Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Modernes und mittelständisches IT-Unternehmen
Die TAIFUN Software GmbH entwickelt seit über 35 Jahren kaufmännische Software für Handwerksbetriebe und die handwerksnahe Industrie. Der Hauptsitz liegt in der niedersächsischen Landeshauptstadt Hannover mit Zweigstelle in Wiener Neustadt (Österreich).
Unsere Vision? Innovative Ideen verändern die Welt! Deshalb ist TAIFUN Software in diesem Zukunftsmarkt ganz vorn mit dabei! Unser Unternehmen besteht heute aus über 140 Mitarbeitern und wir wachsen immer weiter. Darauf sind wir ziemlich stolz. Von einer Zwei-Mann-Firma haben wir es zur erfolgreichen Gesellschaft mit beschränkter Haftung geschafft, wir sind bundesweit und darüber hinaus in Österreich, Luxemburg und der Schweiz tätig.
Deshalb freuen wir uns jederzeit über kluge Köpfe, die Teil des TAIFUN-Teams werden möchten!
Lernen Sie uns kennen auf www.taifun-software.de
Direkt zu unseren Stellenangeboten: www.taifun-software.de/karriere
Unsere Produktpalette umfasst mehrere Produktlinien sowie über 20 Zusatzmodule. Abgedeckt werden allgemeine betriebswirtschaftliche Aufgaben bis hin zu erweiterten Anforderungen. Daneben gibt es mit den TAIFUN-Apps mobile Lösungen für Smartphone, Tablet und Notebook.
Wir brauchen Menschen, die etwas bewegen wollen!
Ob in der Entwicklung, im Support oder Vertrieb, ob mit Berufserfahrung oder als Auszubildender: Unsere Mitarbeiter können und sollen sich von Beginn an einbringen und eigenverantwortlich arbeiten. Eine Tätigkeit in einem modernen IT-Unternehmen könnte genau das richtige für Sie sein. Eine von Teamgeist und offener Kommunikation geprägte Arbeitsatmosphäre, angemessene Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven gehören für uns selbstverständlich dazu.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebsarzt
RabatteTAIFUN ist ein innovatives Unternehmen! Gemeinsam können Sie mit uns die Zukunft von TAIFUN mitgestalten und den Erfolg vorantreiben. Wir verfolgen anspruchsvolle Ziele und leben unsere Werte wie Innovation und offene Kommunikation. Werden Sie Teil eines dynamischen, wachsenden und erfolgreichen Teams mit flachen Hierarchien. Sie finden bei uns ansprechende Rahmenbedingungen wie zum Beispiel attraktive Vergütung, Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, eine betriebliche Altersvorsorge, moderne Räumlichkeiten & IT-Ausstattung u.v.m.
In diesen Bereichen könnten Sie für uns tätig werden:
Wir richten uns an Schülerinnen und Schüler, Hochschulabsolventen, Berufseinsteiger sowie Berufserfahrene, die uns mit ihrer Person und Qualifikation überzeugen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TAIFUN Software GmbH.
Tatsächlich ist Taifun der beste Arbeitgeber den ich kennen gelernt habe! Er hat mir meine Motivation wieder gegeben die ich bei meinem alten Arbeitgeber durch ein schlimm gewordenes Umfeld verloren hatte - und was will man als Angestellter mehr, als sich auf den Job freuen, den man macht? Danke dafür!
Mit einer kleinen Ausnahme alles!
Wenn es funktioniert und man zu den Auserwählten gehört, kann man gutes GEld verdienen.
Stundenlohn, nette Kollegen, Arbeitszeiten
Die Arbeit im engen Kontakt mit den Software-Endnutzern im Support gibt der Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration eine spannende, menschliche Komponente. So hat man die Möglichkeit neben IT-Fachkenntnissen auch Customer Relationship Management und Soft Skills zu erlernen.
eintönige Arbeit, falsche Versprechungen wurden einem gemacht und nicht eingehalten
Jeder schießt gegen jeden. Kollegen erfinden Geschichten um sich der neuen Konkurrenz zu entledigen.
Es gibt nichts.
Bisdato habe ich, und das meine ich zu 100%, nach nichts anstößiges gefunden. Meine Person konzentriert sich allerdings zunächst immer auf die positiven Dinge.
Hoher Stresspegel, es wird zu wenig auf die Abteilung gehört, Arbeitsbedingungen könnten besser sein.
Man sollte sich generell erstmal um neue Mitarbeiter kümmern und ihnen vielleicht nicht in der ersten halben Stunde erklären wie man Urlaub einreicht. Der sogenannte Mentor sollte einem schon Dinge zeigen und einen nicht direkt auflaufen lassen. Fragen in bestimmten Bereichen kann man erst stellen, wenn man weiß, dass es diese Bereiche überhaupt gibt. Aber Wissen ist eine "Holschuld" ... nur ohne Wissen über bestimmte Bereiche kann man sich auch nichts holen, weil man die Existenz erstmal kennen muß.
Vielleicht ...
- Als Führungskraft könnte man jedes Gespräch mit einem ruhigen Ton führen, unabhängig davon, welche Ansichten man vertritt
- Die Gründung eines Betriebsrats könnte unterstützt werden, wenn es diesen noch nicht gibt
- IT-Auszubildende könnten deutlich mehr lernen, als telefonischen Softwaresupport für die eigenen Produkte
- Alle Mitarbeiter könnten Zeitkonten bekommen
- Den Mitarbeitern könnten Fortbildungsmöglichkeiten angeboten werden
Mehr ehrliche Kommunikation. Die Pläne des Investor mal langsam offen legen und den Leuten die Chance geben sich für den Weg zu entscheiden.
Es wirkt aktuell so, als sei man selbst mit den Plänen der Investoren unzufrieden und hält die Mitarbeiter nur noch hin.
Die hier gemachten Kommentare beziehen sich nur auf die Abteilung in der ich tätig war.
Ja es gibt Verbesserungsvorschläge, welche ich euch jedoch bestimmt nicht benennen werde.!
Der am besten bewertete Faktor von TAIFUN Software ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Vertrauen und Flexibilität. Vorgesetzte verhalten sich stets korrekt!
Jeder Arbeitstag ist wie ein Abend mit guten Freunden.
Man fühlt sich sehr fair und herzlich aufgenommen
Noch nie besser gehabt als bei Taifun
Solange ich zu allem „Ja“ gesagt habe, war die Arbeitsatmosphäre ausgezeichnet. Bei mir ist die Arbeitsatmosphäre gekippt, was dazu geführt hat, dass ich mir einen anderen Arbeitgeber gesucht habe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TAIFUN Software ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auf der einen Seite wurde weitestgehend papierlos gearbeitet, auf der anderen Seite wurde teilweise viel Wert auf weite Fahrten zu Kunden gelegt, die sich einen Termin per Fernwartung gewünscht haben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Man kriegt nicht mal eine ordentliche Einarbeitung. Soll sich über Demovideos alles selbst beibringen. Nach 14 Tagen Schulung in Hannover kommt man nach Hause und fragt sich, was man überhaupt jetzt machen soll. Mentoring ist zwar da, aber die sind eher darauf bedacht....den neuen erstmal direkt wieder abzuschießen und man wird alleine zu Kunden geschickt ohne Hilfestellung. Hardware braucht Wochen bis man es erhält und soll ohne Hardware aber schon voll loslegen.
Mir wurde ein befristeter Arbeitsvertrag verkauft.....
Schulungen von Anfang an
Für mich fand hier auch in den guten Zeiten in keiner Form eine Förderung statt.
Das Unternehmen wächst dynamisch, somit bieten sich jedem der will und kann Chancen und Perspektiven.