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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenErst hieß es "Hund darf mit". Kaum war er da, war er aufgeregt und hat 2 x gebellt. Sofort durfte er nicht mehr mit.
Handynutzung nur während der Pause. Nicht einmal in Ausnahmefällen wie anstehende Geburten oder dramatischer Gesundheitszustand bei Familienmitgliedern war das Handy erlaubt. Kein Einfühlungsvermögen bei besonderen kritischen familiären Belastungen. Hauptsache für den AG ist, dass die MA ihre Dienste machen.
Der AG sollte sich mal Gedanken darüber machen, warum so viele MA nach kurzer Zeit wieder gehen und nicht nach dem Motto "Reisende soll man nicht aufhalten" handeln. Und wenn MA länger bleiben, dann auch mal ein Dankeschön sagen und bieten in Form von Lohnerhöhung oder mehr Urlaub.
Der am besten bewertete Faktor von tagespflege kleeblatt ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Super Team!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von tagespflege kleeblatt ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Dazu kann ich nicht viel sagen, da ich zu kurz dort war.
