Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
EssenszulageI love the culture, people, agency and work ethic! Best workplace I have ever worked at. Highly recommend Tacto!
Tacto war für mich ein Praktikum, bei dem ich unfassbar viel lernen konnte: Nicht nur über das Produkt, die Prozesse und was ein Unternehmen wie Tacto erfolgreich macht, sondern auch wie man effizient arbeitet. Man hat die möglichkeit unfassbar talentierte, motivierte und smarte Mitarbeiter zu beobachten und mit ihnen zu arbeiten. Einen besseren Ort als Tacto, um sich weiter zu entwickeln und zu lernen, gibt es momentan in meinen Augen nicht. Und das alles bei einer familiären Atmosphäre. Ich kann ...
Ich finde die Arbeitsatmosphäre hier echt inspirierend, vor allem das motivierte Team. Es tut gut zu sehen, wie viel Vertrauen und Flexibilität den Mitarbeitern entgegengebracht wird. Als Praktikantin schätze ich besonders, dass ich schnell Verantwortung übernehmen kann, wenn ich es möchte und die Möglichkeit habe, viel zu lernen. Das macht die Erfahrung bei Tacto für mich unglaublich wertvoll und bereichernd.
Das Arbeitsumfeld und die Atmosphäre im Büro. Hier sind wirklich Leute versammelt, die motiviert & smart sind und gemeinsam am selben Ziel arbeiten. Wenn man etwas braucht oder Vorschläge hat, gibt es keine Barrieren - man kann jederzeit zu jedem gehen und über alles sprechen und sich überall mit einbringen. Eine so große Chance für professional und personal Development findet man heutzutage sehr selten.
Nichts so richtig; Außer durch Innenstadt-Lage natürlich mittags ohne Kantine etwas teurer als irgendwo im Konzern, aber ist verkraftbar
Extremely performance-driven culture with little balance between results and employee wellbeing. High pressure, high turnover, and a lack of psychological safety were recurring themes.
- einige Prozesse fehlen noch (was in der Stage normal ist)
- teilweise ist die Kommunikation von Themen noch etwas unstrukturiert
--> hier ist der Punkt, dass diese Dinge bereits bekannt sind und aktiv daran gearbeitet wird.
Lange Arbeitszeiten und Druck (viele Kündigungen)
No cons at the moment :)
Build a healthier culture that values sustainable leadership, diversity of backgrounds and personalities, proper workforce planning, and respectful treatment of employees at all levels.
Not a suggestion, but they have to change their entire culture. Good people cannot sustain here. You only live once. The mental trauma is not worth it.
Wenig, einfach so weitermachen wie bisher
- Weiterbildungsangebote standardisieren
- Weiterhin in Führungskräftetrainings investieren
Der am besten bewertete Faktor von Tacto Technology ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Sehr stark. Jeder ist bereit dem anderen zu helfen und Kommunikation ist immer auf Augenhöhe.
There are some authentic connection, but cross team cohesion is non existent. People rarely speak out. We only spoke freely when we are at lunch or coffee break, away from the office.
Sehr gut, keine Ellbogenkultur, jeder Hilft jedem
Everyone goes far beyond for each other.
Der Support im Team ist absolut top.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tacto Technology ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
One of the worst in Munich. You're supposed to work 45-50 hours per week. Some even work until 10PM/weekends and it is highly encouraged. Burnout what?
Don't believe me? please join and find out yourself.
Long hours are normalized and implicitly expected. Employees who maintain clear boundaries may be perceived as less committed. Part-time models or flexibility for parents are rare.
Jedem der hier anfängt, ist bewusst, dass in einem Start-/Scale-Up mehr als nur 40 Stunden gearbeitet werden. Das wird schon in der Bewerbungsphase sehr offen kommuniziert. Ob man dann hier anfangen möchte oder nicht, darf dann jeder für sich selbst entscheiden.
Tacto fordert viel Einsatz, hat aber auch viel zu bieten
Sehr hoher Workload mit 60h+ werden erwartet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Promotions are possible due to company growth and turnover, but career progression can depend heavily on visibility and alignment with leadership expectations. Structured learning and development are limited in practice because workloads leave little time for it.
Gute Leistung wird gesehen und belohnt. Einem stehen alle Chancen innerhalb von Tacto offen. Innerhalb und auch zwischen Teams zu wechseln und zu wachsen ist möglich.
You can become any position at this firm (e.g. BDRs have converted into strategy team)
Development Budget etc. ist da; Jeder will sich weiterentwickeln und lernen
So wie ich das bis jetzt wahrgenommen habe, kann man bei Tacto in kürzester Zeit auch als Praktikant viel erreichen und lernen, wenn man das möchte und das selber vorantreibt, das wird auch von der Kultur im Unternehmen sehr fördert.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
