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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Katastrophe!! Finger weglassen!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles! Anfangs wird einem das Blaue vom Himmel versprochen, doch das klärt schnell auf. Man sollte sozialer agieren und seine Arbeitnehmer nicht so verheizen. In einem Jahr waren 7!! Leute auf einer Position! Das sagt schon einiges aus.
Einarbeitung ist übrigens auch ein Wort, was dort niemand kennt! Man wird ins kalte Wasser geworfen und erhält außer Kritik keine Unterstützung.
Verbesserungsvorschläge
Genauer auf die Vorgesetzten achten und ihnen nicht blind vertrauen. Die Personalabteilung sollte mal mehr Rückgrat beweisen und sich nicht so rumkommandieren lassen von einzelnen Abteilungsleitern.
Arbeitsatmosphäre
Erdrückend! Die Führungsart der Abteilungschefin ist Micromanagement as it‘s best! Und wenn etwas nicht läuft, wird man nieder gemacht.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht! Uhrzeiten sind egal - da wird man auch abends um 22 Uhr noch angerufen.
Karriere/Weiterbildung
Man wird absolut klein gehalten und selbst vorm Kunden immer in den Senkel gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Die engsten Kollegen haben zusammen gehalten.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe! Wie oben beschrieben.
Selbst die Personalabteilung kuscht vor dieser Person und setzt sich Null Komma Null durch.
Arbeitsbedingungen
Zur Umgebung kann ich nicht viel sagen, da ich nicht im Bonner Büro saß, sondern im Home Office.
Die zur Verfügung gestellten Arbeitsmittel (Notebook und Handy) waren total veraltet und nicht mehr zeitgemäß. Alles sehr sehr langsam.
Kommunikation
Es wird zwar sehr viel geredet, aber es kommt nichts dabei raus. Meetings werden grundsätzlich von einer Person gecrasht und immer überzogen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war reines 'Schmerzensgeld'!
Gleichberechtigung
Wenn die Nase des Mitarbeiters heute mal nicht passt oder er/sie sich mal gegen die Meinung anderer entschied, hatte man es schwer.
Interessante Aufgaben
Der Kunde war sehr anspruchsvoll, aber die Arbeit an sich war okay.
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