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Tagespflege Alte Schule Klingsmoosals Arbeitgeber

Deutschland Branche Gesundheit/Soziales/Pflege
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Tagespflege Alte Schule Klingsmoos Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
1,33
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,33
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,33

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Image
1,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 3 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 3 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 1 von 3 Bewertern keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 05.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht,einige Mitarbeiter suchen sich nur die bequemen Arbeiten aus,schimpfen hinten herum über die Führungsetage,aber von vorne wird sich eingeschleimt was das Zeug hält.Kollegen werden von anderen Kollegen ausgehorcht um sie danach bei der Führungsetage in die Pfanne zu hauen.

Vorgesetztenverhalten

Unmöglich!Halten sich für unantastbar.Haben ihre Lieblinge die alles dürfen und die anderen werden vor allen runter geputzt.

Kollegenzusammenhalt

Da fast alle guten,ehrlichen Mitarbeiter raus geekelt wurden,besteht das Team fast nur noch aus Menschen mit zwei Gesichtern.Vorne lieb und nett und hinten herum wird man schlecht gemacht!Es gibt Kollegen die machen einfach mindestens einmal im Monat krank,ohne Rücksicht auf die anderen!Neid und Missgunst gehört dort zum Alltag.Einen schlechteren Kollegenzusammenhalt wie dort habe ich persönlich nie gesehen.

Interessante Aufgaben

Läuft alles immer gleich ab.Hat man Verbesserung‘s Vorschläge,dann werden diese abgeschmettert,weil zu viel Arbeit oder zu Kostspielig

Kommunikation

Gibt es nicht!Jeder macht was er will

Gleichberechtigung

Man kann sich noch so viel Mühe geben,aber es wird nicht geschätzt

Umgang mit älteren Kollegen

Egal ob alt oder jung der Umgang ist der selbe-keine Rücksicht und jeder ist sich selbst der Nächste

Karriere / Weiterbildung

Überhaupt keine

Gehalt / Sozialleistungen

Für so viel Arbeit,zu wenig Gehalt.

Arbeitsbedingungen

Man muss mit dem arbeiten was da ist.Zählen nur Vorschläge von den Lieblingen die dann vor den anderen Kollegen prahlen das sie alles bekommen was sie wollen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird zu viel Essen weg geschmissen.

Work-Life-Balance

Es gibt zwar einen Zettel für Wunschfreie Tage,werden aber kaum berücksichtigt oder einfach mal so gestrichen weil wieder ein Kollege einfach krank macht.

Image

Hauptsache der gute Ruf muss passen.Aussen hui innen Pfui!Führungsebene versucht hochgestochen und übertrieben gut da zu stehen.Selbst in Zeitungsartikeln wird das Blaue vom Himmel gelogen!

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Kommunikation mit den Angestellten.Besseres Gehalt für diese Arbeit.Alle Mitarbeiter gleich behandeln.Sich die Meinung der Angestellten auch mal anhören. „Gottkomplex“ ablegen und sich nicht für unfehlbar halten.

Pro

Nichts

Contra

Alles dazu gesagt

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Tagespflege Alte Schule Klingsmoos
  • Stadt
    Königsmoos
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von Tagespflege Alte Schule Klingsmoos? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 24.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine angespannte Atmosphäre und man weiß nicht was aus der Führungsetage heute kommt. Es fehlt komplett an Strukturen und man hat das Gefühl das sich die Führungsetage einfach keine Ahnung hat. Die Hauptsache ist man steht nach außen gut da.

Vorgesetztenverhalten

Heute hüh Morgen hot. Gespräche auf einer Augenhöhe sind Fehlanzeige.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt zwei Gruppen die eine was zu allen ja und Armen sagt was von oben kommt. Die andere Gruppe was bei der Arbeit mitdenkt wird eher nieder gemacht. Es gibt Lieblinge der Führungsebene die können sich alles erlauben. Sind mindestens 1 mal im Monat krank und passieren tut nichts. Die anderen Kollegen müssen halt einspringen.

Interessante Aufgaben

Keine Abwechslung immer das gleiche.

Kommunikation

Eine reinste Katastrophe. Mitarbeiter werden nicht alle gleichermaßen informiert und wenn daraus Fehler gemacht werden gibt es Mächtigen Ärger aus der Führungsebene. Wenn es heißt das wird heute so gemacht kann es sein das es morgen Ärger gibt weil man es so macht wie gestern gesagt.

Gleichberechtigung

Es gibt Lieblinge der Führungsebene die dürfen sich alles erlauben die anderen dürfen bei der kleinsten Kleinigkeit ihren Kopf hinhalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Interessiert niemand und wenn du mal nicht so funktionierst wie du sollst wirst du gefragt ob der Job für dich noch richtig ist und es nicht besser ist wenn du dir was anderes suchst.

Karriere / Weiterbildung

Null Komma null

Gehalt / Sozialleistungen

Für diese verantwortungsvolle Arbeit zu wenig.

Arbeitsbedingungen

Musst mit dem arbeiten was da ist egal ob es Erleichterungen gibt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung Fehlanzeige. Es werden viel zu viele Lebensmittel weggeworfen.

Work-Life-Balance

Beim Bewerbungsgespräch wird dir gesagt es gibt einen Dienstplan und Wünsche werden berücksichtigt. Stundenabrechnungen sind eine Katastrophe und man sollte es nicht wagen diese zu reklamieren.

Image

Nach außen will man gut da stehen

Verbesserungsvorschläge

  • Führungsebene sollte ausgetauscht werden vor allen die Leitung sollte in Rente gehen.

Pro

Gibt es leider nichts

Contra

Muss man wohl nicht weiter eingehen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Tagespflege Alte Schule Klingsmoos
  • Stadt
    Königsmoos
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 04.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Durchgehend eine Fachkraft vor Ort, proffessionelle Gesprächsführung bezüglich Arbeitsabläufe, Fachkraftvorschläge anerkennen und umsetzen, regelmäßige und individuelle Toilettengänge sowie Dekubitusprophylaxen zulassen (nicht erwünscht, da Mehrarbeit), Arbeitsplatz und Zeitfenster für Dokumentation schaffen,

Pro

Leider nichts

Contra

Unproffessionalität, einen Mitarbeiter raus picken und fertig machen und andere Mitarbeiter gegen denjenigen aufhetzen (mobbing), keine Kompromissbereitschaft, verlogen und integrant, Versprechungen und Vereinbarungen werden nicht eingehalten, alles auf der persönlichen/emotionalen Ebene gehalten, positives Feedback geben.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Tagespflege Alte Schule Klingsmoos
  • Stadt
    Königsmoos
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige