Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Tagesklinik am Friesenplatz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Andere Meinungen respektieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Art der Klinik setzt gewissen Grenzen an die Flexibilität der Arbeitszeitmodelle. Ansonsten sind Überstunden o.ä nicht üblich oder gar gefordert. Bei kurfristigen Engpässen in der Kinderbetreuung wurde mir sehr entgegen gekommen; auch bei "Kind krank" musste ich mich nie rechtfertigen.
Wirklich ein ausergwöhnlich schöner Zusammenhalt. Ich verbringe gerne Zeit mit den KollegInnen
Ich kommuniziere sehr offen und authentisch mit meinen Vorgesetzten (auch bei unterschiedlichen Ansichten) und werde dazu eher weiter ermutigt.
Im Kalender ist regelhaft ausreichend Zeit für fachlichen Austausch eingeplant. Zudem gibt es regelmäßig Intervision sowie Supervision.
Alles sind super hilfbereit, kompetent und offen!
Das Team geht berufsgruppenübergreifend sehr wertschätzend miteinander um und aufeinander ein. Die Hierarchien nehme ich als sehr flach war, es wird auf Augenhöhe kommuniziert.