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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Coaching
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliches Gehalt, keine Wochenend und Feiertagsarbeit
Offenheit, Hilfsbereitschaft
Den Umgang mit Mitarbeitern, die schöne Arbeit.
Bin gerne da und sehr zufrieden.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und auch im Kollegium verstehen sich alle. Es mach Spaß dort zu arbeiten, vor allem wenn man eigene Ideen und Vorschläge mit einbeziehen darf/soll.
Es wird sich ums ganze Kollegium gekümmert und es wird zu bestimmten Festen etwas unternommen (Gemeinsam Essen gehen zum Beispiel zu Weihnachten)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Eigene Meinung zugelassen
Hier fällt mir nichts ein.
Chefetage sehr inkompetent!
Schlechte Bezahlung,Ungerechtigkeit,falsche Verdächtigungen.Es zählt nicht der Mensch sondern nur der Euro
Unproffessionalität, einen Mitarbeiter raus picken und fertig machen und andere Mitarbeiter gegen denjenigen aufhetzen (mobbing), keine Kompromissbereitschaft, verlogen und integrant, Versprechungen und Vereinbarungen werden nicht eingehalten, alles auf der persönlichen/emotionalen Ebene gehalten, positives Feedback geben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn es so bleibt, wie es bisher ist, habe ich keine Anregungen zur Verbesserung.
Die Chefetage ist sehr zerrissen. Jeder sagt anders...
Bitte einfach aufhören!!!
Am besten schliessen
Keine - Geschäftsleitung ist beratungsresistent
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Tagespflege Alte Schule Klingsmoos ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Man arbeitet selbstständig und fühlt sich wohl und geschätzt
Habe lange im Altenheim gearbeitet, hier wird mit den alten Menschen wirklich viel gemacht, egal ob Ausflüge oder Spaziergänge durch den ort. Ab und zu kommen auch Ponnys zu uns.
In allen Bereichen Aufgaben
Von Küche bis Pflege, ein allroundberuf.
Ich kann eigene Ideen einfließen lassen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tagespflege Alte Schule Klingsmoos ist Vorgesetztenverhalten mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Unterirdisch
Nur persönliche Empfindungen sind wichtig, die Arbeit selbst steht im Hintergrund. Nicht kritikfähig. Absolut ungeeignet an dieser Stelle. 1000 Worte können dieses Verhalten nicht beschreiben…….
UNTERIRDISCH. Möchten wie Götter angebetet werden.
Einfache Angestellte haben nicht das "Niveau" der Leitung.
Anweisungen lauten heute HÜH und morgen HOTT. Was am Morgen noch Pflicht war, brachte am Nachmittag eine Verwarnung ein.
Einer der Chefetage fängt Affäre mit Mitarbeiterin an,diese wird dann deswegen gekündigt,und wird dann 1 Jahr später auch noch angezeigt um den Ruf wieder „rein zu waschen“ und die eigenen Lügen zu vertuschen
Keine Struktur wirkt sich auf das Team aus
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn die Leiter sehen dass man in den Beruf passt und sich anstrengt hat man jede Möglichkeit weiter zu machen. Man muss sich aber anstrengen.
Fortbildungen und Kursangebote entspechend meiner Qualifikation
Es gibt Chancen zur Weiterbildung.
Es werden stetig Weiterbildungen angeboten.
Schulungen ohne nennenswerte Informationen. Viel Selbstdarstellung der Geschäftsleitung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tagespflege Alte Schule Klingsmoos wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Tagespflege Alte Schule Klingsmoos besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tagespflege Alte Schule Klingsmoos als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tagespflege Alte Schule Klingsmoos als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Tagespflege Alte Schule Klingsmoos
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Tagespflege Alte Schule Klingsmoos
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege