7 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Bewerbern
Arbeitet an eurer Candidate Experience
Bewerber/inHat sich 2026 in München als People Lead beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absage auf die Bewerbung kam 30 Minuten nach meiner Bewerbung. Die eigentliche Eingangsbestätigung kam dann nach weiteren 6h - für Klarheit sorgt sowas nicht. Rückfragen sind nicht möglich, da es sich um eine no-reply Mail handelt. Arbeitet an euren Prozessen und eurer Wertschätzung gegenüber Kandidaten
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Professioneller und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 in München als Enterprise Account Executive beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der Prozess hatte sich wegen Verfügbarkeiten der Interviewer etwas länger als üblich gestaltet. Ansonsten alles top.
Bewerbungsfragen
- Persönlicher Antrieb & Werte, Beispiel für Erfolge - Warum Stolz darauf?, Arbeitsweise, Was ist dir bei einer neuen Firma und Job wichtig?
- Roter Faden durch den Lebenslauf, Warum nun diese Position?, Warum nach Teamlead wieder IC? Vergangene Hardfact wie: Dealsizes, Sales Cycle Dauer, Kundensegmente, etc.
- Warum Tacto / Warum passt Tacto zu dir?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Suchen angeblich massiv Leute und schreiben diese pro-aktiv auf LinkedIn an, erscheinen dann aber selbst nicht zum Termi
Bewerber/inHat sich 2024 in München als Initiativ beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Warum blockt Ihr die Zeiten der Menschen wenn Ihr Sie dann doch nicht anruft und interviewen möchtet?
Das ist kein Ausnahmefall, eine Freundin von mir hatte sich auch beworben und einen Termin ausgemacht aber nie einen Anruf oder gar eine Rückmeldung mit einer Entschuldigung erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unstrukturierter Bewerbungsprozess, leider wenig Wertschätzung dem Bewerbenden ggü.
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen in München beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Klare Interviewschritte definieren
- Case Studies eingrenzen und überarbeiten (die Aufgabenstellung war viel zu umfassend)
- Interviewteilnehmer briefen; beim Team Kennenlernen hat man gemerkt, dass keiner der Teilnehmenden Erfahrung mit Interviews hat
- Persönliche Absagen einführen - vor allem, wenn ein Prozess abrupt abgebrochen wird. Weiß heute noch nicht den Grund der Absage. Der Case wurde umsonst bearbeitet; konnte meine Ergebnisse nie präsentieren
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Keine Rückmeldung nach 3. Gespräch/ Case Study erhalten.
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
An die genannten Fristen für eine Rückmeldung halten.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Der Bewerbungsprozess hat nicht sonderlich wertschätzend gewirkt
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen in München beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr Zeit für den/die Kandidat:in nehmen. Statt zu sagen, wir melden uns in 2 Tage, vielleicht ehrlich sein und sagen, wir melden uns innerhalb der nächsten 2 Wochen.
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Transparenter und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 in München als Business Development Intern beworben und eine Zusage erhalten.
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