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TAIFUN 
Software 
GmbH
Bewertungen

27 von 101 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 63%
Score-Details

27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Wie eine zweite Familie in der man sich wie zu Hause fühlt!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt als auch den Umgang untereinander und das sich alle auf Augenhöhe begegnen.

Verbesserungsvorschläge

Interne Kommunikationen zwischen den Abteilungen optimieren.

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich wohl kann jeden, ob Vorgesetzter oder nicht, ansprechen und es findet sich immer ein offenes Ohr.

Image

Es wird immer nur Positiv über das Unternehmen gesprochen!

Work-Life-Balance

Aufgrund von Festen Arbeitszeiten ist kein großer Spielraum gegeben, aber durch die Zentrale Lage in der Innenstadt absolut verkraftbar.

Karriere/Weiterbildung

Mit wachsender Größe des Unternehmens eröffnen sich immer mehr Aufgabenbereiche die mit Mitarbeitern besetzt werden.
Wer engagiert und bereit ist mehr Verantwortung zu übernehmen wird diese, wenn es die Möglichkeiten her geben, auch bekommen.

Gehalt/Benefits

Ich musste noch nie auf das Gehalt warten und es ist komplett fair.

Kollegenzusammenhalt

Wie der Titel es bereits sagt, man kann den Zusammenhalt und das allgemeine Verhalten als eine zweite große Familie betrachten.

Vorgesetztenverhalten

Alle begegnen sich gegenseitig auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Das gesamte Equipment wird den Anforderungen angepasst und besteht bedarf, kann dies entsprechend Mitgeteilt werden.
Lärmschutzwände, Pflanzen als auch das Licht ist angenehm und gestaltet die Arbeitsatmosphäre ruhig und sehr angenehm.
Auch das Arbeiten im Homeoffice ist mit dem gestellten Equipment möglich.

Kommunikation

Wann immer eine Entscheidung öffentlich gemacht werden kann, wird dies mit den Mitarbeitern geteilt.

Gleichberechtigung

Absolut gegeben und nichts auszusetzen!

Interessante Aufgaben

Jeder Tag ist für eine Überraschung gut und es bleibt immer spannend.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Svea IbenthalPeople Business Partner

Vielen Dank für dein positives Feedback.
Es freut uns sehr zu hören, dass du das TAIFUN-Team als zweite Familie siehst. Wir legen viel Wert auf den Zusammenhalt im Team und eine positive Arbeitsatmosphäre. Deinen Verbesserungsvorschlag zur internen Kommunikation nehmen wir auf und sind stets offen für konstruktive Vorschläge.
Wir freuen uns, dass du Teil unseres Teams bist. :)

Bis jetzt der beste Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeit, nette Kollegen,
Zusammenhalt, Motivation und Zielorientierung

Verbesserungsvorschläge

außer einer coolen Kaffeemaschine nichts

Work-Life-Balance

Besser geht es nicht

Karriere/Weiterbildung

Nach der Einarbeitungszeit werden deine Talente und Ziele gefördert und eingesetzt wenn du das möchtest

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Sehr freundlich und verständnisvoll

Kommunikation

Man kann über alles sprechen und es wird Verständnis gezeigt


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Gabriele WolfPeople Business Partner

Es freut uns riesig, dass du insgesamt sehr zufrieden bist und TAIFUN als bisher besten Arbeitgeber siehst! Schön, dass du zu unserem kollegialen Team gehörst und demnächst unsere coole Kaffeemaschine in unserem neuen Aufenthaltsbereich testen kannst :-).

Hier werden Talente erkannt, Versprechen gehalten und KollegInnen zu einer großen Familie

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Stärken der Mitarbeitenden erkannt werden und an den richtigen Stellen eingesetzt werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Kaffee!

Verbesserungsvorschläge

Gleiche Arbeitsplatz-und Arbeitsmittelaustattung für alle und eine neue Kaffeemaschine.

Arbeitsatmosphäre

Man trifft überall auf KollegInnen bei denen man den Eindruck hat sie sind gerne hier. Das merkt man auch in der Zusammenarbeit.

Image

Wer bei TAIFUN anfängt und einen guten Job macht bleibt auch hier.

Work-Life-Balance

Ausgewogen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt regelmäßig die Möglichkeit an Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen. Viele Vorschläge kommen auch von den Führungskräften.

Gehalt/Benefits

Fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird mit der Zeit gegangen und viel digitalisiert. Weniger Papier ist gut für die Umwelt...

Kollegenzusammenhalt

Sogar in stressigen Zeiten gibt's kollegialen Zusammenhalt auch über die eigene Abteilung hinaus.

Umgang mit älteren Kollegen

Einstellungen erfolgen auch unabhängig vom Alter. Mitarbeitende, die schon viele Jahre dabei sind werden sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Ein offener Meinungsaustausch auf Augenhöhe ist immer möglich. Wichtig ist auch die Erreichbarkeit der Führungskraft, ist hier gegeben!

Arbeitsbedingungen

Sind völlig in Ordnung. Hardware und ergonomische Mittel könnten noch auf den neusten Stand gebracht werden.
Der Kaffee ist Geschmackssache...

Kommunikation

Wer fragt bekommt auch eine Antwort.

Gleichberechtigung

Manche Bereiche sind eben stärker männer-oder frauendominiert. Eine Chance bekommt hier trotzdem jeder.

Interessante Aufgaben

Durch ständige Weiterentwicklung des Unternehmens in vielen Bereichen werden Aufgabenbereiche vergrößert oder geschaffen. Super spannend!

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Arbeitgeber-Kommentar

Jessica KrügerTalent Acquisition Managerin

Vielen Dank für dein tolles Feedback!

Es ist schön zu hören, dass du den kollegialen Zusammenhalt und den offenen Meinungsaustausch in unserem Unternehmen schätzt. Wir sind uns bewusst, wie wichtig eine gleiche Arbeitsplatz- und Arbeitsmittelausstattung für alle ist. Wir nehmen dein Feedback hierzu ernst und arbeiten daran, Verbesserungen in diesem Bereich vorzunehmen. Besonders wichtig ist uns, dass die Kommunikation auf Augenhöhe stattfindet und die Erreichbarkeit unserer Führungskräfte gewährleistet ist. Es freut uns, dass du dies bestätigen kannst.
Und was den Kaffee betrifft, da geben wir unser Bestes, um auch die Kaffeeliebhaber unter uns zufriedenzustellen!

Einarbeitung, Mitarbeiterführung, Wertschätzung einfach schlecht und unprofessionell

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hannover gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die hier gemachten Kommentare beziehen sich nur auf die Abteilung in der ich tätig war.
Ja es gibt Verbesserungsvorschläge, welche ich euch jedoch bestimmt nicht benennen werde.!

Arbeitsatmosphäre

Wer ist eigentlich der Vorgesetzte?

Karriere/Weiterbildung

Mir wurde ein befristeter Arbeitsvertrag verkauft.....

Gehalt/Benefits

Gehalt immer pünktlich und angemessen

Kollegenzusammenhalt

Danke an die Kollegen die mir sehr geholfen haben, obwohl das nicht deren Aufgabe ist.

Vorgesetztenverhalten

Wer neue Mitarbeiter so alleine lässt und deren Aktivitäten bzgl. Umsatz, Termine oder Netzwerkaufbau als Linienuntreue bewertet sollte aus meiner Sicht nicht in einer Führungsrolle sein. Vor allem wenn man selbst keinerlei Ideen und Aktivitäten vorlebt bzw. nur für sich selbst nutzt.....

Arbeitsbedingungen

ausreichende IT und Technik

Kommunikation

Keine Einarbeitung.... man lässt ein einfach dahinwurschteln und beschwert sich dann über das wie und bekommt sogenannte Fehler aufs Butterbrot geschmiert. Denkt mal drüber nach wie das bei neuen Mitarbeitern ankommt, die von euch die große Zukunft versprochen bekommen haben und wo man sich angeblich darüber im klaren ist das es seine Zeit benötigt um fachlich Fit zu werden.

Gleichberechtigung

In der Abteilung in der ich tätig war sind mir keine weiblichen Führungskräfte bekannt...!?


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Gabriele WolfPeople Business Partner

Danke für Dein Feedback! Die einleitende Aussage, dass keine konstruktiven Verbesserungsvorschläge gemacht werden, lässt vermuten, dass hier eine emotionale Bewertung vorliegt. Bei uns erhalten alle Vertriebsmitarbeiter eine umfassende Einarbeitung in die Software in Hannover sowie eine vertriebliche Schulung durch erfahrene Mentoren vor Ort. Dies ist seit über 10 Jahren ohne Ausnahme der Fall und hat dazu beigetragen, dass TAIFUN zum Marktführer für kaufmännische Software in Deutschland und Österreich aufgestiegen ist.

Jeder Vertriebsmitarbeiter hat zudem eine regionale Führungskraft, die die Einarbeitung wertschätzend und kollegial begleitet sowie einen disziplinarischen Vorgesetzten (Vertriebsleiter) in Hannover. Zur Arbeitsatmosphäre wird uns durchgängig eine sehr gute Arbeitsatmosphäre bescheinigt, was uns auch besonders wichtig ist!

Wir sind uns bewusst, dass es einige Monate dauert, bis man sich mit der speziellen Branchensoftware vertraut gemacht hat. Aus diesem Grund bietet TAIFUN ein intensives Einarbeitungsprogramm an, das auch Phasen des Selbststudiums und der Umsetzung von Arbeitsaufträgen beinhaltet. Bei TAIFUN wird man nicht nur eingearbeitet, sondern arbeitet sich auch selbst ein.

Ja, Vertriebsmitarbeiter erhalten in der Regel einen befristeten Arbeitsvertrag. Dies ermöglicht es dem neuen Mitarbeiter und uns als Arbeitgeber festzustellen, ob sie mit den Anforderungen einer Außendiensttätigkeit gut zurechtkommen. Innerhalb der Probezeit (oder spätestens innerhalb eines Jahres) wird deutlich, ob ein neuer Mitarbeiter die erforderlichen charakterlichen Eigenschaften besitzt, um verantwortungsvoll mit den Freiheiten umzugehen, die TAIFUN jedem Verkäufer gewährt.

Kollegialität wird bei TAIFUN großgeschrieben! Wir erwarten von jedem Mitarbeiter, dass ein Kollege, erst recht ein neuer Kollege, unterstützt wird.

Bei uns wird niemand alleine gelassen. Der Erfolg von TAIFUN beruht darauf, dass neue Vertriebsmitarbeiter zunächst bewährte Erfolgsrezepte übernehmen und diese dann auf ihre persönliche Situation anpassen.

Zum Thema Gleichberechtigung ist anzumerken, dass bei TAIFUN die Hälfte aller Abteilungen von Frauen geleitet werden. Auch im Vertrieb gibt es eine weibliche Teamleiterin.

Es freut uns, dass Du den Kollegenzusammenhalt im Unternehmen sowie weitere Aspekte grundsätzlich als positiv erlebt hast!

Wir stehen Dir weiterhin jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird grundsätzlich die männliche Form verwendet. Es sind damit alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, gemeint.

Ich denke ungern daran zurück...

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Hannover gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

- Als Führungskraft könnte man jedes Gespräch mit einem ruhigen Ton führen, unabhängig davon, welche Ansichten man vertritt
- Die Gründung eines Betriebsrats könnte unterstützt werden, wenn es diesen noch nicht gibt
- IT-Auszubildende könnten deutlich mehr lernen, als telefonischen Softwaresupport für die eigenen Produkte
- Alle Mitarbeiter könnten Zeitkonten bekommen
- Den Mitarbeitern könnten Fortbildungsmöglichkeiten angeboten werden

Arbeitsatmosphäre

Solange ich zu allem „Ja“ gesagt habe, war die Arbeitsatmosphäre ausgezeichnet. Bei mir ist die Arbeitsatmosphäre gekippt, was dazu geführt hat, dass ich mir einen anderen Arbeitgeber gesucht habe.

Image

Die Mitarbeiter reden sehr gut über die Firma. Nachdem ich meine Gründe hatte, nicht mehr so gut über die Firma zu sprechen, habe ich aber auch gespürt, dass ich mir schnell etwas anderes suchen sollte.

Work-Life-Balance

Ich war einige Wochen im Voraus verplant und musste sehr viele Überstunden leisten. Meine Zeiten stempeln konnte ich nicht, obwohl ich bei Kunden ein Modul für Zeiterfassung eingerichtet habe. Zum Thema „Zeit für die Familie“ herrschte eine klare Meinung.

Karriere/Weiterbildung

Für mich fand hier auch in den guten Zeiten in keiner Form eine Förderung statt.

Gehalt/Benefits

Zum Leben hat es gereicht. So wenig Geld wie hier habe ich aber sonst nirgendwo verdient. Bei der Einstellung habe ich das Provisionsmodell zu gut eingeschätzt. Nachdem ich um eine deutliche Gehaltserhöhung gebeten habe, wurde mir eine niedrige Gehaltserhöhung zugesagt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf der einen Seite wurde weitestgehend papierlos gearbeitet, auf der anderen Seite wurde teilweise viel Wert auf weite Fahrten zu Kunden gelegt, die sich einen Termin per Fernwartung gewünscht haben.


Kollegenzusammenhalt

Was die Zusammenarbeit mit den Kollegen anging, habe ich ausschließlich positive Erfahrungen gemacht.


Vorgesetztenverhalten

Meine direkten Vorgesetzten haben sich stets vorbildlich verhalten. Gespräche mit der Führungsetage waren filmreif.


Arbeitsbedingungen

Zunächst habe ich mehrere Monate in einem Großraumbüro verbracht, in dem es sehr laut war. Eine Klimaanlage gab es dort nicht. Später durfte ich aus dem Homeoffice arbeiten, wenn ich nicht beim Kunden war.


Kommunikation

Regelmäßige Meetings fanden statt und wenn man nach Informationen zu etwas gefragt hat, hat man sie auch erhalten.

Gleichberechtigung

Es wirkte auf mich so, dass hier klare Rollenbilder vertreten wurden.

Interessante Aufgaben

Den Großteil meiner Arbeitstage habe ich bei Kunden Erstinstallationen und Ersteinweisungen der Software nach einem klaren Leitpfaden durchgeführt. Hin und wieder durfte ich aber auch spannende Zusatzmodule schulen.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Gabriele WolfPeople Business Partner

Es ist schade, dass du ungern an die Zeit bei uns zurückdenkst ☹. Es gab immerhin auch ein paar positive Aspekte, z. B. den Kollegenzusammenhalt oder die Kommunikation innerhalb des Unternehmens, das freut uns.

Wir möchten nun auf einige Punkte eingehen:

Bevor bei uns die Ausbildung startet, absolviert jede/r Bewerber:in einige Tage bei uns, um einen Einblick in die Tätigkeit zu bekommen. Ergänzende Kurse und zusätzliches Equipment bieten wir an bzw. stellen wir zur Verfügung. Das ist uns auch sehr wichtig, um selber als Arbeitgeber von einer qualitativ guten Ausbildung nach einer Übernahme bei uns zu profitieren.

Tatsächlich sind unsere Supporter bei Kunden sehr gefragt und werden von unserem Kundenmanagement im Voraus verplant, damit sich unsere Kunden auf die Installation einstellen können. Dabei schätzen viele unserer Kunden eine Betreuung direkt vor Ort statt über einen Termin per Fernwartung. Es wird natürlich immer darauf geachtet, dass die Termine vor Ort im Rahmen des Einsatzgebietes liegen und dadurch eine lange Fahrtzeit vermieden wird. Auch wird immer versucht, dass die Schulungszeit zzgl. Fahrtzeit passend ist, sodass es nicht zu Überstunden kommt. Hierbei kann es vorkommen, dass nicht jeder Termin zeitlich im Rahmen ist, was jedoch von unserer Seite immer berücksichtigt und ausgeglichen wird.

Unser Modul „Zeiterfassung“ wird nach und nach pro Abteilung eingeführt, um laufend das Produkt durch unsere eigenen Erfahrungen verbessern zu können. Da es sich hierbei um ein Thema handelt, bei dem viel beachtet werden muss, wird es nicht sofort in der gesamten Firma ausgerollt sondern erst einmal pro Abteilung. Somit ist gewährleistet, dass für jede Abteilung die Zeiterfassung reibungslos funktioniert und alle rechtlichen Aspekte abgebildet sind. Sollte während des Prozesses auffallen, dass es Optimierungsbedarf gibt, wird dieses nachgebessert, bevor die nächste Abteilung angebunden wird.

Unsere Büros waren durch die Pandemie nie voll besetzt, da in wechselnden Teams gearbeitet wurde. Dadurch, dass wir zum Glück viele neue Kolleg:innen für uns gewinnen konnten, werden wir im Herbst drei weitere Etagen beziehen, wovon natürlich auch der Support profitieren wird.

Das Thema Gehalt ist von großer Bedeutung und wird deshalb vor Unterzeichnung ausführlich besprochen. Die Provision ist abhängig von vielen Faktoren, schade, dass dieser wichtige Punkt für dich nicht passte.

Wir wünschen dir auf jeden Fall für deine Zukunft, beruflich und privat, alles Gute!

Krisenfestes Unternehmen.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mit einer kleinen Ausnahme alles!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Work Life

Verbesserungsvorschläge

Faire Arbeitszeitregelungen für alle Abteilungen

Arbeitsatmosphäre

Jeder Arbeitstag ist wie ein Abend mit guten Freunden.

Work-Life-Balance

In manchen Abteilung durchaus gegeben. Durch Gleitzeit. Hier gibt es eine ziemlich große Spanne von +-0 bis 5-10 Stunden + Überstunden.

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer

Vorgesetztenverhalten

Hier lässt keiner irgendeinen Titel raushängen. Alles spielt sich hier auf Augenhöhe ab

Kommunikation

Man bleibt hier steht’s informiert über div. Infokanäle

Gleichberechtigung

Top

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist wie ein anderer.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Gabriele WolfPeople Business Partner

Es freut uns sehr, dass du die meisten Punkte, die es zu bewerten gibt, sehr positiv siehst!

Besonders wichtig sind ja auch die Arbeitsatmosphäre, der Kollegenzusammenhalt sowie die Kommunikation. Durch unser Wachstum gibt es Aspekte (an denen wir fleißig arbeiten), die es zu optimieren gibt, d. h. wenn unser Team im Support etc. wächst, ergeben sich auch neue Möglichkeiten bzgl. der Flexibilität. Bitte sprich weiterhin mit deiner Abteilungsleitung oder mit uns als HR-Team. Danke für dein Feedback und dass du Teil unseres Teams bist :-)

Motivierendes Umfeld

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tatsächlich ist Taifun der beste Arbeitgeber den ich kennen gelernt habe! Er hat mir meine Motivation wieder gegeben die ich bei meinem alten Arbeitgeber durch ein schlimm gewordenes Umfeld verloren hatte - und was will man als Angestellter mehr, als sich auf den Job freuen, den man macht? Danke dafür!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts.

Verbesserungsvorschläge

Das einzige was ich als Wunsch hätte wäre eine Verlängerung flexibler Arbeitszeiten bis 22 Uhr (ich bin eher ein Abendarbeiter)

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Vertrauen und Flexibilität. Vorgesetzte verhalten sich stets korrekt!

Image

Die Mitarbeiter arbeiten offenbar gerne für Taifun. Ich habe nie ein schlechtes Wort über das Unternehmen gehört. Das gilt offenbar auch für die Außenwahrnehmung (Kunden).

Work-Life-Balance

Nahezu perfekt - von flexiblen Arbeitszeiten über großzügige HO Regelung bis hin zu Full Remote ist alles möglich. Natürlich hängt das auch immer ein wenig von der Abteilung und den Aufgabenbereichen ab - aber das kann man dem Unternehmen nicht vorwerfen, sie versuchen viel möglich zu machen.

Gehalt/Benefits

Marktübliche Gehälter, ich würde behaupten sogar über dem Schnitt, Dinge wie Inflationsausgleich werden gezahlt, vorbildlich!

Kollegenzusammenhalt

Freundliche, interessierte Gesichter im ganzen Unternehmen, Kollegen gehen freundschaftlich miteinander um, kleinere Teamevents wie nach FA ins Kino, gemeinsam zum Essen sind an der Tagesordnung. Es arbeiten alle mit und nicht gegeneinander, was die Motivation hoch hält.

Umgang mit älteren Kollegen

Altersdiskriminierung, das betrifft auch jüngere, gibt es nicht.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte unterstützen ihre Mitarbeiter, behandeln alle fair und zeigen sich von der besten Seite.

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung, leider gerade etwas eng, aber die Firma baut gerade aus um Platz zu schaffen.

Kommunikation

Der Informationsfluss von oben nach unten und von unten nach oben läuft problemlos.

Gleichberechtigung

Geschlechtliche Diskriminierung habe ich nicht wahr genommen.

Interessante Aufgaben

Eigene Ideen werden grundsätzlich geschätzt und auch gefördert! Man kann sich, wenn man möchte, einbringen oder halt eben einfach abarbeiten, beide Konzepte finden problemlos Platz. Sicher. Man baut hier keine Marsraketen, aber die Firma bietet ein interessantes und komplexes Produkt für den deutschen Markt. Wenn man sich darauf etwas einlassen kann, macht es großen Spaß!


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Super! Lieben Dank für deine Bewertung, die Du in allen Bereichen mit fünf von fünf möglichen Sternen bewertest hast. Dieses Feedback bekommen wir gerne. Wir freuen uns besonders, dass Du Aspekte, wie Kollegenzusammenhalt und angenehme Arbeitsatmosphäre hervorhebst. Auf diese Aspekte legen wir ebenfalls großen Wert.

Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit mit Dir.

Nichts ist so wie es scheint...Falsche Versprechen , um Leute zu locken und dann vor vóllendete Tatsachen zu stellen

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stundenlohn, nette Kollegen, Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

eintönige Arbeit, falsche Versprechungen wurden einem gemacht und nicht eingehalten

Verbesserungsvorschläge

keine falschen Versprechen machen

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten waren im Rahmen, jedoch das versprochene Homeoffice in wurde nicht gewährt

Kollegenzusammenhalt

Kollegial wurde geholfen und waren alle nett und höflich

Vorgesetztenverhalten

war gut

Arbeitsbedingungen

Lärmpegel extrem hoch, Technik veraltet

Gehalt/Benefits

Stundenlohn war angemessen, jedoch gab es oft Probleme mit der Auszahlung und Höhe. Bonuszahlungen wurden nicht immer ausgezahlt.

Interessante Aufgaben

Aufgaben eintönig und langweilig


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Deine Bewertung und Dein kritisches Feedback. Schön, dass Dir einige Aspekte gefallen haben. Zu den negativen Bewertungen möchten wir gerne Stellung beziehen:
Grundsätzlich haben wir eine Unternehmenskultur, in der wir offen mit der Abteilungsleitung oder dem/der Vorgesetzten über alles, was unzufrieden macht, sprechen können.

Bewerber:innen im Vertrieb bzw. in der Vertriebsunterstützung (Telefonie) bieten wir im Regelfall einen Einblick in die Tätigkeit, dass sogenannte Schnupperarbeiten, an. Der tatsächliche Arbeitsalltag wird sicherlich von jedem anders empfunden. Gerne wüssten wir, um welche Versprechungen es ging, um eventuelle Missverständnisse ausräumen zu können oder demnächst klarer zu kommunizieren. Dieses auch in Bezug auf die Arbeit im Homeoffice.

Unsere Büroausstattung bzw. Ausstattung der Technik ist auf dem aktuellsten Stand. Wir richten uns nach den Wünschen der Mitarbeiter:innen, was zusätzliche Bildschirme, ergonomische Maus etc. angeht. Hierzu reicht eine Nachricht an unsere interne IT, die versucht allen Bedürfnissen gerecht zu werden.

Nach Rücksprache mit unserer Lohnbuchhaltung gab es bisher keine verzögerte Auszahlung von Ansprüchen. Provisionen können erst nach Faktura an unsere Kund:innen ausgezahlt werden. Für Fragen steht auch jemand im Unternehmen als Ansprechpartner zur Verfügung.

Wir bieten Dir gerne die Möglichkeit für ein persönliches Gespräch mit jemanden aus dem Team der Personalabteilung, um die angesprochenen Aspekte zu thematisieren. Wir würden uns sehr über eine Kontaktaufnahme freuen!

Nette Kollegen, freundliche Atmosphäre, alle sind per du

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist sehr praktisch, dass wir in Gleitzeit arbeiten und selbst entscheiden können, wann wir anfangen, aufhören und Über-/Minusstunden machen, solange das Endergebnis stimmt.
Außerdem herrscht ein tolles Arbeitsklima, wo gute Arbeit geschätzt wird, ohne Druck zu machen.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön, wenn es möglich wäre, 1-2 Tage die Woche Home-Office zu machen.

Gehalt/Benefits

Ein Jobticket der DB oder ein ähnliches Angebot wäre fantastisch


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für deine Bewertung! Wir freuen uns über deine positive Rückmeldung und nehmen deine Verbesserungsvorschläge an.

Besser geht's kaum

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles.

Verbesserungsvorschläge

Wenig, lediglich an der Kommunikation von "oben nach unten" kann man noch arbeiten, was aber auch passiert.

Arbeitsatmosphäre

sehr anhgenehm

Work-Life-Balance

Mit der Sicherheit eines Angestellten die größtmögliche Freiheit zur Selbstentfaltung. Perfekt!

Gehalt/Benefits

Bei guter Leistung überdurchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Selten eine so harmonische Kollegialität erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Fair, kollegial und auf Augenhöhe.

Interessante Aufgaben

Täglich neue Herausforderungen, die zu bewältigen gemeinsam mit dem Team interessant und spannend ist.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.