Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Tagewerker die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
soll stylisch sein, ist aber kalt und schmutzig
Findet nur statt, wenn man darauf drängt und dann ist man nur Zuhörer und kommt selbst kaum zu Wort
inkompetente Mitarbeiterführung, respektloses Aussagen, man verliert sich im Mikromanagement
Die Unternehmenskultur ist für mich definitiv ein großer Pluspunkt. Der Umgang miteinander ist locker, ehrlich und unklompliziert- und trotz Schnapsbude wird hier sehr strukturiert gearbeitet. Verbesserungsvorschläge und eigene Ideen sind absolut willkommen und können auch umgestzt werden.
Auch die Arbeitszeiten finde ich super: Da wir zu zweit in der Verwaltung sind, ist die Arbeit gut aufgeteilt und Überstunden sind kein Thema. Und wenn Urlaub ist, ist auch wirklich Urlaub. Abschalten und fertig.
Ich habe mich hier sehr wohlgefühlt und gehe deshalb auch wirklich ungern. Aber manchmal muss man eben neue Wege gehen.
Uns ganz wichtig: Wie geil ist das bitte- ich hab für Kettenfett gearbeitet! :)