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tagespflege kleeblattals Arbeitgeber

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tagespflege kleeblatt Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00

Karrierefaktor

Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Image
2,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching kein Parkplatz keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 16.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kollegen super. Waren die Chefs im Haus, fühlte ich jeder beobachtet und hat sich nicht getraut ein privates Wort zu sagen.

Vorgesetztenverhalten

GF und stellv. GF haben MA nicht mit einbezogen. Ihre Überlegungen wurden mitgeteilt und MA mussten umsetzen.

Kollegenzusammenhalt

Super Team!

Interessante Aufgaben

Der Tag war komplett durchstrukturiert. Wenn Chefs da waren, mussten MA sich an diesen Plan halten. Waren die Chefs nicht da, fanden Absprachen unter den MA statt, Aufgaben wurde aufgeteilt und es fand eine einvernehmliche Regelung statt.

Kommunikation

Es hab Dienstbesprechungen, in denen die Mitarbeiter sich nicht trauten etwas zu sagen. Vorgesetzte kritisieren? Ging gar nicht, da Kritik eh an ihnen abprallte.

Karriere / Weiterbildung

Dazu kann ich nicht viel sagen, da ich zu kurz dort war.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt kommt pünktlich. Bezahlung und Urlaub (nur Mindesturlaub von 24 Tagen/p.a.) am unteren Ende der Fahnenstange.

Arbeitsbedingungen

Kein vernünftiger PC-Arbeitsplatz vorhanden. Es musste mit einem Netbook gearbeitet werden. Drucker stand im Obergeschoss, so dass immer gelaufen werden musste um sich Drucksachen abzuholen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Fair trade wird nicht unterstützt. Bei Lebensmitteln war das Motto "Hauptsache günstig". Kauft nicht zu viel ein (das wurde auch kritisch beobachtet und der MA musste Rechenschaft ablegen, wenn er mal zu viel bestellt hatte).

Work-Life-Balance

Auf viele Kollegen wurde keine Rücksicht genommen. Dienstplanänderungen wurde ohne vorherige Rücksprache mit dem betreffenden AN durchgeführt. Wenn dieser den Dienst nicht machen konnte, wurde er so lange "bearbeitet", bis er einwilligte.

Image

MA sind unzufrieden mit dem Ablauf und der Kommunikation, den Umgang mit Ihnen durch die Vorgesetzten. Sozialleistungen werden im Bewerbungsgespräch zugesagt, dann wird der MA hingehalten mit "wir schauen mal nach Ablauf der Probezeit weiter" und später wird dann behauptet es hätte nie so eine Absprache gegeben.

Verbesserungsvorschläge

  • Der AG sollte sich mal Gedanken darüber machen, warum so viele MA nach kurzer Zeit wieder gehen und nicht nach dem Motto "Reisende soll man nicht aufhalten" handeln. Und wenn MA länger bleiben, dann auch mal ein Dankeschön sagen und bieten in Form von Lohnerhöhung oder mehr Urlaub.

Contra

Erst hieß es "Hund darf mit". Kaum war er da, war er aufgeregt und hat 2 x gebellt. Sofort durfte er nicht mehr mit.
Handynutzung nur während der Pause. Nicht einmal in Ausnahmefällen wie anstehende Geburten oder dramatischer Gesundheitszustand bei Familienmitgliedern war das Handy erlaubt. Kein Einfühlungsvermögen bei besonderen kritischen familiären Belastungen. Hauptsache für den AG ist, dass die MA ihre Dienste machen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • Firma
    tagespflege kleeblatt
  • Stadt
    Bassum
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
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