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Tableau Deutschland GmbHals Arbeitgeber

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Tableau Deutschland GmbH Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,59
Vorgesetztenverhalten
4,27
Kollegenzusammenhalt
4,59
Interessante Aufgaben
4,57
Kommunikation
4,15
Arbeitsbedingungen
4,39
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,48
Work-Life-Balance
4,22

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,47
Umgang mit älteren Kollegen
4,46
Karriere / Weiterbildung
4,28
Gehalt / Sozialleistungen
4,30
Image
4,55
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 36 von 55 Bewertern Homeoffice bei 30 von 55 Bewertern Kantine bei 13 von 55 Bewertern Essenszulagen bei 20 von 55 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 10 von 55 Bewertern Barrierefreiheit bei 13 von 55 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 7 von 55 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 30 von 55 Bewertern Parkplatz bei 24 von 55 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 43 von 55 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 6 von 55 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 55 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 8 von 55 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 36 von 55 Bewertern Mitarbeiterevents bei 43 von 55 Bewertern Internetnutzung bei 41 von 55 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 55 Bewertern
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Bewertungen

  • 11.Feb. 2015
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommunikation

Ich wurde gleich von mehreren Agenturen angesprochen, ob ich bei Tableau arbeiten will. Voll allen Agenturen wurde schön brav der Standard Werbe-Satz aufgesagt: Man bekommt 33K fix und Tableau Aktien und alle würden ihre Ziele erreichen, sodass man bei 60K rauskommt- Alles Bla Bla! Warum sprechen einen soviel Agenturen an? Ich vermute, weil keiner für dieses Unternehmen freiwillig arbeiten will. Das Telefoninterview bestätigte meine Vermutung, es geht nicht um die Persönlichkeit, sondern es werden Mitarbeiter gesucht, die noch grün hinter den Ohren sind und schlechwes Unternehmen von guten noch nicht unterscheiden können :)

Verbesserungsvorschläge

  • Wer qualitative Mitarbeiter einstellen will, muss auch entwsprechend Geld auf den Tisch legen :)

Pro

Nichts

Contra

Den gesamten Bewerbungsprozess uvm. uvm.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Tableau Deutschland GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Wir versuchen konstant unseren Bewerbungsprozess zu optimieren und auch unsere Dienstleister gezielt für jeweils nur einzelne Positionen einzusetzen, so dass es nicht zu Mehrfach Ansprachen kommt. Entgegen deiner Wahrnehmung ist für uns die Persönlichkeit sehr wichtig, da wir unsere gute Stimmung im Team beibehalten wollen. Daher beinhaltet bei uns auch der Bewerbungsprozess neben einem Gespräch mit dem potentiellen Vorgesetzten auch die Möglichkeit sich im vertrauliche Rahmen mit den möglichen Kollegen auszutauschen. Je nach Position suchen wir sowohl Berufseinsteiger als auch Mitarbeiter mit mehrjähriger Berufserfahrung, , die dann auch sicher nicht mehr grün hinter den Ohren sind :-)

Jens Lamparth
Recruiter

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