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Tactical 
Solutions
Bewertung

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Schönes Image nach außen, enttäuschende Realität im Arbeitsalltag

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Tactical Solutions GmbH in Köln gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aus meiner Sicht spielen familiäre Beziehungen bei Personalentscheidungen eine zu große Rolle. Dadurch entsteht der Eindruck einer Vetternwirtschaft, die zu einer ungleichen Behandlung von Mitarbeitenden sowie zu unterschiedlichen Maßstäben bei Entscheidungen führt.

Arbeitsatmosphäre

toxisches Arbeitsklima

Image

Nach außen, insbesondere in den sozialen Medien, vermittelt das Unternehmen ein modernes und hochwertiges Image. Die Realität im Arbeitsalltag entspricht diesem Eindruck aus meiner Sicht jedoch nicht.

Work-Life-Balance

Der Arbeitstag beginnt und endet in der Regel pünktlich, wodurch eine gute Work-Life-Balance möglich ist.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine erkennbaren Karriere oder Weiterbildungsmöglichkeiten. Zwar werden zu Beginn verschiedene Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in Aussicht gestellt, im Arbeitsalltag hat sich dies aus meiner Sicht jedoch nicht bestätigt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist in Ordnung. Als Benefit gibt es kostenlos das im Unternehmen hergestellte Essen zum Mittagessen. Ich persönlich habe es jedoch nicht gut vertragen und nach dem Verzehr häufig Bauchschmerzen gehabt, was ich auf den hohen Verarbeitungsgrad durch das Gefriertrocknungsverfahren zurückführe.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist aus meiner Sicht kaum vorhanden. Die im Unternehmen verwendeten Verpackungen und Produktionsmaterialien sind überwiegend nicht umweltfreundlich.

Kollegenzusammenhalt

Es fehlt an Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Das Führungsverhalten ist verbesserungswürdig. Führungspositionen sind überwiegend mit Familienangehörigen besetzt, wodurch der Eindruck entsteht, dass Entscheidungen häufig im eigenen Interesse und nicht im Interesse der Mitarbeitenden oder des Unternehmens getroffen werden.

Kommunikation

Es gibt kaum Kommunikation, und die Geschäftsleitung hält die meisten Informationen vor den Mitarbeitenden zurück.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind überwiegend sehr routiniert und eintönig und bieten kaum Abwechslung.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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