Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungEs gibt immer einen Kollegen, den man um Hilfe bitten kann. Flache Hierarchie. Sehr viel Freiheit und Eigenverantwortung.
Super netter Chef, geraderaus und sagt was er verlangt. Es kommt nicht zu Missverständnissen. Mitarbeiter, die schädlich für das Arbeitsklima sind werden entlassen.
Urlaubszeiten können häufig aufgrund teilw. Unterbesetzung oder Umstrukturierungen nicht eingehalten werden. Das geht mal, kommt aber zu häufig vor.
Der am besten bewertete Faktor von Tabakwaren Union Barkow ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
KI-Fortbildung und Eigenentwicklungen lockern das Tagesgeschäft auf.
Abwechslungsreiche Aufgaben.
Durch die Arbeit mit vielen unterschiedlichen Kunden ist viel Abwechslung vorhanden
Aufgaben sind sehr unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung. Daher schwer zu bewerten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tabakwaren Union Barkow ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Tabakwaren sind in der heutigen Zeit nicht besonders sexy. Jedoch kann die Tabakwaren Union Barkow ein sehr interessanter Arbeitgeber sein.
Gutes Image nach Außen, guter Arbeitgeber
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wurden regelmäßig persönliche Gespräche mit den Vorgesetzten geführt und auch betriebsinterne bzw. Weiterbildung bei Partnerfirmen angeboten.
Es gibt viele Aufstiegsmöglichkeiten, wenn man gewillt ist mehr zu leitsen und sich selber und eigenständig Gedanken macht, wie man das Unternehmen voran bringen kann. Wenn man gewillt ist, kann man ebenfalls Aufgaben übernehmen, um den Kollegen ihre Arbeit zu erleichtern.
Jeder der Interesse an einer Weiterentwicklung hat bekommt Chancen diese zu verfolgen. Bei Fragen was geleistet werden muss um weiter Karriere zu machen, gibt der Geschäftsführer klare Aussagen.
