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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 93 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
Alle 93 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
the people hired- there was a great team vibe and we genuinely enjoyed working together.
Sehr gute Produkte.
Talentierte Kollegen.
Great working practices. Awesome hiring process.
Das sehr internationale Team, die offene Kultur und der Team Spirit. Die täglichen Herausforderungen, die Transparenz und die Unterstützung vom Team, auf die ich mich verlassen kann.
Man war Vorreiter, Wettbewerber laufen Tado mittlerweile den Rang ab.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nach Aussen wird immer eine Erfolgsgeschichte präsentiert, während es merklich stark bergab geht.
Man hat das Gefühl das auch intern immer alles geschönt wird.
maybe a little issue with steering the ship. now that profitablity has been achieved I hope its lasting and allows for the same meaningful internal conditions as before. tado genuinely deserves to prosper
Great place to work with very good people.
Ein Unternehmen, welches auch 12 Jahre nach Gründung nach wie vor abhängig ist von Investitionen und Finanzgebern. Viel zu aufgeblähtes R&D ohne Struktur. Mittlerweile sind auch die Wettbewerber technologisch besser als Tado geworden und als reiner Nischenanbieter fehlt die Breite um am Markt dauerhaft bestehen zu können. Man bürdet sich immer mehr Ideen auf und verfolgt diese, ohne bestehende Ideen abzuschließen oder wirklich effektiv zu machen. Man fokussiert sich zu sehr Start Up zu sein und zu wenig auf Ergebnisse, ...
Das Gehalt wird nicht nach mehrere Jahre Erfahrung erhöht.
Verbesserungsvorschläge
There was the constant question of will we/won't we become profitable and tehre were some geniuine external factors taht ruined some great opportunities for the company. I suspect with hindsight it's easy to say that the CEOs priorities and how they were actioned could have been better- also top management could have been a bit more flexible- some people are just suited to certain roles better than others
Ich finde es nur schade, dass die Büro-Kultur ein bisschen nachgelassen hat und wir uns seltener für Events treffen. Ich habe das Gefühl, dass die gemeinsame Zeit im Büro die Stimmung im Team deutlich verbessert hat.
Mehr in die Mittarbeiter investieren.
Ehrliche Kommunikation intern und extern.
More professionalism on the upper management. The business must be sustainable.
Man befindet sich in einer Nische, die mehr und mehr von Wettbewerbern mit breitem Portfolio besetzt wird. Wenn man nur Thermostate bietet, wird es die Firma so bald nicht mehr geben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von tado ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
internal teams were amazing- everyone really worked together and had each others backs. across departments was a little less like this, but some dept.s made the effort to break down those silos.
Alle ziehen an einem Strang, besonders wenn es eng wird.
Toller Teamgeist und Support untereinander
In our department very good. We help each other wherever we can
gut bis sehr gut, jedoch schätzen nicht alle die einem zustehende Mittagspause und werden über Gruppendynamik dazu verleitet dem Licht zu folgen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von tado ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Entlassungswellen passieren von heute auf morgen.
Plötzlich hat man keinen Job mehr und die Accounts sind gesperrt.
Communication improved over the time I was there- different CEO's had different styles but I appreciated the efforts to keep us in the loop.
kommt darauf an mit wem man zu tun hat. Aber von der hellen Seite des Lichts eher weniger Sterne
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Keinerlei Trainings oder Weiterentwicklungs Angebote
I was given opportunities to learn and attend conferences- we had a budget for this
Weiterbildung wird gefördert.
There is a budget to spend on education.
kommt auf den stern an
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- tado wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet tado besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen tado als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei tado als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
tado
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
tado
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik