3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kettenfett, Verwaltung und coole Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur ist für mich definitiv ein großer Pluspunkt. Der Umgang miteinander ist locker, ehrlich und unklompliziert- und trotz Schnapsbude wird hier sehr strukturiert gearbeitet. Verbesserungsvorschläge und eigene Ideen sind absolut willkommen und können auch umgestzt werden.
Auch die Arbeitszeiten finde ich super: Da wir zu zweit in der Verwaltung sind, ist die Arbeit gut aufgeteilt und Überstunden sind kein Thema. Und wenn Urlaub ist, ist auch wirklich Urlaub. Abschalten und fertig.
Ich habe mich hier sehr wohlgefühlt und gehe deshalb auch wirklich ungern. Aber manchmal muss man eben neue Wege gehen.
Uns ganz wichtig: Wie geil ist das bitte- ich hab für Kettenfett gearbeitet! :)
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Totales Chaos, keine Strukturen, absolutes Mikromanagement
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass sie selten im Büro sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
respektlose Kommunikation, nicht kritikfähig, hohe Mitarbeiterfluktuation, Vereinbarungen werden nicht eingehalten, viel zu viel "Selbst-Verwaltung" und dadurch unnötige Zeitverschwendung, ständige Kontrolle der Mitarbeiter, sogar durch aufgestellte Kameras
Verbesserungsvorschläge
Zeichen von fehlendem Vertrauen und mangelnder Mitarbeiterführung, nicht von Qualitätsbewusstsein. Motivation und Eigenverantwortung werde zerstört, die besten Mitarbeiter vertrieben und langfristig sich selbst geschadet, ohne sich persönlich zu reflektieren.Stattdessen wäre Vertrauen, Eigenverantwortung, klaren Strukturen und der Befähigung von Mitarbeitern für echte Effizienz und Leistung für das Unternehmen von Vorteil.
Arbeitsatmosphäre
soll stylisch sein, ist aber kalt und schmutzig
Work-Life-Balance
geht so
Karriere/Weiterbildung
gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Gehalt unter dem Durchschnitt. Sozialleistungen werden überhaupt nicht angeboten. Chefs gehen davon aus, es sei eine Ehre für sie zu arbeiten und kann dafür auch aus eigener Tasche noch drauf legen
Vorgesetztenverhalten
inkompetente Mitarbeiterführung, respektloses Aussagen, man verliert sich im Mikromanagement
Kommunikation
Findet nur statt, wenn man darauf drängt und dann ist man nur Zuhörer und kommt selbst kaum zu Wort
Interessante Aufgaben
im Grunde immer das Gleiche
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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So läuft das
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Tagewerker durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Tagewerker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Tagewerker als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.