Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
the people hired- there was a great team vibe and we genuinely enjoyed working together.
maybe a little issue with steering the ship. now that profitablity has been achieved I hope its lasting and allows for the same meaningful internal conditions as before. tado genuinely deserves to prosper
There was the constant question of will we/won't we become profitable and tehre were some geniuine external factors taht ruined some great opportunities for the company. I suspect with hindsight it's easy to say that the CEOs priorities and how they were actioned could have been better- also top management could have been a bit more flexible- some people are just suited to certain roles better than others
Pre downsizing there was a really great atmosphere and we would happily spend time together socially too. Everyone was respected enough to get their own work done without a manager breathing down your neck. Though this changed during layoffs and smaller teams taking on a bigger workload will inevitably change things.
while I was there image was great- I assume things changed after layoffs
Great, there was a real focus on making sure we switched off after work, and we had great felxi-hours that really helped esp. people with families.
I was given opportunities to learn and attend conferences- we had a budget for this
For my role the salary was on par with mid tohigh range. social beenfits too
We had an environmental committee to assess the situration and employees were on the whole personally interested in environmental issues and how to address them.
internal teams were amazing- everyone really worked together and had each others backs. across departments was a little less like this, but some dept.s made the effort to break down those silos.
this was a pretty young company overall, so I can't talk tot eh older hires- however until layoffs, seniors were valued and there was some really deep OG knowledge
Generally great, though I guess for some engineers, becoming managers wasnt a natural fit. my experince was positive.
All good.
Communication improved over the time I was there- different CEO's had different styles but I appreciated the efforts to keep us in the loop.
In my view women were given opportunities to grow into leadership roles- that challenge was possibly in the hiring- the idea of 'there are no women to hire, to promote' etc. which is complex. (there was only one senior woman in the org while I was there)
There were some interesting challenges linked to the nature of the work- mostly we got on with what we were assigned, but cross-team projects were common and added a nice change.
Sehr gute Produkte.
Talentierte Kollegen.
Nach Aussen wird immer eine Erfolgsgeschichte präsentiert, während es merklich stark bergab geht.
Man hat das Gefühl das auch intern immer alles geschönt wird.
Mehr in die Mittarbeiter investieren.
Ehrliche Kommunikation intern und extern.
Nette Kollegen
Keinerlei Trainings oder Weiterentwicklungs Angebote
Geld ist immer sehr knapp.
Gehaltserhöhungen werden immer wieder ausgesetzt.
Jeder für sich.
Karriere macht man mit Ellenbogen.
Unangenehme Aufgaben werden weiter geschoben.
Man bekommt alles was man braucht
Entlassungswellen passieren von heute auf morgen.
Plötzlich hat man keinen Job mehr und die Accounts sind gesperrt.
Vielfältige und spannende Produkte
Great working practices. Awesome hiring process.
Great place to work with very good people.
More professionalism on the upper management. The business must be sustainable.
Ein Unternehmen, welches auch 12 Jahre nach Gründung nach wie vor abhängig ist von Investitionen und Finanzgebern. Viel zu aufgeblähtes R&D ohne Struktur. Mittlerweile sind auch die Wettbewerber technologisch besser als Tado geworden und als reiner Nischenanbieter fehlt die Breite um am Markt dauerhaft bestehen zu können. Man bürdet sich immer mehr Ideen auf und verfolgt diese, ohne bestehende Ideen abzuschließen oder wirklich effektiv zu machen. Man fokussiert sich zu sehr Start Up zu sein und zu wenig auf Ergebnisse, hinzu kommen willkürliche Entscheidungen.
Man gibt vor umweltbewusst zu sein und am Klimawandel etwas bewirken zu wollen. Im Hintergrund sieht es anders aus.
Die Flexibilität und der Umgang mit den Mitarbeitern
Das Gehalt wird nicht nach mehrere Jahre Erfahrung erhöht.
Home Office als general Policy Einführen.
Flexibel, fühlt sich wohl, wird respektiert, offenes Verhältnis
nichts
fällt mir nichts ein
Loc in München, Multikulti
falscher SCRUM gedankte, dass es mitarbeitern unsagt wird sich mit anderen wichtigen abteilungen direkt/email austauschen darf
LOSlassen von Aufgaben oder meinen das Universum neu erschaffen zu wollen. Die anderen bleibt wie Ihr seid.
ist gut, könnte aber erheblich besser sein, großraumbüro ist halt nicht jedermans
doof Kommentare wenn man mal früher weg muss, meetingzeiten werden nicht gern überzogen
kommt auf den stern an
geht, wurde deutlich angepasst aber hier wird auch mit zweierlei maß gemessen ich sag nur bluecards
gut bis sehr gut, jedoch schätzen nicht alle die einem zustehende Mittagspause und werden über Gruppendynamik dazu verleitet dem Licht zu folgen
hier eine 3 da es sehr gute Lichter gibt, jedoch auch welche die meinen das Universum sei um sie herum geschaffen und nur Sie erleuchten alle und ausschließlich
kommt darauf an mit wem man zu tun hat. Aber von der hellen Seite des Lichts eher weniger Sterne
ja und nein.
Die Stimmung im Büro ist sehr gut. Das Team ist überdurchschnittlich jung und aufgeschloßen. Intern findet man schnell Freunde und kann eine gute Zeit haben.
Auf Wünsche für den Arbeitsplatz wird generell versucht Rücksicht zu nehmen und die HR Abteilung ist sehr um das Wohl der Angestellten bemüht.
Für Obst, Wasser, Kaffe und Müsli ist immer gesorgt: TOP!
UPDATE: Neues Office. Blick über ganz München. Außerdem hat sich die interne Kommunikation extrem verbessert. Das einzige was noch besser gehen würde, ist die atmosphäre im Office. Ein paar Pflanzen und gemütliche Sitzgelegenheiten zum arbeiten wären eine gute Idee.
Wenig Transparenz vom C-Level. Das Office ist ziemlich unordentlich und es gibt kaum Stauraum (ziehen aber bald um). Es gibt keine Mittagsverpflegung und die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen könnte etwas besser sein.
In Zukunft könnte ein Firmen-Sport Angebot Sinn machen
Natürlich gibt es starke Unterschiede innerhalb er Firma. Mein direkter Vorgesetzter ist jedoch Top und kümmert sich von selbst sehr stark um seine Mitarbeiter und deren Weiterbildung. Vorbild für die ganze Firma.
UPDATE: Mitlerweile vorbildiche Mitarbeiterkommunikation. Monatliche All-Hands-Meetings und ein Tool mit dem man wöchentlich anonym Feedback geben kann.
Wenn man kein Team Lead ist, weiss man erstaunlich wenig über den Stand und den weiteren Weg der Firma.
Hier hat jeder eine Chance und auch Werkstunden, werden mit dem gleichen Respekt wie Festangestellte behandelt.
Sehr freundliche Kollegen und eine gute Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance = viel Arbeit für wenig Urlaub und kein Überstundenausgleich
Sehr gutes Produkt welches von uns entwickelt und produziert wird
Kernarbeitszeiten von 09:00-18:00 + mehrere Überstunden in der Woche. Diese werden weder in Freizeit noch Gehalt umgewandelt
Positiv: Beteiligung an einer privaten Pensionskasse.
Negativ: Kein Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Bonus und vor allem keine Überstundenvergütung
Positiv: Großteils papierloses Arbeiten.
Negativ: Die wenigsten beachten jegliche Art von Mülltrennung
Sehr nette und engagierte Kollegen, die auch nach der Arbeit viel zusammen unternehmen
Es gibt zwar wenige Kollegen über 45, aber der Umgang wird nicht gegenüber anderen Kollegen benachteiligt
Es gibt diverse Abteilungen die früher kommen und früher gehen (flexible Arbeitszeiten), auf meine trifft dies jedoch nicht zu. 09:00 bis 18:00 + Überstunden
Im Vergleich zu anderen Firmen sind die Aufgaben für mich nicht wirklich interessant.
Empfehlenswert für Studienabsolventen die Berufserfahrung sammeln müssen
Guter Zusammenhalt und schnelle Integration in das Team.
Hoher Administrativer Anteil im Praktikum.
So verdient kununu Geld.