Wieso wird man im Gesundheitswesen so verheizt!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Bei mehr Quantität als Mitarbeiter ist das natürlich schwierig umzusetzen!
Vorgesetztenverhalten
Vorstellungen der Mitarbeiter können doch nicht mit in Überlegung einbezogen werden, wenn der Druck von oben da ist und die Zahlen im Verbund stimmen muss. Auch wenn immer mehr Mitarbeiter gehen, werden noch die letzten die noch hoffen auf Besserung mit verheizt und Geld ist nicht dann nicht alles. Was dann aber so gesehen wird und das zeigt mir keinerlei Einsicht oder Wille und Wertschätzung!
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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