Zufrieden mit der Auswahl meines Arbeitgebers
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gründergeführtes Unternehmen mit klaren Ansagen. Eine Geschäftsführung mit großen Zielen. Das Mentorenprogramm ist eine super Sache um sich reinzuarbeiten (hier hatte ich wirklich Glück, einen guten Mentor zu bekommen). Wenig Verwaltungsarbeit durch digitale Lösungen (Angebotshandling,...)
Verbesserungsvorschläge
Mehr individuelle Förderung. Mehr Leads generieren, da mir mein Job unglaublich viel Spaß macht. :-)
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre - im Außendienst ist man zwar oft auf sich gestellt, allerdings kommt hier dieses "ALLEINE" Gefühl nicht auf. Ich bin in meinem TMV Team verankert, ich tausche mich auch darüber hinaus gerne mit anderen Kollegen aus. Auch die zentralen Abteilungen sind immer für ein gutes Gespräch offen und lachen gerne mit einem.
Kommunikation
Von meinem Vorgesetzen immer hilfreich und wertschätzend. Gerne nehme ich auch Ideen auf um mich persönlich weiter zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Klasse Teamzusammenhalt. Wie bereits oben beschrieben, bildet man schnell ein Netzwerk innerhalb der Organisation. Ich habe nicht das Gefühl, dass ich alleine gelassen werde.
Work-Life-Balance
Kann ich mich nicht beschweren. Jedem Vertriebsmitarbeiter muss bewusst sein, dass Handwerker heute die meiste Zeit in der Frühe oder nach Feierabend haben. D. h. ein Termin kann mal früh sein oder auch mal in den leichten Abend gehen. Dafür lässt mir die Organisation aber genug Luft, um auch mal einen privaten Termin im Zeitraum 08:00 Uhr - 17:00 Uhr wahrzunehmen. Grundsätzlich bin ich aber immer von 08:00 Uhr - 17:00 Uhr unterwegs in kleinen Gebieten, so dass ich jeden Abend zuhause bin.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mir als direkten Vorgesetzten keinen besseren vorstellen. Er glänzt mit Erfahrung und hilft mir, wo immer ich Hilfe brauche.
Interessante Aufgaben
Da sich unsere Software stetig weiterentwickelt wird es nie langweilig. Den Herausforderungen von morgen sehe ich mit einem lächeln entgegen. Bereits frühzeitig wird geschaut, was der Markt braucht und in diese Richtung wird entwickelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte immer besser sein :-) Ich glaube, da bin ich zu sehr Vertriebler um mich zufrieden zu geben. Allerdings ist auch kein Deckel auf der Provision und man muss sich die Zeit für die persönliche Entwicklung einräumen.