7 von 60 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
the people hired- there was a great team vibe and we genuinely enjoyed working together.
maybe a little issue with steering the ship. now that profitablity has been achieved I hope its lasting and allows for the same meaningful internal conditions as before. tado genuinely deserves to prosper
There was the constant question of will we/won't we become profitable and tehre were some geniuine external factors taht ruined some great opportunities for the company. I suspect with hindsight it's easy to say that the CEOs priorities and how they were actioned could have been better- also top management could have been a bit more flexible- some people are just suited to certain roles better than others
Pre downsizing there was a really great atmosphere and we would happily spend time together socially too. Everyone was respected enough to get their own work done without a manager breathing down your neck. Though this changed during layoffs and smaller teams taking on a bigger workload will inevitably change things.
while I was there image was great- I assume things changed after layoffs
Great, there was a real focus on making sure we switched off after work, and we had great felxi-hours that really helped esp. people with families.
I was given opportunities to learn and attend conferences- we had a budget for this
For my role the salary was on par with mid tohigh range. social beenfits too
We had an environmental committee to assess the situration and employees were on the whole personally interested in environmental issues and how to address them.
internal teams were amazing- everyone really worked together and had each others backs. across departments was a little less like this, but some dept.s made the effort to break down those silos.
this was a pretty young company overall, so I can't talk tot eh older hires- however until layoffs, seniors were valued and there was some really deep OG knowledge
Generally great, though I guess for some engineers, becoming managers wasnt a natural fit. my experince was positive.
All good.
Communication improved over the time I was there- different CEO's had different styles but I appreciated the efforts to keep us in the loop.
In my view women were given opportunities to grow into leadership roles- that challenge was possibly in the hiring- the idea of 'there are no women to hire, to promote' etc. which is complex. (there was only one senior woman in the org while I was there)
There were some interesting challenges linked to the nature of the work- mostly we got on with what we were assigned, but cross-team projects were common and added a nice change.
Sehr gute Produkte.
Talentierte Kollegen.
Nach Aussen wird immer eine Erfolgsgeschichte präsentiert, während es merklich stark bergab geht.
Man hat das Gefühl das auch intern immer alles geschönt wird.
Mehr in die Mittarbeiter investieren.
Ehrliche Kommunikation intern und extern.
Nette Kollegen
Keinerlei Trainings oder Weiterentwicklungs Angebote
Geld ist immer sehr knapp.
Gehaltserhöhungen werden immer wieder ausgesetzt.
Jeder für sich.
Karriere macht man mit Ellenbogen.
Unangenehme Aufgaben werden weiter geschoben.
Man bekommt alles was man braucht
Entlassungswellen passieren von heute auf morgen.
Plötzlich hat man keinen Job mehr und die Accounts sind gesperrt.
Vielfältige und spannende Produkte
Das sehr internationale Team, die offene Kultur und der Team Spirit. Die täglichen Herausforderungen, die Transparenz und die Unterstützung vom Team, auf die ich mich verlassen kann.
Respekt, offene Kultur
Flexible Arbeitszeiten und -orte. Vertrauen in die Mitarbeitetenden statt Kontrolle.
Weiterbildung wird gefördert.
Alle ziehen an einem Strang, besonders wenn es eng wird.
Vorbildlich.
Man achtet sehr darauf, dass jeder immer abgeholt wird, ob im Großen oder Kleinen.
Sehr diverses und internationales Team.
Jeder kann sich nach Willen und Möglichkeiten weiterentwickeln, die Aufgaben sind interessant und herausfordernd.
-Exciting tasks
- Very good salary
In my opinion everyone is very motivated and stands behind the product.
Very good. In some periods where there is a lot to do, there is the need to do a lot, but then on other weeks it is also less again. So the overall balance is very good.
There is a budget to spend on education.
In our department very good. We help each other wherever we can
Very respectful and open.
Most of the time very good. Improvement is always possible I guess
At the moment the development process is very fast and it therefore it is also a lot to learn and it is exciting. My tasks are changing depending on the stage of development, we are in at the moment. I do like that change a lot.
Loc in München, Multikulti
falscher SCRUM gedankte, dass es mitarbeitern unsagt wird sich mit anderen wichtigen abteilungen direkt/email austauschen darf
LOSlassen von Aufgaben oder meinen das Universum neu erschaffen zu wollen. Die anderen bleibt wie Ihr seid.
ist gut, könnte aber erheblich besser sein, großraumbüro ist halt nicht jedermans
doof Kommentare wenn man mal früher weg muss, meetingzeiten werden nicht gern überzogen
kommt auf den stern an
geht, wurde deutlich angepasst aber hier wird auch mit zweierlei maß gemessen ich sag nur bluecards
gut bis sehr gut, jedoch schätzen nicht alle die einem zustehende Mittagspause und werden über Gruppendynamik dazu verleitet dem Licht zu folgen
hier eine 3 da es sehr gute Lichter gibt, jedoch auch welche die meinen das Universum sei um sie herum geschaffen und nur Sie erleuchten alle und ausschließlich
kommt darauf an mit wem man zu tun hat. Aber von der hellen Seite des Lichts eher weniger Sterne
ja und nein.
Die Atmosphäre ist je nach Jahreszeit mal mehr, mal weniger entspannt. Die Motivation geht jedoch nie aus.
Von aktuell ca. 80 Kollegen, tragen mind. 10 am Tag ihren tado° Pulli - wenn das mal nicht Zeichen genug dafür ist, wie stolz wir sind zur tado° Familie zu gehören!
Die Arbeitszeiten sind z.T. flexibel, je nach Team versteht sich (Außnahme Kundenservice). Auch Homeoffice ist nach Rücksprache in Ausnahmefällen möglich.
Generell sind die Hierarchien sehr flach, weshalb es eher weniger Aufstiegschancen gibt. Dennoch werden Weiterbildungsmaßnahmen angeboten.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super, wir sind wie eine große Familie.
Bisher gibt es wenige Kollegen die diese Altersgrenze überschreiten und wenn sieht man es Ihnen nicht an.
Wir haben ein wunderschönes großes und helles Büro. Der Lärmpegel hält sich noch in Grenzen, mit dem entsprechenden Zubehör (Kopfhörer) ist er auch ganz auszublenden.
Je größer die tado° Familie wächst, desto schwieriger wird es mit der Kommunikation. Regelmäßige Meetings über Erfolge und Gewinne gibt es schon aber manchmal fehlen bedeutende Infos für die tägliche Arbeit.
Absolute Gleichberechtigung für alle!
Weil wir ein Startup sind, hat man deutlich mehr Handlungsspielraum und Entscheidungsfreiheiten als in anderen Unternehmen.
dass man sich mit dem interessanten Produkt gut identifizieren kann und die Atmosphäre eine Mischung zwischen Silicon Valley und Münchner Bodenständigkeit ist.
dass nicht klar ist und nicht kommuniziert wird, was andere Abteilungen oder Mitarbeiter gerade so beschäftigt.
Auf jeden Fall, wenn man ein Kandidat für kleine Firmen ist.
Überstundenausgleich gibt es nicht, und es wird erwartet, dass mehr gearbeitet wird, als vielleicht im Vertrag steht. Dennoch bewegt sich die Arbeitszeit im vernünftigen Rahmen.
Kleine Firma, wenig Perspektive für klassische "Karriere". Aber die Entfaltungsmöglichkeiten sind trotzdem groß.
Ein wenig Idealismus muss man schon mitbringen. Bei Siemens verdient man vermutlich mehr.
Müll wird nicht getrennt, aber das Unternehmen ist zu klein um sich um viel andere Dinge als das Wirtschaften zu konzentrieren.
Absolut. Alle ziehen am gleichen Strang.
Wir haben praktisch keine Kollegen über 40.
Die Entscheidungsfindung ist manchmal sehr spontan und wenig nachvollziehbar. Ansonsten herrscht ein sehr faires Miteinander.
Im Großraumbüro manchmal zu laut, nicht immer genügend Meetingräume, keine besonders guten Büromöbel,... ein Startup eben.
Leider werden Managemententscheidungen schlecht kommuniziert. Man weiß über Wochen hinweg nicht, was andere Personen/Abteilungen machen, außer man spricht direkt mit den Kollegen. Ich unterstelle aber keine bösen Absichten. Aber die Wichtigkeit von Transparenz wird zu gering eingeschätzt.
Manchmal wiederkehrende Problemstellungen, aber da das Produkt sehr interessant und vielfältig ist faellt das nicht sehr ins Gewicht.