Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
gute Bezahlung, gute Strukturen, gut organisierte Meetings, gute Räumlichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
-unehrliche Kommunikation
-zu viel junge Leute
Verbesserungsvorschläge
bis 9:00 Uhr Anfangszeit ist nicht "flexible Arbeitszeiten" in Berlin
gleiche Bedingungen für alle anbieten, auch für Mütter mit kleinen Kindern - sofern diese üerhaupt noch eingestellt werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Tafel-Akademie gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
das gesamte Team besteht aus 16-35 Jährigen. 2 ältere Damen sind erst seit Kurzem eingestellt - hat fast schon viel Überwindung gekostet
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tafel-Akademie gGmbH ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Problem der meisten NGOs: zu viele wichtige Themen und Aufgaben für zu wenig Personal, die zu Mehrarbeit führen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
sehr große Offenheit für persönliche Weiterbildungen sowie für Team-stärkende Maßnahmen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tafel-Akademie gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Tafel-Akademie gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tafel-Akademie gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Einsatz wertschätzen.