6 of 25 reviews from employees (filtered)kununu Verification Process
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Career/Professional development
Breakdown
6 employees rated this employer with an average of 4.3 points on a scale from 1 to 5.
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6 of 25 reviews from employees (filtered)
kununu Score: 4.3Recommendation: 83%
Zufrieden - mit Ansprüchen
EmployeeWorked in Logistics / Materials management in Berlin, Berlin at the time of review.
Working atmosphere
die meiste Zeit entspannt
Work-Life Balance
Bei 40 Stunden in der Woche bleibt nicht mehr so viel Life. Aber TACWRK beeinträchtigt mein Privatleben nicht.
Career/Professional development
Dafür kann TACWRK nichts. Man kann sich ja keine Weiterbildung aus den Rippen schneiden
Salary/Benefits
Es gibt eine beriebliche Altersvorsorge und die Fahrkarte wird bezahlt.
Das Gehalt, joa... Viele andere Logistik stellen zahlen mehr. 2€ Stundenlohn mehr wäre meiner Meinung nach auch angemessen.
Wenn eine Firma Plus verzeichnet, sollten davon auch die Mitarbeitergehälter etwas abbekommen.
Environmental and social responsibility
Bis auf den Müll der aufgrund der Arbeit anfällt gibt es keine Mülltrennung.
Wer aber ein extra, mit "TACWRK" bedrucktes, Papier bestellt kann leider keine gute Bewertung in dem Punkt erhalten.
Collegiality
Mit ein paar Ausnahmesituationen ist der Teamgeist die allermeiste Zeit vorhanden
Leadership behavior
Verständnisvoll, absolut auf Augenhöhe. Wenn es um Probleme, auch private geht, ist immer vollstest Verständnis da!
Manchmal etwas launisch, und das spürt man dann leider auch. Aber sie sind bemüht ihre Emotionen nicht auf die Mitarbeiter abzuwälzen.
Manchmal etwas irrational in ihrer Denkweise.
Communication
Die Absprache ist häufig eher mäßig und manchmal widersprüchlich. In den meisten Fällen läuft es aber problemlos
Interesting tasks
Es gibt so ca. 6 verschiedene Aufgabenbereiche... Aber das ist halt Logistik, dafür kann der Arbeitgeber nicht.
Image
Interaction with older colleagues
Working conditions
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Theresa HandtmannHead of HR
Vielen Dank für Dein ausführliches und ehrliches Feedback!
Es freut uns sehr zu hören, dass Du die Arbeitsatmosphäre als entspannt empfindest und den Kollegenzusammenhalt sowie den respektvollen Umgang auf Augenhöhe so positiv hervorhebst. Genau so soll es sein!
Vielen Dank auch, dass Du offen ansprichst, wo wir noch besser werden können – Deine Punkte nehmen wir mit auf unsere to-do-Liste.
Wir werden intern besprechen, wie wir die Kommunikation noch klarer gestalten und widersprüchliche Absprachen vermeiden können.
Zum Thema Work-Life-Balance und Gehalt: Wir bieten die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit an. Außerdem sind Arbeitszeiten von 8:00 bis 16:30 Uhr im Einschichtsystem ohne Wochenendarbeit (mit 1–2 Ausnahmen pro Jahr) in der Logistik wirklich ein großer Pluspunkt. Uns ist bewusst, dass wir dafür keine riesigen Gehaltssprünge machen können und auch nicht mit tarifgebundenen Unternehmen mithalten. Aber wie Du selbst gesehen hast, haben wir in den letzten Monaten viele Benefits auf den Weg gebracht – Prämien, Fahrtkostenzuschuss und mehr. Und dort hört es nicht auf: Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter nicht nur gern zur Arbeit kommen, sondern auch gut davon leben können. Und daran arbeiten wir. Kontinuierlich.
Beim Thema Mülltrennung schauen wir, was wir noch verbessern können.
Es ist schön zu sehen, dass Du uns so ehrlich Rückmeldung gibst und dabei den positiven Teamgeist betonst. Nur so können wir gemeinsam wachsen! Wenn Du noch weitere Ideen hast, sprich uns jederzeit gerne an.
Vielen Dank, dass Du Teil unseres Teams bist!
Viele Grüße
Theresa
Man muss wissen vorauf man sich einlässt
Former EmployeeDid no longer work in Logistics / Materials management in Berlin, Berlin at the time of review.
What I like about the employer
Das viel Verständnis für Private Probleme vorhanden ist und oft probiert wird eine Lösung zu finden wo alle mit einverstanden sind
What I dislike about the employer
Das der Vorgesetzte des Öfteren mal ausfällig wird - uns als nicht fähig genug betitelt und seine Frustration an uns auslässt.
Der andere Vorgesetzte ist das komplette Gegenteil und hat sehr sehr viel Verständnis für vieles und ist immer mit einem Ohr für seine Mitarbeiter da
Working atmosphere
Kommt immer drauf an wie der Chef gelaunt ist - hat er gute Laune ist es entspannt hat er keine gute Laune merkt man es sehr im Team
Image
Kommt immer drauf an
Work-Life Balance
Von Mo bis Fr von 8 - 16:30
Career/Professional development
Du kannst dich nicht sehr viel weiter entwickeln weil die Stellen dazu fehlen
Salary/Benefits
Gehalt ist für diese Arbeit viel viel zu wenig (leider)
Environmental and social responsibility
So viel Müll wie anfällt haben wir leider keins was aber auch den Lieferanten geschuldet ist. Wir versuchen alle Kartons noch einmal zu benutzen
Collegiality
Besser geht immer aber wenn es sein muss halten wir alle zusammen und ziehen an einem Seil und schaffen das unmögliche möglich zu machen
Leadership behavior
Kommt immer drauf an wie gut man mit dem Chef kann und welches Thema man ansprechen will - oftmals wird gewartet bis es nicht mehr geht weil man oftmals einen Dummen Spruch kassiert oder auf Unverständnis stößt
Working conditions
Im Winter extrem kalt - im Sommer angenehm kühl. Pausenraum ist vorhanden mit Küche
Communication
Oft wird man von A nach B geschickt weil der eine sagt der andere ist dafür verantwortlich oder zuständig
Equality
Jeder wird so genommen wie er ist
Interesting tasks
Eigentlich immer das gleich kann sehr monoton sein
Interaction with older colleagues
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Theresa HandtmannHead of HR
Liebe:r ehemalige Kolleg:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen bei TACWRK so ausführlich zu teilen. Auch wenn Dein Fazit gemischt ausfällt, schätzen wir Deine Offenheit und die Hinweise sehr.
Wir freuen uns besonders, dass Du den menschlichen Umgang und das Verständnis bei privaten Herausforderungen positiv erlebt hast – das ist uns als Team und Unternehmen sehr wichtig!
Uns ist bewusst, dass die Arbeit teilweise stressig ist und saisonbedingt auch sehr viel werden kann. In solchen Phasen kann es leider vorkommen, dass der Ton im Führungsalltag manchmal etwas rauer wird – dafür bitten wir um Verständnis und geloben Besserung. Gerade deshalb ist es uns umso wichtiger, dass wir uns sowohl menschlich als auch arbeitstechnisch stetig weiterentwickeln und verbessern.
Dass Du andere Punkte wie das Vorgesetztenverhalten, die Aufgabenverteilung oder die Entwicklungsmöglichkeiten kritisch siehst, behalten wir im Blick und arbeiten aktiv an Verbesserungen. Gerade in der Logistik befinden wir uns im Wandel und arbeiten intensiv daran, unsere Strukturen klarer, fairer und langfristig motivierender zu gestalten – auch durch neue Führungskräfteentwicklung und mehr Mitgestaltungsspielräume.
Wir danken Dir für Deinen Einsatz bei uns und wünschen Dir auf Deinem weiteren Weg alles Gute – persönlich wie beruflich!
Herzliche Grüße
Theresa
Der beste , Arbeitsplatz bzw Arbeit geber.
ManagerWorked in Logistics / Materials management in Berlin, Berlin at the time of review.
Working atmosphere
Immer lustig
Career/Professional development
Man wird in allem unterstützt
Salary/Benefits
Geld geht immer mehr
Environmental and social responsibility
Wir beziehen Versandmaterial aus behinderten Werkstätten und verwenden alle alten Kartons nochmal
Collegiality
Jeder hilft jeden ob Azubi oder alt eingessele
Leadership behavior
Super bei egal was für Problemen er probiert immer zu helfen
Working conditions
Relativ weiter weg
Communication
Es fehlen Headsets dan muss man die Kollegen nicht immer suchen
Equality
Bei uns gibt es keine Unterschiede ob mann oder frau
Interesting tasks
Verschiedene Aufträge für Behörden bundeswehr etc
Image
Work-Life Balance
Interaction with older colleagues
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Habe lange nach "meinem" Job gesucht und bin hier fündig geworden.
EmployeeWorked in Marketing / Product management in Berlin, Berlin at the time of review.
Working atmosphere
Tacwrk ist wie eine große Familie. Es wird viel Privates geteilt und auch auf besondere Umstände eingegangen. Die Atmosphäre ist ausgeglichen und wenn es mal nicht so ist, wird es angesprochen und daran gearbeitet.
Image
Hier ist es genauso wie man denkt das es ist.
Work-Life Balance
Durch die Gleitzeit kann jeder so ein bisschen seine eigenen Zeiten finden. Wenn man mal etwas außerhalb der Arbeit plant, ist der Chef immer offen und probiert alles möglich zu machen.
Career/Professional development
Jeder der möchte, hat die Chance weiterzukommen. Es passiert nur nicht von selbst. Man muss dafür arbeiten und mit Ideen überzeugen.
Salary/Benefits
Bin zufrieden.
Environmental and social responsibility
Ich habe schon einige Spendenaktionen von TACWRK mitbekommen. An Sozialbewusstsein mangelt es hier nicht.
Collegiality
Die Kollegen unterstützen sich wo sie können. Es gibt kein, "nicht mein Aufgabenbereich". Jeder fast an, wo er kann. Auch abteilungsübergreifend.
Interaction with older colleagues
Ab wann ist man ein älterer Kollege?
Leadership behavior
Unser Chef ist super locker, außer man macht nicht sein Arbeit oder behindert die anderen daran, ihre Arbeit zu machen. Was natürlich legitim ist. Er überrascht auch immer wieder mit kreativen kleinen (oder großen) Aufmerksamkeiten, die immer etwas besonders sind.
Working conditions
Wir arbeiten in alten Hallen, also ist es im Winter frisch und im Sommer sehr warm. Aber TACWRK hat für jede dieser Umstände die besten Klamotten zu bieten.
Communication
Natürlich verläuft die Kommunikation auch mal chaotisch, aber das sind ganz große Ausnahmesituationen. Im Großen und Ganzen wird klar formuliert, wer was zu tun hat und was gerade gefordert wird. Es liegt auch an jedem selbst, wie er sich einbringt und wie organisiert er ist.
Equality
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Interesting tasks
Man kann jederzeit sein eigenes Aufgabengebiet erweitern. Man muss nur mit sinnvollen Vorschläge aufwarten.
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Familenunternehmen mit hoher unternehmerischer und moderner Mitarbeiter-Kultur.
ManagerWorked in Logistics / Materials management in Berlin, Berlin at the time of review.
What I like about the employer
Flache Hierarchie
Entscheidungen werden gemeisam getroffen
What I dislike about the employer
Die räumliche Situation, ist aktuell nicht die Optimalste. Dies hängt einfach mit dem aktuell charme und geschichtsvollen Standort sowie der postivtiven Unternehmensentwicklung zusammen.
Suggestions for improvement
kann man ungestört im Meeting ansprechen oder auch im Vier-Augen-Gespräch warum also hier öffentlich wenn man ein offenes Ohr im Unternehmen bekommt.
Working atmosphere
Kleines feines familengeführtes Unternehmen.
Hier sind die Mitarbeiter keine Nummern sondern gehören zum Unternehmen und werden in Entscheidungsprozesse eingebunden.
Image
Das Image das Unternehmens ist sehr gut. Das TACWRK ist in der Branche zu recht in aller Munde.
Career/Professional development
Leistung wird belohnt. Wer sich einbringt und zeigt das er was kann, kann viel erreichen und dies unabhängig vom erlernten und nun ausgeübten Beruf.
Collegiality
Der Zusammenhalt ist gut. Es werden auch über das Arbeitverhältnis hinaus private Unternehmungen und Freundschaftne gepflegt und gelebt. Ein mein Aufgabenbereich, dein Aufgabenbereich gibt es nicht. Dort angepackt werden muss, wird angepackt, Abteilungsübergreifend, nicht aus Pflicht sondern dem Selbstverständis heraus.
Working conditions
Die derzeitige räumliche Situation (wenig Platz) ist sicher nicht die Beste und besser geht immer aber mit viel Einsatz aller bekommen wir auch dies hin.
Communication
Die wesentliche Grundlage guter Arbeit ist Kommunikation, somit ist dies ein wichtiger Teil der acuh gelebt wird.
Interesting tasks
Klar gibt aus auch Routinearbeiten aber auch viel Freiheiten für Innovationen und eigene Ideen und spannende Projekte.
Work-Life Balance
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Meine Frau sagt, ich sei beruflich zufriedener denn je.
EmployeeWorked in Distribution / Sales in Berlin, Berlin at the time of review.
What I like about the employer
Ambition und Familienfreundlichkeit. Wenn ein Kind krank ist und aus der Kita abgeholt werden muss, müssen sich die Kollegen nicht groß dafür rechtfertigen.
What I dislike about the employer
Die Firma ist gespickt mit Leuten, die sehr gerade raus sind, wenn diskutiert wird. Ich kann mir vorstellen, dass manche damit ein Problem hätten. Ich selbst mag diesen Stil.
Suggestions for improvement
Solche Vorschläge kann ich unter vier Augen oder im Meeting ohne Angst vor Konsequenzen raushauen und wenn Sie sinnvoll und realistisch sind und sich rechnen, kann man davon ausgehen, dass diese sich ändern. Von daher verzichte ich hier auf heiße Tipps.
Career/Professional development
Weiterentwicklung ist explizit gewünscht und Kurse /Fachmessenbesuche werden finanziert.
Collegiality
Hier wird nicht hinterm Rücken intrigiert. Sowas sieht man bei uns nicht gerne.
Working conditions
Der GF achtet persönlich sehr stark darauf, dass alle optimal ausgestattet sind.
Equality
Egal ob Frau oder Mann mit oder ohne Migrationshintergrund. Hier werden alle nach ihren Taten beurteilt.
Interesting tasks
Kommt halt auf den Bereich und die eigenen Erwartungen an, aber ich mag was ich tue und habe auch Freiheiten für Innovationen.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Communication
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Benno KrewerGeschäftsführer
Vielen Dank für die sehr ehrliche Bewertung!