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Miteinander - Füreinander- Kahlenshof
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neukirchen-Vluyn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
“Ich arbeite sehr gerne im Kahlenshof. Die Atmosphäre ist familiär, herzlich und kollegial. Jeder wird mit seinen Ideen ernst genommen und man kann sich jederzeit auf die Unterstützung des Teams verlassen. Das schafft ein Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlt und gerne Verantwortung übernimmt.”
Image
“Der Kahlenshof hat sich über viele Jahre einen sehr guten Ruf erarbeitet. Die Einrichtung ist in der Region bekannt und wird für ihre hohe Qualität, den wertschätzenden Umgang und die familiäre Atmosphäre geschätzt.”
Work-Life-Balance
“Ein großer Pluspunkt sind die geregelten Arbeitszeiten ohne Nacht- und Wochenenddienste. Das ermöglicht eine sehr gute Work-Life-Balance und macht den Beruf besonders familienfreundlich.”
Karriere/Weiterbildung
“Fort- und Weiterbildungen werden aktiv unterstützt und gefördert. Mitarbeitende haben die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und neue Qualifikationen zu erwerben. Wer Engagement zeigt und Verantwortung übernehmen möchte, erhält die Chance, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
“Durch die tarifliche Vergütung ist die Bezahlung fair und nachvollziehbar. Besonders positiv finde ich die zusätzlichen Leistungen: Neben der Möglichkeit zum E-Bike-Leasing erhalten Mitarbeitende eine Zahnzusatzversicherung und ein jährliches Gesundheitsbudget von 300 €. Diese Leistungen sind alltagsnah und für viele deutlich nützlicher als die sonst häufig angebotenen Krankenhaus-Zusatzversicherungen.”
Umwelt-/Sozialbewusstsein
“Der respektvolle Umgang mit den Gästen und ein wertschätzendes Miteinander stehen an erster Stelle. Darüber hinaus wird auf einen bewussten und verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen geachtet.”
Kollegenzusammenhalt
“Im Kahlenshof wird Teamarbeit wirklich gelebt. Jeder zieht mit an einem Strang und gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich. Das macht den Arbeitsalltag deutlich angenehmer und sorgt für ein starkes Gemeinschaftsgefühl.”
Umgang mit älteren Kollegen
“Im Team spielt das Alter keine Rolle – entscheidend sind der Mensch und die Zusammenarbeit. Ältere Kolleginnen und Kollegen werden für ihre Erfahrung geschätzt und genauso selbstverständlich eingebunden wie alle anderen.”
Vorgesetztenverhalten
“Wertschätzende und faire Führung auf Augenhöhe. Die Leitung ist ansprechbar, unterstützt das Team und schafft ein vertrauensvolles Arbeitsklima.”
Arbeitsbedingungen
“Man merkt, dass Wert auf gute Arbeitsbedingungen gelegt wird. Die Ausstattung ist gut , die Abläufe sind gut organisiert und die Arbeitsumgebung trägt dazu bei, den Pflegealltag professionell und gleichzeitig angenehm zu gestalten.”
Kommunikation
“Offene und ehrliche Kommunikation mit kurzen Entscheidungswegen. Anliegen werden ernst genommen und Informationen transparent vermittelt
Gleichberechtigung
“Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Alter, Geschlecht oder Position respektvoll und fair behandelt. Entscheidungen orientieren sich an Qualifikation und Leistung. Ein wertschätzender und diskriminierungsfreier Umgang ist fester Bestandteil der Unternehmenskultur.”
Interessante Aufgaben
“Der Arbeitsalltag ist vielseitig und abwechslungsreich. Durch die Kombination aus Pflege, Betreuung und gemeinsamer Tagesgestaltung entstehen immer wieder neue und interessante Herausforderungen.”
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