Tabakwaren 

Union 

Barkow 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt immer einen Kollegen, den man um Hilfe bitten kann. Flache Hierarchie. Sehr viel Freiheit und Eigenverantwortung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Urlaubszeiten können häufig aufgrund teilw. Unterbesetzung oder Umstrukturierungen nicht eingehalten werden. Das geht mal, kommt aber zu häufig vor.

Arbeitsatmosphäre

Toxische Kollegen werden mittlerweile aussortiert. Das war nicht immer so. Fördert den Zusammenhalt und natürlich auch die Arbeitsmoral deutlich.

Work-Life-Balance

Mobiles Arbeiten teilw. möglich und Flexibilität in den Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Es wurden regelmäßig persönliche Gespräche mit den Vorgesetzten geführt und auch betriebsinterne bzw. Weiterbildung bei Partnerfirmen angeboten.

Gehalt/Benefits

Durchschnittlich, muß man sich kümmern.

Kollegenzusammenhalt

Eher anonym. Manche Abteilungen mehr, manche weniger.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter der Mitarbeiter erstreckt sich von Jung bis Renteneintrittsalter. Ein abwechslungsreiches Aufgabenportfolio, jedoch werden zeitweise viel Sonderaufgaben zugemutet wenn Kollegen, teilw. auch langjährige, ihre nicht immer im Griff haben.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind kommunikativ bei fachgerechter Leistung, werden auch Freiheiten gestattet, die in anderen Firmen häufig nicht akzeptiert werden.

Arbeitsbedingungen

Sehr flexibel, wenn an anderen Stellen/Zeiten nachgearbeitet wird. Wer nach Arbeitsmaterial fragt die er für die Arbeit benötigt, bekommt er die auch (meistens).

Kommunikation

Kommunikation findet auch oft über Dritte (Führungskräfte )statt, anstatt diese persönlich zu klären und Probleme auszuräumen.

Gleichberechtigung

Ja

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super netter Chef, geraderaus und sagt was er verlangt. Es kommt nicht zu Missverständnissen. Mitarbeiter, die schädlich für das Arbeitsklima sind werden entlassen.

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre, es wird gelacht aber auch ernst gearbeitet.
Es wurden Mitarbeiter, die nicht bereit zu arbeiten waren und für schlechte Laune gesorgt haben, entlassen.

Image

Gutes Image nach Außen, guter Arbeitgeber

Work-Life-Balance

Durch die Freigabe der eigenen Arbeitseinteilung im Außendienst, ist es möglich sich auch während der Arbeitszeit Termine zu legen.
Im Innenndienst wird pünktlich Feierabend gemacht, Freitags sogar verfrüht

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Aufstiegsmöglichkeiten, wenn man gewillt ist mehr zu leitsen und sich selber und eigenständig Gedanken macht, wie man das Unternehmen voran bringen kann. Wenn man gewillt ist, kann man ebenfalls Aufgaben übernehmen, um den Kollegen ihre Arbeit zu erleichtern.

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt, genug Urlaubstage, Sonderzahlungen für gute Arbeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf das Sparen von Papier geachtet. Ebenfalls wird der Fuhrpark so gut wie möglich auf e-Moblittät umgesetzt. Im Jahr 2024 wurde das komplette Gebäude mit Solarpanälen ausgestatten, die Autos damit geladen, das Gebäude versorgt und Strom eingespeichert.

Kollegenzusammenhalt

Es unterstützt jeder Jeden. Aufgaben werden abgefangen und im Krankheitsfall wird auch für einen Kollegen eingesprungen

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird Arbeit abgenommen, falls es zu gesundheitlichen Problemen kommt.

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßige Personalgespräche führen zu einem ausgewogenen Arbeitsklima. Vorgesetzte kommunizieren klar, was von den Mitarbeiteren erwarten und gefordert wird.

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitszeiten, nicht zu viel Arbeitspensum

Kommunikation

Kommunikation ist wichtig. Es werden regelmäßig Personal und Führungsgespräche geführt.
Eine regelmäßige Besprechung der Unternehmensziele erfolg ebenso.

Gleichberechtigung

Bei der TU Barkow verdienen alle Personen in der selben Position das gleiche Gehalt.

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Umgang zwischen den Kollegen ist eigentlich immer respekvoll und nett. Respekloses oder beleidigendes Verhalten wird nicht geduldet von dem Geschäftsführer.

Image

Tabakwaren sind in der heutigen Zeit nicht besonders sexy. Jedoch kann die Tabakwaren Union Barkow ein sehr interessanter Arbeitgeber sein.

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten, welche viel Zeit für eine Work-Life Balance lassen. 6-15 Uhr (Lager) 7-16 Uhr (Verwaltung)

Karriere/Weiterbildung

Jeder der Interesse an einer Weiterentwicklung hat bekommt Chancen diese zu verfolgen. Bei Fragen was geleistet werden muss um weiter Karriere zu machen, gibt der Geschäftsführer klare Aussagen.

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Zudem sind Prämien bei Sonderleistungen üblich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstein: Es wird darauf geachtet nicht unnötig Papier zu benutzen. Der Fuhrpark wird regelmäßig erneuert und wenn möglich auf E- bzw. Hybrid Fahrzeuge umgestellt. Im Jahr 2023 wurde das gesamte Gebäude mit Solarzellen versehen.
Sozialbewusstsein: Viele Kollegen welche schlechtes Sozialverhalten an den Tag gelegt haben sind nicht mehr da. Dadurch hat sich das allgemeine Klima deutlich verbessert.

Kollegenzusammenhalt

Jeder Kollege springt gerne ein um einem anderen zu helfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Mir ist in 8 Jahren betriebszugehörigkeit noch nie ein Fall unter gekommen in welchem ältere Mitarbeiter ausgebeutet wurden oder schlechter behandelt wurden.

Vorgesetztenverhalten

Es mangelt unter den Abteilngsführer so manches mal an Entscheidungsinitiative. Jedoch bekommt man nach Abstimmung mit Vorgesetzten und dem Geschäftsführer eigentlich immer eine klare Antwort.

Kommunikation

Kommunikation ist wie bei jedem mittelständischen Unternehmen, meistens auf dem kurzem Dienstweg möglich.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter sind willkommen. Es wird kein Unterschied zwischen m/w/d gemacht.

Interessante Aufgaben