5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nur den Zusammenhalt der Mitarbeiter ausserhalb der "Teppichabteilung"
Unzureichende Unterstützung und Wertschätzung seiner Mitarbeiter, kaum Förderung zu externen Weiterbildungen, Kaum Aufstiegschancen. Undurchsichtige Vertragsbedingungen, nicht transparente Gehälter, keine Tarife, daher Konkurrenzgefühl im Team. Wenig finanzielle Wertschätzung zu Mehrarbeit (jedenfalls zu meinen Zeiten) , da kann man den Patienten dann irgendwann auch nicht mehr die "heile Welt Tabea" vorspielen.
Kaum ein Krankenhaus scheint es zu verstehen, dass der Schlüssel zum Erfolg Mitarbeiterzufriedenheit heißt. Aber das Tabea ist davon noch Meilenweit entfernt! Hauptsache nach aussen is alles schick und die Zimmer sehen aus wie im Hotel aber die Mitarbeiter werden kleingehalten und nicht im geringsten gefördert.
Gibts das in der Pflege?
gleiche Gehälter für Neueinsteiger? Nö! Wenn du gut verhandeln kannst, hast du Glück, wenn nicht, dann ziehst du halt den Kürzeren.
Bei mehr Quantität als Mitarbeiter ist das natürlich schwierig umzusetzen!
Vorstellungen der Mitarbeiter können doch nicht mit in Überlegung einbezogen werden, wenn der Druck von oben da ist und die Zahlen im Verbund stimmen muss. Auch wenn immer mehr Mitarbeiter gehen, werden noch die letzten die noch hoffen auf Besserung mit verheizt und Geld ist nicht dann nicht alles. Was dann aber so gesehen wird und das zeigt mir keinerlei Einsicht oder Wille und Wertschätzung!
Es macht einfach Spass in einem Team zu arbeiten in dem es voran geht.
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gibt es schlicht weg nicht
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... bis gar nicht
werden einfach ausgebootet ... und das im Pflegebereich wo alle gebraucht werden
die sitzen auch zwischen den Stühlen
es findet einfach keine statt
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