Null Karriere-Chancen, krasse Elbogen-Kultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch unerfahrenen Bewerbern (dirket von der Uni) wird eine Chance gegeben. Die Firmen-Events sind meist gelungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Programme nur Personal-Entwicklung. Die Elbogen-Kultur passt nicht zum Startup-Image.
Verbesserungsvorschläge
Investiert in die Mitarbeiter, bietet Schulungen an, sorgt für faire Chancen.
Arbeitsatmosphäre
Macht auf Start-Up, ist aber nur gespielt
Kommunikation
Intransparent
Kollegenzusammenhalt
Teils freundlich, teils arrogant und überheblich
Work-Life-Balance
Ziele kaum während regulärer Arbeitszeit schaffbar
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte teilen hart, teils sogar beleidigend aus
Interessante Aufgaben
Verkaufen, aber mit viel Druck
Gleichberechtigung
Fast nur männliche Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht vorhanden
Arbeitsbedingungen
Fast wie im Call-Center
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Fahrkarten, Fahrräder oder ähnliches, dafür ein paar wenige Parkplätze
Gehalt/Sozialleistungen
Guter Durschschnitt.
Image
Das aufgesetzte Startup-Image kommt nicht überall gut an.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Perspektiven, keine Personalentwicklung, Schulungen oder ähnliches. Fast alle guten Kollegen schauen sich extern um.