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kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Kaum etwas. Etwas mehr Flexibilität bezüglich Homeoffice.
Tolle und produktive Atmosphäre.
Könnte kaum besser sein.
Eigentlich überall sehr gut. Vertriebstypisch teilweise etwas von der Position und dem eigenen Zeitmanagement abhängig.
Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten. Bei guter Performance regelmäßige Beförderungen.
Absolut überdurchschnittlich (selbst für die Branche)
Volunteer day um bei wohltätigen Organisationen zu helfen, Spenden Matching etc.
Der beste, den ich jemals erlebt habe. Hier werden aus Kollegen Freunde.
Wenige ältere Mitarbeiter. Diejenigen die es gibt werden genauso behandelt wie alle anderen auch.
Peofessionell und sehr hilfreich. Solange man selbst Lösungsorientiert denkt und bereit ist Verantwortung zu übernehmen, gibt es keine Probleme.
Bald ein tolles neues Office, moderne Geräte etc.
Größtenteils super. Lediglich auf internationaler Ebene könnte es teilweise etwas unkomplizierter ablaufen aber auch hier kommt man am Ende eigentlich immer auf einen Konsens.
Wird ganz groß geschrieben.
Abwechslungsreiche Aufgaben. Tolle Cross Team collaboration.
Events und Aktivitäten die für die Mitarbeiter organisiert werden. Trägt zu einer tollen Atmosphäre bei. Und natürlich: Free Food!
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre bedingt durch eine tolle Firmenkultur und einen starken Zusammenhalt im Team.
Eine coole, junge Firma!
Deutlich höher als bei anderen Arbeitsgebern. Zwar wird Home Office nur unter bestimmten Bedingungen gestattet, aber dafür hat man flexible Arbeitszeiten und kann sich die Arbeit frei einteilen.
Dadurch, dass die Firma immer noch stark am Wachsen ist in der DACH Region, hat man auf jeden Fall einige Chancen aufzusteigen, wenn man die richtige Motivation mitbringt und gute Performance zeigt.
Das Gehalt teilt sich im Vertrieb in fix und variabel auf, hängt somit stark von der eigenen Leistung ab und ist mit Unsicherheit verbunden. Sozialleistungen gibt es einige seitens Tableau, wie z.B. eine betriebliche Altersversorgung.
Schöne Initativen wie z.B. die Tableau Foundation: https://www.tableau.com/foundation/about
Ziemlich junges Team mit einer "Hands-on-Mentalität". Jeder hilft sich gegenseitig und versucht den Erfolg des Unternehmens voranzutreiben.
Jeder kann mit jedem, Alter spielt im Prinzip kein Rolle.
Vertriebsziele sind meist sehr hoch gesetzt und somit auch mit viel Druck verbunden, allerdings ist das m. E. normal in der Vertriebswelt.
Im Vergleich zu den anderen Standorten, ist das Frankfurter Büro eher einfach ausgestattet. Man hat aber alles was man braucht und eine sehr zentrale Lage.
Meist direkt und unkompliziert, auch mit Vorgesetzten.
Diversity und Inclusion sind Themen mit denen sich das Personalmanagement stark befasst und die in der Zukunft optimiert werden soll.
Als Vertriebler hat man eine Vielzahl an Aufgaben, ist im ständigen Austausch mit den Kunden und hat die Möglichkeit an interessanten Events wie z.B. der Tableau Cinema Tour teilzunehmen.
Den impact beim Kunden. Ein Kunde der anruft um einfach mal Danke zu sagen.
Nichts.
Kaum was. Es ist schwer eine Balance zwischen Erfolg, Wachstum und Kundenwünschen sowie den notwendigen internen Rahmenbedingungen zu finden.
Jeder kommt gerne ins Büro weil a) die Kunden tolles Feedback bringen b) jeder direkt den impact der Arbeit spürt und c) die Kollegen einfach super sind!
The Place2Be.
Der Erfolgt bedeutet gleichzeitig auch viele Kundenwünsche. Die Extra-Arbeit macht jedoch Spaß.
Klare Beförderungslinien und jeder hat seinen eigenen karriereplan
Erfolg wird außergewöhnlich honoriert
Siehe Tableau Foundation
Da sind schon einige Gins und Tonics verhaftet worden!
Hier ist jeder so jung wie man sich fühlt
Eher unwichtig. Das Kundenverhalten zählt viel mehr und ist einfach Spitze.
Aus Wachstumsgründen noch kein eigenes fancy Office. Noch als Mieter in einem ganz normalen Büro. Allerdings in Frankfurts TopSpot.
Jederzeit transparent und offen. Faire und gleiche Ziele und Maßstäbe für alle.
Bedarf keines Kommentares. Gleichberechtigung ist eine Selbstverständlichkeit. Tableau ist äußerst liberal.
Das heißeste topic im heißesten Markt!
interessantes Produkt, lockere Kleiderordnung (T-Shirt ist ok)
ungerechte Behandlung bei Vertriebsgebiet und Karrierechancen
für Chancengleichheit sorgen, über neue Stellen sprechen, bevor sie im Hinterzimmer vergeben werden
junge/unerfahrene Kollegen werden mit Alkohol und Partys ruhig gestellt
wird alles im stillen Kämmerchen ausgemacht, sehr intransparent! Beförderungen gibt es selten, wenn aber nicht durch Leistung, sondern durch Seilschaften
jeder schaut nur nach sich selbst
keine Führungskompetenz
nur die Zahlen zählen, alles andere ist egal
während einige mit ihrem Vertriebsgebiet 30% ihres Ziels erreichen, gibt es vor Arroganz trotzende Kollegen, die mit 400% beglückt werden
Der Arbeitgeber hat in den letzten Jahren ein unglaubliches Wachstum hingelegt. in 4 Jahren von 2 auf 70+ Mitarbeiter zu wachsen birgt ein enormes Entwicklungspotential für jeden einzelnen Mitarbeiter! JETZT hier zu sein ist einfach genial!
Büroausstattung ist noch sehr ausbaufähig. Höhenverstellbare Tische, bequeme stühle... das könnte hier noch echt was verbessern.
Baut weiter die Benefits aus und erhaltet die regelmäßgen Zusammenkünfte mit in Seattle und London. Helft mitarbeitern sich weiter zu entwickeln, die nicht alles alleine schaffen können und das Unternehmen wird noch lange weiter wachsen und tolle Persönlichkeiten hervorbringen.
Vielleicht manchmal zu gut. Der ein oder andere bildet sich hier schon ganz schön was drauf ein. In den USA gehört Tableau mittlerweile zu den top 30 most wanted Arbeitgebern. Hier dauert das wohl noch ein bisschen. :)
Der erfolg kommt nicht von selbst. Man arbeitet mehr als 40h, ist aber absolut frei in der Gestalung dieser Zeit.
Mehr als 1 Monat pro Jahr auf Trainings, konferenzen und Weiterbildungen. Teilweise mit Reisen in die USA und nach Groß Britanien zu unseren Mutter gesellschaften. Hier wird kein Geld gespart!
Gemessen an deutschem Standard ist das Unternehmen noch nicht so weit wie viele klassische deutsche Unternehmen. Hier wird aber auch ständig nachgebsessert. zB mit Altersvorsogeplänen und 34 Tagen Urlaub im Jahr.
Volunteer Days, Spendenverdopplung durch den Arbeitgeber, eine eigene Stiftung, in der man sich einbringen kann, genauso wie ein paperless office. Rundum super!
Man Unterstützt sich und gerade die Erfahrenen kollegen helfen einem weiter wenn man sich weiter entwickeln möchte oder mal Hilfe braucht.
Vertriebsziele sind absolut klar, meist sehr gerecht verteilt und in jedem Fall erreichbar. Sicher gibt es under- und Overachievment, im Schnitt pendelt es sich aber um +-100% OTE bei den meisten ein.
Im Vergleich zum internationalen Tableau Standard ist unser kleines Frankfurter Office noch ausbaufähig, gemessen an anderen deutschen Unternehmen aber immer noch Top! Top lage mit perfekter Verkehrsanbindung.
Alle mitarbeiter haben zugriff auf alle relevanten Daten und werden regelmäßig informiert. Wir sind eine Daten Company. Thats what we do best!
Software Verkaufen ist eine spezielle Vertriebswelt. Man ist nicht so viel unterwegs wie im "klassischen" Vertrieb, alles sehr auf effizienz orientiert, hat aber in der Regel immer die Freiheit zu tun was man für sinnvoll hält.
// Tolle Partys
// Tolles Produkt
// Zentrale Lage
// Mangelne Kommunikation
// Keine Perspektive bzgl. Karriere
// Ungleichbehandlung und abwertende Behandlung
// Schaffen von Karriere-Möglichkeiten auf allen Ebenen!
// Besserer Umgang: Akademiker sind keine "Techniker"!
// Gleiche Benefits für alle: z.b: Home Office
Darüber wird hier nicht mal gesprochen! Eine Frage der Zeit bis mangels Möglichkeiten noch mehr Kollegen gehen.
Akademiker werden oft (auch vor Kunden) herabwertend als "Techniker" bezeichnet
Manche dürfen Home Office machen, andere nicht.
Auch unerfahrenen Bewerbern (dirket von der Uni) wird eine Chance gegeben. Die Firmen-Events sind meist gelungen.
Es gibt keine Programme nur Personal-Entwicklung. Die Elbogen-Kultur passt nicht zum Startup-Image.
Investiert in die Mitarbeiter, bietet Schulungen an, sorgt für faire Chancen.
Macht auf Start-Up, ist aber nur gespielt
Das aufgesetzte Startup-Image kommt nicht überall gut an.
Ziele kaum während regulärer Arbeitszeit schaffbar
Es gibt keine Perspektiven, keine Personalentwicklung, Schulungen oder ähnliches. Fast alle guten Kollegen schauen sich extern um.
Guter Durschschnitt.
Keine Fahrkarten, Fahrräder oder ähnliches, dafür ein paar wenige Parkplätze
Teils freundlich, teils arrogant und überheblich
Nicht vorhanden
Vorgesetzte teilen hart, teils sogar beleidigend aus
Fast wie im Call-Center
Intransparent
Fast nur männliche Kollegen
Verkaufen, aber mit viel Druck
Atmosphäre ist sehr angenehm. Firmenwerte sind auf einem sehr hohen Level und werden gelebt.
Ist stimmig.
Man kann JEDEN und ALLES fragen. Das ist viel wert. Sehr nettes Team.
Top technische Ausstattung, Essen und Trinken in gutem Rahmen frei, einige nette Events, Top Lage in Frankfurt
Direkt, offen und persönlich. No politics.
Die Firma wächst schnell. Es gibt viel zu tun an allen Ecken und Enden.
Tableau ist eine einzige große Chance. Es ist eines von wenigen Unternehmen das so steil wächst. Man kann hier Teil einer großartigen Geschichte werden.
Super Team-work, alle haben das gleiche Ziel, und niemand wird alleine gelassen
Wer viel erreichen will muss auch viel tun. Die Challenge ist gigantisch, aber macht einen riesen Spass!! Kein Platz für Weicheier :-)
Es gibt keinen Mitarbeiter in der Firma, welcher keine Lust auf seinen Job hat. Egal wann ich Hilfe benötige oder eine Information benötige, ich habe sofort eine Lösung und kann weiter arbeiten. Keine nervigen Prozessschleifen.
95% Vertrieb / 5% Administration. Einfache und strukturierte Werkzeuge um erfolgreich zu sein. Sehr gutes Image auf dem Markt und Rückenwind durch Nachrichten, Managzinen und Internet. Gutes Marketing.
Starker Zusammenhalt! Hier hilft jeder jedem ohne wenn und aber. Ich bin mir sicher, dass dies einer der Erfolgsgeheimnisse der Firma ist.
Sehr strukturiert
Das Produkt macht sehr viel Spaß und genau das bekommen wir auch als Feedback - so macht jeder Tag Spaß!
So verdient kununu Geld.