werden mittlerweile aussortiert. Das war nicht immer so. Fördert den Zusammenhalt und natürlich auch die Arbeitsmoral deutlich.