Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungNur den Zusammenhalt der Mitarbeiter ausserhalb der "Teppichabteilung"
Unzureichende Unterstützung und Wertschätzung seiner Mitarbeiter, kaum Förderung zu externen Weiterbildungen, Kaum Aufstiegschancen. Undurchsichtige Vertragsbedingungen, nicht transparente Gehälter, keine Tarife, daher Konkurrenzgefühl im Team. Wenig finanzielle Wertschätzung zu Mehrarbeit (jedenfalls zu meinen Zeiten) , da kann man den Patienten dann irgendwann auch nicht mehr die "heile Welt Tabea" vorspielen.
Kaum ein Krankenhaus scheint es zu verstehen, dass der Schlüssel zum Erfolg Mitarbeiterzufriedenheit heißt. Aber das Tabea ist davon noch Meilenweit entfernt! Hauptsache nach aussen is alles schick und die Zimmer sehen aus wie im Hotel aber die Mitarbeiter werden kleingehalten und nicht im geringsten gefördert.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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