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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TAG Aerospace die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TAG Aerospace
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TAG Aerospace
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

    FührungModern

    100%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung und im eigenen Team ist der Zusammenhalt stark und die gegenseitige Unterstützung super, allerdings schwankt die Atmosphäre stark je nach Bereich

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Während der Austausch unter den Kollegen gut funktioniert, lässt die Informationspolitik des Managements zu wünschen übrig – wichtige Updates kommen oft verspätet, unvollständig oder gar nicht an

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb des eigenen Teams ist der Zusammenhalt hervorragend und man hilft sich, allerdings zeigt sich abteilungsübergreifend leider ein sehr gemischtes Bild

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überwiegend positiv dank flexibler Gleitzeit und einer schnellen, unkomplizierten Bewilligung von Urlaubsanträgen

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Gruppenleiter-Ebene top – man kommuniziert auf Augenhöhe und fühlt sich ernst genommen, während das höhere Management, bis auf wenige positive Ausnahmen, leider sehr distanziert agiert

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Aufgabenbereich ist sehr vielseitig und abwechslungsreich, und dank einzelner engagierter Führungskräfte, die sich bei Interesse Zeit für tiefe Einblicke und Erklärungen nehmen, lerne ich ständig Neues dazu