3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeiten mit Sinn
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
positives und wertschätzendes Miteinander
Work-Life-Balance
Problem der meisten NGOs: zu viele wichtige Themen und Aufgaben für zu wenig Personal, die zu Mehrarbeit führen
Karriere/Weiterbildung
sehr große Offenheit für persönliche Weiterbildungen sowie für Team-stärkende Maßnahmen
Gehalt/Benefits
Gehalt und Nebenleistungen angelehnt an TVÖD, kostenlose Getränke und frisches Obst
Kollegenzusammenhalt
sehr guter Zusammenhalt und Teamgeist, auch mit dem Team der Tafel Deutschland
Vorgesetztenverhalten
positive Feedbackkultur, jährliche gemeinsame Zielerarbeitung
Arbeitsbedingungen
neue Technik (Laptops, Dockingstations, Diensthandy), die flexibles Arbeiten ermöglicht; jedoch abgelegene Lage der Geschäftsstelle
Kommunikation
z.T. zu viele und zu lange Meetings ohne Mehrwert
Interessante Aufgaben
spannende Aufgaben zu den Themen Bildung, Ehrenamt, Nachhaltigkeit, Gesellschaft
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wollte im sozialen Bereich arbeiten, war enttäuscht vom Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
bis 9:00 Uhr Anfangszeit ist nicht "flexible Arbeitszeiten" in Berlin
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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NICHT familienfreundlich, sehr junges Team, Bezahlung angelehnt an Tarif
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Bezahlung, gute Strukturen, gut organisierte Meetings, gute Räumlichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-unehrliche Kommunikation
-zu viel junge Leute
Verbesserungsvorschläge
gleiche Bedingungen für alle anbieten, auch für Mütter mit kleinen Kindern - sofern diese üerhaupt noch eingestellt werden
Arbeitsatmosphäre
2-3 Mann Büros, gute technische Ausstattung, frisches Obst, kostenlose Getränke
Work-Life-Balance
Möglichkeit Home-Office ist für einige MA gegeben, allerdings nicht für Officemanager, Gleitzeit - Kernarbeitszeit 9-15 Uhr
Gehalt/Benefits
gutes Gehalt angelehnt an TöD, allerdings werden Kind Krank Tage nicht gezahlt und sofort vom Brutto abgezogen - für ein soziales Unternehmen nicht nachvollziehbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nach außen gelebt, nach innen vergessen
Kollegenzusammenhalt
durch gemeinsame Pausen wirkt es sehr harmonisch
Umgang mit älteren Kollegen
das gesamte Team besteht aus 16-35 Jährigen. 2 ältere Damen sind erst seit Kurzem eingestellt - hat fast schon viel Überwindung gekostet
Vorgesetztenverhalten
gut vorbereitete und "zackige" Meetings, klare Aufgabenverteilung, allerdings kommt ein negativer unterschwelliger Druck von oben (Tafel Dutschland) durch, der nicht ausgesprochen wird, das macht das Ganze so unsicher
Kommunikation
könnte offener und ehrlicher sein.
Gleichberechtigung
ich selbst durfte kein Home Office machen, obwohl ich buchhalterische Aufgaben auch hätte von zuhause lösen können, ebenso wie Mailsbearbeitung, Bestellungen etc.... "Kind krank" wird nicht bezahlt, andere MA sind selbst öfter krank und dürfen teilweise ohne AU zuhause bleiben. Man wird sozusagen "doppelt" bestraft
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Tafel-Akademie gGmbH durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Tafel-Akademie gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.