27 von 101 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den Zusammenhalt als auch den Umgang untereinander und das sich alle auf Augenhöhe begegnen.
Interne Kommunikationen zwischen den Abteilungen optimieren.
Man fühlt sich wohl kann jeden, ob Vorgesetzter oder nicht, ansprechen und es findet sich immer ein offenes Ohr.
Es wird immer nur Positiv über das Unternehmen gesprochen!
Aufgrund von Festen Arbeitszeiten ist kein großer Spielraum gegeben, aber durch die Zentrale Lage in der Innenstadt absolut verkraftbar.
Mit wachsender Größe des Unternehmens eröffnen sich immer mehr Aufgabenbereiche die mit Mitarbeitern besetzt werden.
Wer engagiert und bereit ist mehr Verantwortung zu übernehmen wird diese, wenn es die Möglichkeiten her geben, auch bekommen.
Ich musste noch nie auf das Gehalt warten und es ist komplett fair.
Wie der Titel es bereits sagt, man kann den Zusammenhalt und das allgemeine Verhalten als eine zweite große Familie betrachten.
Alle begegnen sich gegenseitig auf Augenhöhe.
Das gesamte Equipment wird den Anforderungen angepasst und besteht bedarf, kann dies entsprechend Mitgeteilt werden.
Lärmschutzwände, Pflanzen als auch das Licht ist angenehm und gestaltet die Arbeitsatmosphäre ruhig und sehr angenehm.
Auch das Arbeiten im Homeoffice ist mit dem gestellten Equipment möglich.
Wann immer eine Entscheidung öffentlich gemacht werden kann, wird dies mit den Mitarbeitern geteilt.
Absolut gegeben und nichts auszusetzen!
Jeder Tag ist für eine Überraschung gut und es bleibt immer spannend.
Flexible Arbeitszeit, nette Kollegen,
Zusammenhalt, Motivation und Zielorientierung
außer einer coolen Kaffeemaschine nichts
Besser geht es nicht
Nach der Einarbeitungszeit werden deine Talente und Ziele gefördert und eingesetzt wenn du das möchtest
Sehr gut
Sehr freundlich und verständnisvoll
Man kann über alles sprechen und es wird Verständnis gezeigt
Das Stärken der Mitarbeitenden erkannt werden und an den richtigen Stellen eingesetzt werden.
Den Kaffee!
Gleiche Arbeitsplatz-und Arbeitsmittelaustattung für alle und eine neue Kaffeemaschine.
Man trifft überall auf KollegInnen bei denen man den Eindruck hat sie sind gerne hier. Das merkt man auch in der Zusammenarbeit.
Wer bei TAIFUN anfängt und einen guten Job macht bleibt auch hier.
Ausgewogen.
Es gibt regelmäßig die Möglichkeit an Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen. Viele Vorschläge kommen auch von den Führungskräften.
Fair.
Hier wird mit der Zeit gegangen und viel digitalisiert. Weniger Papier ist gut für die Umwelt...
Sogar in stressigen Zeiten gibt's kollegialen Zusammenhalt auch über die eigene Abteilung hinaus.
Einstellungen erfolgen auch unabhängig vom Alter. Mitarbeitende, die schon viele Jahre dabei sind werden sehr geschätzt.
Ein offener Meinungsaustausch auf Augenhöhe ist immer möglich. Wichtig ist auch die Erreichbarkeit der Führungskraft, ist hier gegeben!
Sind völlig in Ordnung. Hardware und ergonomische Mittel könnten noch auf den neusten Stand gebracht werden.
Der Kaffee ist Geschmackssache...
Wer fragt bekommt auch eine Antwort.
Manche Bereiche sind eben stärker männer-oder frauendominiert. Eine Chance bekommt hier trotzdem jeder.
Durch ständige Weiterentwicklung des Unternehmens in vielen Bereichen werden Aufgabenbereiche vergrößert oder geschaffen. Super spannend!
Die hier gemachten Kommentare beziehen sich nur auf die Abteilung in der ich tätig war.
Ja es gibt Verbesserungsvorschläge, welche ich euch jedoch bestimmt nicht benennen werde.!
Wer ist eigentlich der Vorgesetzte?
Mir wurde ein befristeter Arbeitsvertrag verkauft.....
Gehalt immer pünktlich und angemessen
Danke an die Kollegen die mir sehr geholfen haben, obwohl das nicht deren Aufgabe ist.
Wer neue Mitarbeiter so alleine lässt und deren Aktivitäten bzgl. Umsatz, Termine oder Netzwerkaufbau als Linienuntreue bewertet sollte aus meiner Sicht nicht in einer Führungsrolle sein. Vor allem wenn man selbst keinerlei Ideen und Aktivitäten vorlebt bzw. nur für sich selbst nutzt.....
ausreichende IT und Technik
Keine Einarbeitung.... man lässt ein einfach dahinwurschteln und beschwert sich dann über das wie und bekommt sogenannte Fehler aufs Butterbrot geschmiert. Denkt mal drüber nach wie das bei neuen Mitarbeitern ankommt, die von euch die große Zukunft versprochen bekommen haben und wo man sich angeblich darüber im klaren ist das es seine Zeit benötigt um fachlich Fit zu werden.
In der Abteilung in der ich tätig war sind mir keine weiblichen Führungskräfte bekannt...!?
- Als Führungskraft könnte man jedes Gespräch mit einem ruhigen Ton führen, unabhängig davon, welche Ansichten man vertritt
- Die Gründung eines Betriebsrats könnte unterstützt werden, wenn es diesen noch nicht gibt
- IT-Auszubildende könnten deutlich mehr lernen, als telefonischen Softwaresupport für die eigenen Produkte
- Alle Mitarbeiter könnten Zeitkonten bekommen
- Den Mitarbeitern könnten Fortbildungsmöglichkeiten angeboten werden
Solange ich zu allem „Ja“ gesagt habe, war die Arbeitsatmosphäre ausgezeichnet. Bei mir ist die Arbeitsatmosphäre gekippt, was dazu geführt hat, dass ich mir einen anderen Arbeitgeber gesucht habe.
Die Mitarbeiter reden sehr gut über die Firma. Nachdem ich meine Gründe hatte, nicht mehr so gut über die Firma zu sprechen, habe ich aber auch gespürt, dass ich mir schnell etwas anderes suchen sollte.
Ich war einige Wochen im Voraus verplant und musste sehr viele Überstunden leisten. Meine Zeiten stempeln konnte ich nicht, obwohl ich bei Kunden ein Modul für Zeiterfassung eingerichtet habe. Zum Thema „Zeit für die Familie“ herrschte eine klare Meinung.
Für mich fand hier auch in den guten Zeiten in keiner Form eine Förderung statt.
Zum Leben hat es gereicht. So wenig Geld wie hier habe ich aber sonst nirgendwo verdient. Bei der Einstellung habe ich das Provisionsmodell zu gut eingeschätzt. Nachdem ich um eine deutliche Gehaltserhöhung gebeten habe, wurde mir eine niedrige Gehaltserhöhung zugesagt.
Auf der einen Seite wurde weitestgehend papierlos gearbeitet, auf der anderen Seite wurde teilweise viel Wert auf weite Fahrten zu Kunden gelegt, die sich einen Termin per Fernwartung gewünscht haben.
Was die Zusammenarbeit mit den Kollegen anging, habe ich ausschließlich positive Erfahrungen gemacht.
Meine direkten Vorgesetzten haben sich stets vorbildlich verhalten. Gespräche mit der Führungsetage waren filmreif.
Zunächst habe ich mehrere Monate in einem Großraumbüro verbracht, in dem es sehr laut war. Eine Klimaanlage gab es dort nicht. Später durfte ich aus dem Homeoffice arbeiten, wenn ich nicht beim Kunden war.
Regelmäßige Meetings fanden statt und wenn man nach Informationen zu etwas gefragt hat, hat man sie auch erhalten.
Es wirkte auf mich so, dass hier klare Rollenbilder vertreten wurden.
Den Großteil meiner Arbeitstage habe ich bei Kunden Erstinstallationen und Ersteinweisungen der Software nach einem klaren Leitpfaden durchgeführt. Hin und wieder durfte ich aber auch spannende Zusatzmodule schulen.
Mit einer kleinen Ausnahme alles!
Work Life
Faire Arbeitszeitregelungen für alle Abteilungen
Jeder Arbeitstag ist wie ein Abend mit guten Freunden.
In manchen Abteilung durchaus gegeben. Durch Gleitzeit. Hier gibt es eine ziemlich große Spanne von +-0 bis 5-10 Stunden + Überstunden.
Mehr geht immer
Hier lässt keiner irgendeinen Titel raushängen. Alles spielt sich hier auf Augenhöhe ab
Man bleibt hier steht’s informiert über div. Infokanäle
Top
Kein Tag ist wie ein anderer.
Tatsächlich ist Taifun der beste Arbeitgeber den ich kennen gelernt habe! Er hat mir meine Motivation wieder gegeben die ich bei meinem alten Arbeitgeber durch ein schlimm gewordenes Umfeld verloren hatte - und was will man als Angestellter mehr, als sich auf den Job freuen, den man macht? Danke dafür!
Es gibt nichts.
Das einzige was ich als Wunsch hätte wäre eine Verlängerung flexibler Arbeitszeiten bis 22 Uhr (ich bin eher ein Abendarbeiter)
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Vertrauen und Flexibilität. Vorgesetzte verhalten sich stets korrekt!
Die Mitarbeiter arbeiten offenbar gerne für Taifun. Ich habe nie ein schlechtes Wort über das Unternehmen gehört. Das gilt offenbar auch für die Außenwahrnehmung (Kunden).
Nahezu perfekt - von flexiblen Arbeitszeiten über großzügige HO Regelung bis hin zu Full Remote ist alles möglich. Natürlich hängt das auch immer ein wenig von der Abteilung und den Aufgabenbereichen ab - aber das kann man dem Unternehmen nicht vorwerfen, sie versuchen viel möglich zu machen.
Marktübliche Gehälter, ich würde behaupten sogar über dem Schnitt, Dinge wie Inflationsausgleich werden gezahlt, vorbildlich!
Freundliche, interessierte Gesichter im ganzen Unternehmen, Kollegen gehen freundschaftlich miteinander um, kleinere Teamevents wie nach FA ins Kino, gemeinsam zum Essen sind an der Tagesordnung. Es arbeiten alle mit und nicht gegeneinander, was die Motivation hoch hält.
Altersdiskriminierung, das betrifft auch jüngere, gibt es nicht.
Vorgesetzte unterstützen ihre Mitarbeiter, behandeln alle fair und zeigen sich von der besten Seite.
Moderne Ausstattung, leider gerade etwas eng, aber die Firma baut gerade aus um Platz zu schaffen.
Der Informationsfluss von oben nach unten und von unten nach oben läuft problemlos.
Geschlechtliche Diskriminierung habe ich nicht wahr genommen.
Eigene Ideen werden grundsätzlich geschätzt und auch gefördert! Man kann sich, wenn man möchte, einbringen oder halt eben einfach abarbeiten, beide Konzepte finden problemlos Platz. Sicher. Man baut hier keine Marsraketen, aber die Firma bietet ein interessantes und komplexes Produkt für den deutschen Markt. Wenn man sich darauf etwas einlassen kann, macht es großen Spaß!
Stundenlohn, nette Kollegen, Arbeitszeiten
eintönige Arbeit, falsche Versprechungen wurden einem gemacht und nicht eingehalten
keine falschen Versprechen machen
Arbeitszeiten waren im Rahmen, jedoch das versprochene Homeoffice in wurde nicht gewährt
Kollegial wurde geholfen und waren alle nett und höflich
war gut
Lärmpegel extrem hoch, Technik veraltet
Stundenlohn war angemessen, jedoch gab es oft Probleme mit der Auszahlung und Höhe. Bonuszahlungen wurden nicht immer ausgezahlt.
Aufgaben eintönig und langweilig
Es ist sehr praktisch, dass wir in Gleitzeit arbeiten und selbst entscheiden können, wann wir anfangen, aufhören und Über-/Minusstunden machen, solange das Endergebnis stimmt.
Außerdem herrscht ein tolles Arbeitsklima, wo gute Arbeit geschätzt wird, ohne Druck zu machen.
Es wäre schön, wenn es möglich wäre, 1-2 Tage die Woche Home-Office zu machen.
Ein Jobticket der DB oder ein ähnliches Angebot wäre fantastisch
Eigentlich alles.
Wenig, lediglich an der Kommunikation von "oben nach unten" kann man noch arbeiten, was aber auch passiert.
sehr anhgenehm
Mit der Sicherheit eines Angestellten die größtmögliche Freiheit zur Selbstentfaltung. Perfekt!
Bei guter Leistung überdurchschnittlich
Selten eine so harmonische Kollegialität erlebt.
Fair, kollegial und auf Augenhöhe.
Täglich neue Herausforderungen, die zu bewältigen gemeinsam mit dem Team interessant und spannend ist.
So verdient kununu Geld.